本报讯近日，市科协印发《重庆市科学技术协会关于组织一线科技工作者开展岗位创新争先行动的实施意见》（渝科协发[2022]27号），全文如下：

　　为贯彻落实习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话和市委五届十次全会精神，根据中共重庆市委全面深化改革委员会办公室《关于印发重庆市打造全国地方科协综合改革示范区实施方案（2021—2025年）的通知》（渝委改办[2021]14号）精神，现就组织全市一线科技工作者开展岗位创新争先行动提出如下实施意见。

　　一、把握总体要求

　　习近平总书记强调：“伟大出自平凡，英雄来自人民。把每一项平凡工作做好就是不平凡。”一线科技工作者的职业或许不同，岗位或许有别，但只要有追求真理、崇尚创新、实事求是的科学精神，每一份平凡的工作都能创造不凡的社会价值，每一位平凡的科技工作者都能书写不凡的人生华章。开展岗位创新争先行动，目的就是组织全市一线科技工作者立足平凡岗位创新创造创业，大力营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。

　　开展岗位创新争先行动，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于中国科协各级组织要“团结引领广大科技工作者积极进军科技创新，组织开展创新争先行动”的重要指示精神，发动一线科技工作者把平凡岗位作为创新创造创业的大舞台，鼓励和支持科技工作者个人和团队聚焦岗位，创新小发明、创造小技改、创意小设计，以赛评优，以优建库，提供生动直接的岗位创新方法和经验，全面提高各行各业岗位的科技含量和创新水平，为把重庆加快建设成为具有全国影响力的科技创新中心和全国重要人才高地，为推动高质量发展、创造高品质生活作出积极贡献。

　　二、明确主要内容

　　开展岗位创新争先行动，主要是组织引导一线科技工作者立足岗位开动脑筋、勇于创新，推出一批小发明、小技改、小设计，推动岗位、单位经济效益和社会效益明显提高。小发明是指在特定范围内首次发明某种产品。如在研究解决制约单位生产和发展中的热点、难点和关键问题时，发明某种产品能提高劳动生产率，为单位发展创造有利条件等。小技改是指对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议，促进生产技术和生产方式的转变。小设计是指外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计等，其成果具有完整性、可实施性，能提高单位文明生产、安全生产和服务水平。

　　三、丰富活动载体

　　一线科技工作者是岗位创新争先行动的主体。要引导他们树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，聚焦生产、服务一线的实际问题大胆创新。各级科协组织要发动属地企事业单位以个人岗位创新、班组创新、联盟创新为活动载体，可与单位之外的高校、科研院所高层次科研人员合作开展，可与岗位练兵、技能培训、技能竞赛等活动结合起来开展，充分发挥每一个科技人员、管理人员和技术工人的聪明才智，立足一线岗位、解决一线问题，积极推出小发明、小技改、小设计，并不断将创新成果运用到实际工作、转化为生产力。

　　四、建立评优机制

　　市科协每年评选奖补一批小发明、小技改、小设计优秀案例，对获得一等奖、二等奖和三等奖的项目分别给予一定物质奖励，建立岗位创新优秀案例数据库，采取多种方式宣传推介岗位创新成果，在重庆科技馆开辟专区动态展示。每年申报范围为上一年度全市广大科技工作者在岗位上取得的小发明、小技改、小设计成果。分初评和终评两个阶段，各区县（自治县）科协负责牵头初评，市科协负责牵头终评。市科协遴选相关领域的专家组成项目评审委员会，公平、公正地完成评审工作。具体申报、评审事宜另行通知。

　　五、加强组织领导

　　市科协成立全市岗位创新争先行动工作协调小组，协调小组办公室设在市科协科技创新部。协调小组在市科协党组领导下，负责做好实施过程中的服务、指导和督促等工作。各区县科协要结合实际制定实施方案，精心做好宣传发动和组织申报工作，协调解决好实施过程中的具体问题。各相关企事业单位科协负责在科技工作者中广泛宣传，并积极组织申报工作，相关工作开展情况作为全国、全市“创新争先奖”评选的重要依据。各区县（自治县）科协的工作开展情况纳入年度工作考核内容。要注重挖掘、总结各区县、各单位开展岗位创新争先行动的好思路、好经验、好做法，大力宣传一线科技工作者的创新成果和感人事迹，凝聚起全社会参与科技创新的强大合力。