写信感谢

　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的概率，面试后的两三天内，求职者可以给招聘人员发送一封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大贡献力量的决心。

　　不打听结果

　　一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

　　收拾心情

　　如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入到第二家单位的面试中。因为在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。

　　查询结果

　　一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。

　　做好再冲刺的准备

　　如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是总结经验教训，为下次成功做好准备。

　　（本报综合）