毕业季，简历是大学生求职的第一关，一份精美的简历似乎成为求职者们必须要装备的“行头”。前段时间，“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”登上了热搜。网友们一边感叹身边处处是商机，一边疑惑花钱改简历，是不是在交“智商税”？

　　简历优化师成为一种职业

　　今年，全国高校毕业生人数达到了909万，在激烈的就业竞争中，在一些电商平台、招聘网站，撰写简历、提供模板、简历优化等服务，已经开始明码标价。这些服务的价格大多数以求职者的工作年限来划分，根据工作经历繁简程度，收费从几十元到上千元不等。

　　今年32岁的陈子秋就是某招聘网站的简历优化师，日常工作就是整理求职者的基本资料和岗位需求，和对方进行沟通，再进行简历优化。从事这一职业两年的她最近达到了平台业绩Top10的水平，月薪也能达到1.5万元左右。“1~3天反馈简历，30天内可以进行售后。主要是对个人经历的梳理。一般就是基本信息、教育背景、工作经历、项目经历和专业技能这5大模块，重点修改实习工作经验的部分。”陈子秋说。

　　除了陈子秋这样的全职简历优化师，有不少的大学生和在职HR将此作为兼职，这从各平台推出的广告中就可以看出：“世界500强企业HR，专注招聘面试，阅简历无数”“985硕士在读，个性化服务，价格从优”。

　　“只有尽量满足求职者的需求。他们能拿下心仪的Offer，也算对简历的肯定。但优化简历不是造假，虚假的简历就算过了筛选也会在面试中露馅儿。”一位简历优化师说道。

　　付费改简历的隐忧

　　求职者填写个人的基本信息和求职需求，平台分配对应的简历优化导师。在服务协议中，平台和机构会承诺保护用户的信息安全，防止信息的不当使用或披露，但也有平台明确告知求职者“不可能始终保证信息百分之百的安全”。

　　面对这样的简历优化服务，一方面用人单位担心招聘时收到的简历“掺水造假”，另一方面，不少网友也担心自己在购买简历服务时，会造成个人的信息泄露。

　　“简历中的弄虚作假，不可能给求职加分。如果被用人单位发现简历造假，将留下很大的人生污点。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为。

　　有专家认为：让简历形式更精美，内容突出亮点，无可非议，但应该明确的是，修改简历不等同于给简历作假。如果为了讨好应聘公司而“投其所好”，为简历“灌水”，那将与美化简历的初衷背道而驰。如果简历被批量贩卖，导致求职者个人隐私泄露，那不仅会造成个人损失，更会扰乱整个毕业季的求职市场。

　　毕业生应做好职业规划

　　简历是企业对求职者的第一印象，重要程度可想而知，但想凭一份简历就在面试中脱颖而出，似乎有些困难。今年26岁的姗姗在北京的一家互联网公司做HR，她表示，描述清晰的简历确实会吸引HR的注意，但最重要的还是看个人实际能力、工作经验以及面试时的发挥，简历只是增加了进入面试的机会。

　　熊丙奇建议，相比注重简历优化，求职者更需要做好两个方面的准备，一是要做好个人的职业发展规划，有明确的择业目标。根据自己的能力、兴趣，结合就业形势确定自己的择业目标，不能漫无目的地海投简历。二是要持续提升自己的就业能力，更好地适应工作中的需求。

　　在专家看来，简历优化师更应该扮演职业规划指导师的角色，引导毕业生确定适合自己的择业目标。（本报综合）