用人单位筛选候选人时，经常使用电话与求职者做简要沟通。那么，求职者在接听面试电话时，需要注意哪些环节？

　　正式电话面试前，用人单位会征求求职者的同意，比如：“可以占用你10~30分钟，和你进行一下简单的交流吗？”或者会直接告诉你：“接下来30分钟里，将进行一次短暂的电话面试。”电话面试的主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力、求职意向等，并根据电话面试的结果判断是否给予进一步面试机会。

　　电话中，HR首先会对简历内容进行确认，查看是否有漏洞，是否有不符合事实的内容。此时，求职者需冷静快速回答问题，回答时别犹豫，否则会给对方造成说谎的印象。待HR对简历内容确认后，会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如，你的专业技能、对应聘职位的看法等。回答专业问题时，求职者的答案尽量显示你对一些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。

　　求职者在回答用人单位提出的问题时，一定要控制好语速，不可因紧张乱了方寸。吐字发声清晰，表述简洁、直截了当。如果求职者没有听清楚问题或者没有理解问题的话，可以有礼貌地请面试官再复述一遍问题，不要不懂装懂，以免造成答非所问。

　　此外，作为新人，应届毕业生求职时可以随身准备一个小本子用于记录招聘信息和申请记录。网申或邮箱投递简历后，要对申请过的企业、申请时间、岗位、提交的简历做好记录和备份，并且将相关纸质资料随时带在身边，并放在容易取出的地方，一旦用人单位来电话，能迅速找到相关资料协助面试的顺利进行。（本报综合）