近日，COSMO与数字一百DATA100联合发布《2020中国女性梦幻职业白皮书》，共有1536名18～28岁的城市年轻女性参与调查。她们共同描绘出一幅对“职业梦想”的蓝图，这里面有无数年轻的梦正在闪闪发光。

　　怎样的职业才算“梦幻”

　　所谓梦幻职业，必然同时具有梦与幻的特性。

　　在无任何限定和提示的状态下，有27%的女孩认为演员是她们心目中的梦幻职业！而接下来依次的高票选项分别为医护人员、教师、CEO等。在这些天马行空一般的想象中，学生群体更青睐演员，职场女性心目中的梦幻职业则是那些可以远离办公室的工作，例如航海/航空人员，以及试吃员、试睡员等体验类职业。

　　为什么这些职业具有梦幻的特性？女孩们给出了她们的答案。首先，梦幻职业最必要的条件是从自身兴趣出发，自己喜欢的才是最好的；其次，可以实现自我价值，具有成就感；另外也很重要的是，收入要高，可以带来物质上的满足。简而言之，做喜欢的事，还能顺便把钱挣到。

　　破“幻”追梦，她们是认真的

　　你以为她们只是说说而已？实际上近八成年轻女性将来会考虑从事自己选择的梦幻职业，而21%表示一定会从事梦幻职业；72%的人会把梦幻职业当作自己的主攻方向去争取入行，更有不到1%的人已经如愿在自己认为的梦幻职业领域工作了。在追寻梦想这件事上，她们是认真的。

　　当然，也并不是所有女孩都会把说出来的话实现。把生活重心放在不同侧重点的年轻女性，在考虑是否想从事梦幻职业，选择也有很大差异。更注重实现自我价值的女孩，有83%会考虑去从事梦幻职业，而无论是明确希望注重家庭或事业本身，或是希望家庭与事业兼顾的女孩，认真考虑去从事梦幻职业的比例也在71％～77%之间。注重生活、享受当下的女孩们，则有61%会考虑从事梦想中的职业，所占比例最低。佛系女孩，在任何时候都像水一样自在随心。

　　追梦的理由，女孩们有相对一致的共识。想要从事梦幻职业的原因，大多都是希望梦幻职业符合自己的兴趣爱好，而不从事梦幻职业的理由，则是扎心的“能力不匹配”。结论显示，女孩们的梦虽然做得很大，但对待职业规划的态度很现实，以自身特点出发考虑未来。

　　女孩们深知，未来是属于有准备的人的。为了如愿入行，有60%的女孩为此接受过专业培训，59%会关注相关行业资讯，50%左右参与过相关工作实习。在职业确定前最关键的几年中，她们相信只有努力尝试过才知道自己到底行不行。

　　而在已工作人群中，99%的女孩说，目前的工作不是自己的梦幻职业，当初没有选择的原因是自己不符合条件、没有考虑清楚以及经济条件不允许。寻找自己价值是一个永恒的话题，为了变成更好的自己，这些女孩中有16%表示一定会从事自己的梦幻职业，另有56%表示可能会从事。

　　认同自己，为自己而自豪

　　根据参与本次调研的年轻女性的回复，可以描绘出这样一个中国女孩的画像——她知道自己喜欢什么，也不讳谈自己要什么，对自己严格要求，期待有一天可以理直气壮挣大钱，实现自我价值。

　　在选择职业时，有57%的人更看重自己的兴趣爱好和未来的个人发展。而在考虑未来理想的生活状态时，自我价值是一个非常重要的判断标准，只有“我”活得好，才是真正舒心写意的人生，而且她们并没有事业与家庭不能兼顾的刻板印象，27%选择“我都要”，16%选择更注重事业，追求财务自由，12%选择注重家庭。也许重要的不是她们选了哪种价值判断，而是未来的职场应该提供给她们自由选择的空间，让每种女孩都可以按照自己的意愿，尽情地活。

　　什么是女孩眼中的成功

　　将近一半的受访者选择了“努力活成自己喜欢的样子”，16%认为是“不断创造更多社会价值”，12%认为是“在所处领域小有成就”……曾经一句广为流传的“鸡汤”已经成为女孩激励自我的金句，成功的定义由自己把握，不再用固化标准去框定自我，这种“成功”最令人心动。

　　焦虑，不是一个人的故事。在接受调研的职场女性中，面临的职场压力主要是竞争压力、人际关系、超负荷的工作以及家庭与工作的平衡。性别歧视排名第八。大多数女性的烦恼与她们的男同事相同，但性别带来的职场不公依然不可忽视。而女性求职焦虑中，造成焦虑的原因分别是生育和需要兼顾家庭。这种系统性的难题，困扰着大多数中国女孩。

　　面对歧视与污名化女性的现象，中国女孩有自己的苦恼。她们知道，不管偶像剧中那些职业显得多么梦幻，在现实生活里，女性的职场压力和竞争难度远远大于男性，年龄和生育问题像跳动的时钟一样，影响着她们的未来。但是为了实现自己的价值，她们敢于去拼一把，向着闪亮的方向大步向前。

　　（本报综合）