本报讯 （记者 何军林　通讯员 陈小莉）2月5日，长寿区人力社保局、区经信委、区总工会、区妇联等4部门赴永航钢铁等企业开展春节慰问活动，为企业里留长寿过年的外地职工送上过年大礼包，同时向企业及职工宣传讲解稳岗留工各项优惠政策。

　　今年1月以来，该区积极应对新冠肺炎疫情影响，迅速推出“稳岗大礼包”，组织开展一系列“迎新春送温暖、稳岗留工”行动，鼓励引导农民工等人员就地安心过年。

　　“发红包”留工行动。给予安排市外户籍员工留长寿过年并发放“留岗红包”的区内企业每人300元一次性留工补贴，每户企业最高可补贴30万元。同时给予安排市外户籍青年就业见习人员留长过年并发“留岗红包”的就业见习基地每人300元的一次性留渝见习生活费补贴。

　　“稳岗位”留工行动。建立109户重点企业用工监测机制，引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。持续开展线上招聘活动，春节前后将开展网络直播招聘6场次，区内60余家企业提供就业岗位5000余个。

　　“提技能”留工行动。对留工留岗、调休不歇班职工开展灵活多样的在岗培训和技能提升培训；对就地过年、在企休假的职工，开展以工匠精神、法律法规和健康卫生等为主要内容的通用职业素质培训；依托蓝金领“技能兴业”等16家第三方线上职业技能培训平台开展线上培训，努力实现“留岗一人、培训一人”，确保培训服务不断线。

　　“强保障”留工行动。充分整合和优化各类就业信息资源，加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，打造“云端”就业服务新模式。线下有计划、多频次、分类别举办就业援助月、春风行动等公共就业服务活动。将节日期间留长求职的外来务工人员作为重点服务对象，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目的“131”服务。