近日，人力资源和社会保障部发布了第二季度全国“最缺工”100个职业排行，营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员、快递员等位列“最供不应求”职业前十。

　　据人社部相关负责人介绍，与第一季度相比，本期排行招聘总需求和求职总人数均有所减少，但是求人倍率进一步上升，说明第二季度供求关系整体仍旧偏紧。此外，高技能人才短缺现象较为明显。

　　新进排行的30个职业中，近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关，所需职业专业化程度要求较高。如“仪器仪表制造工”进入排行前十，“智能制造工程技术人员”“工具钳工”“多晶硅制取工”“通信工程技术人员”“自动控制工程技术人员”等职业新进排行，“机修钳工”“冲压工”“金属热处理工”等职业呈现短缺程度加大的趋势。

　　从第二季度排行看，生活服务业相关职业需求仍保持旺盛势头。除依然位列前十的“保洁员”“餐厅服务员”“家政服务员”外，“美容师”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位上升，显示用人缺口还在继续加大。

　　“制造业和服务业中青壮年劳动力占优势。”在中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任、研究员田永坡看来，当前我国人口结构正在发生较大变化，劳动年龄人口总量和占总人口比例呈下降之势，人口老龄化程度日益提升。这种人口年龄上的结构变化，直接导致了制造业、服务业中劳动力密集型行业和岗位的供求短缺。

　　据了解，“最缺工”的100个职业排行数据是根据全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据而生成的。