在万盛经开区万安玻璃有限公司， 有一位被工友们称为汽车玻璃行业“活字典”技术工人，从事汽车玻璃工作近30年，他就是目前担任万安玻璃有限公司（以下简称万安玻璃）副总工程师的赖文建。

　　从1991年起赖文建先在福耀集团工作，然后进入万盛的万安玻璃从事汽车玻璃的生产与管理、生产工艺、工艺规划、技术改造及技术管理等工作，担任过车间主任、总经理助理、工厂厂长、工艺部经理、副总工程师等职，见证了国内汽车安全玻璃技术发展的重要历程。

　　“干这个行业，越钻就越喜欢，我最大的希望就是成为汽车玻璃行业的‘尖子生’，希望好的技术能从万盛走出去”。赖文建说。

　　参与集团在万盛项目的开发

　　“福耀集团是国内汽车玻璃供应商之一，能在自己家乡投资建厂，既是信任也是考验。”赖文建说。近年来，福耀集团在万盛经开区平山工业园投资建厂，赖文建作为工艺部经理和二期项目组组长，他全程参与了项目策划、规划、洽谈、生产线布局和老厂搬迁、改造的全过程。

　　赖文建介绍，万盛引进的福耀玻璃是目前最先进的技术，具备了轿车前挡、后挡、边窗、天窗、镀膜、半钢化夹层、HUD（抬头显示功能）、大巴、防弹等全系列汽车安全玻璃的生产能力，其生产能力比老厂提高近1倍。

　　同时，在赖文建的带领下，组织完成了新工厂办公楼、板房钢结构、排水系统、岗位制冷、实验室、辅料库等子项目的规划和实施。他组织实施的新工厂“工装制作规范”“板房的规划与安装规范”，成为了福耀集团内控标准。

　　在统筹组织二期工程的工厂建设期间，一年多的时间里赖文建基本上放弃了休息时间。为了尽快推进工期，他跑了这头跑那头，即使左脚踝摔伤骨折住院，他也通过电话、电脑、微信等工具保持工作状态，与各方进行沟通，完成相关方案的敲定和协议签订，保证了项目规划与总体进度正常开展。

　　推动技术创新与时俱进

　　技术创新是玻璃行业可持续发展的关键。作为万安玻璃技术带头人，赖文建十分重视公司科技研究和技术培训工作。他自己带头搞发明创造，带头开展学术研讨，“只有不断更新知识，才能更好地更新技术，才能让企业可持续发展。”赖文建说。

　　赖文建进入福耀集团以来，从一名普通工人到车间主任，再到副总工程师，靠的就是那股子钻研劲，不论是指定的任务还是自己的发明，他都专心致志，把研究出成果当成乐趣和追求。2014年，他获得了发明专利1项，2015年获得了实用新型专利3项，2018年申报发明专利1项、实用新型专利1项，同时，还成功开发了国产油墨、国产银浆替代进口材料，为福耀集团节省大量的采购成本，获福耀集团“新材料开发”创新奖。

　　2018年开始，赖文建带领团队研发新型防弹玻璃和镀膜工艺，并取得突破。先后撰写了《玻璃发霉的机理、原因与纠正预防措施探析》《温度冲击试验在银浆可靠性耐久性验证的应用及推广》《夹层前挡“鸡爪状”气泡产生原因、机理与对策》《从万盛福耀新工厂建设论厂房内温度调控方案》等论文，获福耀集团“论文创新奖”。

　　技术创新离不开人才，赖文建作为福耀内部讲师，把人才引、育、培纳入工作计划，自己开发培训教材，并对员工开展实地培训。为此，赖文建先后被评为2017年度万盛福耀“福耀工匠”，2018年度获得福耀集团“风尚奖”，还多次荣获万盛经开区和福耀集团的技术改造一等奖、二等奖等。

　　在生产一线发挥党员作用

　　作为一名党员，赖文建还兼任福耀党委组织委员、机关党支部书记等职务。在企业发展过程中，赖文建始终保持严谨务实、精益求精的工作作风，在岗位上发挥党员先锋模范作用，影响和感染了员工，他用自己的实践弘扬了当代“工匠精神”，员工们说他是工作狂，涉及技术问题就会变得较真儿、钻牛角尖。

　　“大家平时都在生产线上，一忙起来没得时间交流，有了这些党建活动，大家互动的机会更多，团结凝聚干部职工的机会就更多。”赖文建说。除了岗位上的敬业，赖文建还积极配合公司党委组织开展主题党日、“三会一课”活动，让党员干部职工有了归属感。

　　由于出色的表现，他本人先后荣获万盛区2000年度首届“劳动模范”称号，万盛区2003—2004年度和2012年度“优秀共产党员”称号，2018年万盛经开区“科技创新人才”“优秀人才”称号，2018年重庆卫视《我为家乡代言》的“万盛形象代言人”。