近日，国家知识产权局印发了《知识产权人才“十四五”规划》（下称《规划》），提出到2025年，知识产权人才队伍规模超过100万人，高层次人才队伍进一步壮大，人才结构进一步优化，人才效能持续增强。

　　知识产权公共服务是知识产权高质量发展和科技创新的底层支撑，在知识产权全链条中发挥着基础性、保障性作用。然而，当前我国知识产权公共服务体系尚不完备，服务产品趋同、服务资源分散、基础设施信息化智能化水平不高等问题仍然存在，知识产权公共服务发展不平衡和不充分的矛盾依然突出。

　　该《规划》提出了“十四五”时期知识产权人才工作的总体目标和主要指标。全面整合知识产权人才工作资源，完善知识产权全领域人才协同发展机制，促进知识产权全链条人才队伍建设，构建和完善符合新时代知识产权强国建设需要的知识产权人才体系，使人才培养能够满足知识产权各领域、各环节、各层次的各类需求。加强知识产权人才高质量培养，加大人才供给数量，完善人才评价激励机制，提升人才使用效能，着力打造有利于人才成长和发展的高端平台，全方位提高人才能力素质和水平层次。到2025年，知识产权人才队伍规模超过100万人，全国执业专利代理师数量达4万人，全国中级以上（含中级）知识产权师数量达2万人。

　　《规划》明确，围绕满足知识产权各类人才需求的目标，做好四支重点人才队伍和一支基础人才队伍建设。建设一支政治素质高、业务能力强的专业化高水平知识产权保护人才队伍；打造一支能够促进知识产权资本化和产业化的知识产权高效运用人才队伍；培养一支理工、管理、法律等学科背景的复合型高素质知识产权公共服务人才队伍；培养和选拔一支拥有国际视野，具有丰富国际交流经验和处理国际事务能力的知识产权国际化人才队伍。同时，加强知识产权审查、宣传等各级各类基础人才队伍建设。

　　为如期完成上述目标，《规划》指出5个主要任务，包括加强知识产权保护人才能力建设，推动知识产权保护迈上新台阶；提升知识产权运用人才能力水平，推动知识产权运用取得新成效；加大知识产权公共服务人才培养力度，推动知识产权服务达到新水平；加快知识产权国际化人才能力提升，推动知识产权国际合作取得新进展；加强知识产权基础人才能力建设，不断夯实知识产权事业工作基础。

　　《规划》提出的重点项目包括6个，分别是知识产权人才培养培训基地建设项目、知识产权网络培训课程建设项目、知识产权人才高地建设项目、知识产权智库专家库人才库建设项目、知识产权职称评价项目、知识产权专业学位设置支持项目。

　　《规划》指出，国家知识产权局各部门单位及各地区知识产权管理部门加强组织领导、加大资源投入、营造良好环境、狠抓工作落实。坚持人才优先发展理念，加大知识产权人才培养投入力度，争取国家专项资金支持，加强对急需紧缺人才和重点项目的保障力度，从人力、财力和政策等方面全面加强对人才工作的支持。（本报综合）