求职者在面试中想给HR留下深刻印象，可以试试贴标签的办法，也就是给自己定位。生活中，不仅产品需要定位、品牌需要定位，我们每个人也需要有自己的定位。对于面试者来说，定位就是如何让自己在面试官心中与众不同。

　　就像很多成功的互联网产品都有明确的定位，让大家就更容易记住这款产品。这种找定位、贴标签的方法也可以应用到自我介绍中来。如果求职者只有一分钟的时间做自我介绍，可以给自己贴个标签，来加深面试官的印象。

　　当然了，选择标签时要注意以下两个原则：第一就是标签不能太宽泛，如“我是一个勤奋上进的人”“我是一个热爱生活的人”，这种标签所有人都可以用，无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身打造、符合自身能力定位的。第二就是这个标签要对应你某一方面的特长和能力，这种特长或能力恰好又和应聘岗位非常匹配。比如应聘商务拓展岗位，应聘者可以说：“我喜欢和人打交道，也非常享受沟通的过程。我经常和商务合作伙伴发展成关系很好的朋友，甚至是哥们。我认为自己可以胜任这个岗位。”这样的自我介绍中，“将伙伴合作成朋友”就是应聘者给自己贴的标签，体现了他的沟通能力，这是商务拓展岗位最看重的能力之一。