本报讯　（通讯员 钟尧　记者 黄仕明）2021年，奉节县司法局结合县域实情，坚持选人用人导向风清气正。牢固树立“有为才有位”的用人观，严格按照德才兼备的标准，摒弃论资排辈的错误观念，把资历浅但本领强、能干事、干成事的优秀青年干部放在恰当的岗位，激发广大青年干部干事创业热情。

　　一是开门选人，引进优秀人才。立足岗位需要、人员及编制情况等实际，今年以来，共转任到该局公务员2名，遴选事业编制2名，遴选参公人员1名，事业单位调动调入1名。二是规范有序，推进职级晋升。2020年印发了《奉节县司法局一级主任科员及以下职级晋升方案》，按照方案，今年有序开展并顺利完成公务员的晋升工作，今年拟晋升3人（等待组织部审批）。三是严格标准，选好用好干部。坚持新时期“二十字”好干部标准，按照干净担当的要求，今年以来，中层备案7人，轮岗1人。推荐“五类人员”提拔为县管领导干部1人。四是大胆选用，激发干事积极性。充分认识培养选拔青年干部的重要性和紧迫性，通过让青年干部在工会、团支部等群团组织中担任重要职务，让青年干部负责重要业务、负责重大活动等方式，把优秀青年干部选出来、带出来、用出来，赢得广大干警的欢迎。