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綦江区“高新杯”第六届“渝创渝新 创享綦江”创业创新大赛暨职业技能大赛 |
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綦江“千人进千企”行动,驻企干部走进金美新材料科技公司送稳企惠企政策 摄/成蓉 |
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綦江区人力社保局组织开展退役军人专场招聘会 |
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三角镇中坝村组织村民参加“坝坝直播间”培训 摄/周媛媛 |
核心提示
就业是民生之本。
綦江区以稳定经济加快发展来促进充分就业,以就业来推动高质量发展,在稳经济、稳就业中,创新思维,处理好加快发展与促进就业的关系,让老百姓实现充分就业,端牢“饭碗”,在就业和发展中,增强了获得感和幸福感。
原在广东湛江一家企业担任质量部长的程雪峰,今年春节回乡后,想就近就地就业。在綦江区人力社保局专业职业指导人员的帮助下,顺利进入綦江高新区重庆友利森汽车科技有限公司就业。
而正处于发展的上升期、需要大量员工的重庆友利森汽车科技有限公司,今年以来,也在区人力社保局的精心服务下,招聘到了包括销售经理、质量部长、质量工程师等在内的113名新员工,保证了企业发展的需要。
“在复杂的经济发展和就业形势面前,区委、区政府坚持把发展和就业作为一个整体,作为‘一盘棋’来下,走出了一条新的路径。”綦江区人力社保局相关负责人说。
创业带动——增加新的经济增长点促进就业
在綦江安稳农民工返乡创业园内,有一家专注于开发安稳山羊系列熟食品的企业——重庆市綦江区鸿强食品有限公司。这是由安稳镇安稳村的张宗强带头创办的。
目前,该企业已建成年生产能力100吨的标准化厂房和国内先进的机械化生产线,实现传统手工工艺向智能化生产的发展,每天生产成品2000斤,年加工羊肉20万斤,并带动发展起“安稳山羊”3万只。更重要的是,该企业带动了数以百计的员工在从养殖到加工的产业链上就业。今年,在区人力社保局的培育下,他创立的“安稳山羊客”劳务品牌,还成功入围重庆市第六届“渝创渝新”创业创新大赛劳务品牌项目组30强。
据介绍,目前綦江区已创建市级农民工返乡创业园3家,区级农民工返乡创业园4家,通过300余家返乡创业企业,带动就业3400余人。同时,还挖掘打造出“安稳山羊客”“綦娘子家政”“陈护工”等一批本土劳务品牌。
在创业带动就业中,綦江区还充分发挥创业担保贷款、创业加速计划等扶持政策的作用,帮助一大批有创业意愿的城乡居民和大学毕业生自主创业成功。
今年30岁的程迪莎,大学毕业后在綦江城内的凯旋天街二楼租下一个25平方米的门面进行创业,但缺乏资金和经验,让她的创业之路走得十分艰辛。虽然经历了失败的挫折,但她没有灰心,通过綦江区人力社保局的帮扶,她获得了大学生创业启航计划资助,还参加了重庆市“渝创渝新”和綦江区“创享綦江”创新创业大赛并获得了很好的成绩,累计获得创业扶持资金10余万元。今年,她又获得创业担保贷款20万元,创立了“初茴”鲜花蛋糕一体品牌,并将店铺扩大到120平方米,现每月的营业收入都在六、七万元,并带动了12人就业,其中多数都是大学生。
“今年以来,我们已发放创业担保贷款161笔,共2568万元,带动就业400余人。”綦江区人力社保局相关负责人说。
助企纾困——促进企业发展稳定就业岗位
稳住企业,就能有效地稳定就业岗位,甚至增加就业。綦江区在促进就业中,把助企纾困放到了稳就业的重中之重。
前不久,重庆汽车运输集团綦江有限责任公司拿到失业保险稳岗返还14.21万元,今年以来阶段性降费12.04万元,缓解了企业的资金难题。这是綦江“千人进千企”行动给企业带来的纾困解难成效。
在“千人进千企”中,綦江区人力社保局主动上门送政策、送服务。今年1月-4月,全区阶段性降费累计达12809户、23.99万人次,共减收金额1680.09万元,同时,为企业落实失业保险稳岗返还政策,已发放返还金97.63万元。
“企业发展中遇到的困难,不仅仅是资金困难,还有员工招聘、人才缺乏等制约发展的困难。”綦江区人力社保局相关负责人说,因此,区里在助企纾困中,也特别注重帮助企业及时招到所需的人才。
植物蛋白饮品生产企业——唯怡饮料公司落户到綦江食品园区后,因产品订单较多,设备必须要马上投产,急缺一线操作工人。今年春节前,公司情急之下只能从德阳什邡总部紧急抽调一个班组人员来綦江支援,但仍然急需60名一线操作工人。綦江区人力社保局了解到企业的用工困难后,立即安排专人,到区内的文龙、古南、通惠、三角4个街镇组织招聘,并通过区人力资源市场和崇英人才网,在线上发布紧急招聘信息。经过3天的努力,就帮助企业招满所需的员工,保证了公司一期生产线正式投产。
綦江高新区的新能源汽车电池配套企业——重庆金美新材料科技有限公司需要较多的高层次人才,綦江区人力社保局通过组织企业直接到高校招聘等各种方式,目前已为该公司引进本科学历人才41人、硕士及以上学历人才11人,助力该公司初步建成了一个高学历、高层次的人才团队。
同样,落户綦江高新区的开拓卫星项目的投产,标志着綦江区已开始在卫星产业上发力。而这一项目的成功,离不开高层次人才的引进。
现为重庆开拓卫星科技有限公司总经理的丁强强,原是深圳一家高科技企业的初创团队负责人,主要研发太阳能板等卫星能源系统。被綦江引进之后,也把这一高科技产业带进了綦江。
近两年来,綦江围绕先进制造业的需求,把引进高科技人才作为重点。目前,已引进17名高精尖缺人才,并与57名高层次人才达成引进意向。通过技术合作、技术入股等方式柔性集聚2名国内外工程院院士、13名博士前来綦江发展,并指导帮助旗能电铝有限公司、綦江齿轮传动有限公司等设立5个博士后科研工作站。
正是通过资金、用工、人才等多方面的纾困,綦江辖区内的企业在得到稳定发展的同时,也有效稳定和促进了就业。
重点突破——多方式多渠道化解重点群体就业难
“1天80元,1个月就能挣2000多元。”在綦江区中峰镇中峰村的就业帮扶车间里,正忙着给蜂蜜加工装罐的任昌分脸上充满笑意。
目前,綦江已经建起像这样的就业帮扶车间26家,同时,拓展多方面的就业渠道,帮助8840名脱贫人口实现就业。
脱贫人口、大学毕业生、退役军人等重点就业群体的就业,是綦江区在促进就业中的重点。在促进这些重点群体的就业中,綦江通过创新技能培训、岗位适配等多种方式,多渠道地促进了重点群体的就业。
在技能培训上,创新了针对不同重点群体、不同就业岗位的培训方式。去年,针对大学毕业生的就业,引导3835名毕业生参加GYB创业培训。
在适配岗位上,通过举办退役军人、大学毕业生等专场招聘会,进行有效对接、一对一的职业指导。自2021年以来,已为高校毕业生、退伍军人、返乡农民工等重点就业群体累计开展88场招聘会,进场企业1678家,发布就业岗位35525个,达成就业意向协议13377人。并通过职业指导24699人次、职业介绍成功6050人。
綦江依托全区402个基层公共就业服务平台,通过人力资源信息数据库采集、电话联系、入户走访等方式,为毕业生“量身打造”岗位推荐、创业培训、贷款扶持、公益兜底等“一生一策”精准指导。2021年,全区实名制登记2021届离校未就业高校毕业生1144人,已帮助就业1083人,就业率达94.67%。今年,该区还将在79个城镇社区中试点开发人力社保基层服务专员公益性岗位,招募对象为重庆籍离校2年内未就业的高校毕业生。全区各镇街将在7月中旬前发布招募简章,8月底之前完成招募,以此缓解高校毕业生就业压力。
霍波从部队退役后,回到家乡中峰镇,在当地政府和人社部门的帮助下,创办了养蜂场。目前承接了10个蜂园900余群蜜蜂,并已直接带动20户脱贫户持续就业,间接带动100余人创业就业。
在帮助退役军人这一重点群体创业就业中,綦江区通过举办退役军人专场招聘会、有针对性的培训和适配岗位等,帮助了一大批退役军人实现了创业和就业。
与此同时,近两年来,綦江还帮助2000多名产业转型升级中的失业人员实现重新就业。
充分就业——创建成功379个充分就业社区和村
目前,在綦江的381个村和社区中,已成功建成充分就业社区79个、充分就业村300个,其中国家级充分就业社区2个、市级充分就业社区和村11个,有力地促进了城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈建设。
通惠街道新街子社区是“国家级充分就业社区”,社区里的4269人劳动力中,有就业愿望的有3608人,目前已就业3602人,就业率达99%。
在这个社区,有一个“红色物业联盟”在帮助社区居民就业。社区居民文永能征地拆迁后,在家待业了一段时间。后经社区红色物业联盟的“红色物业管家”对他的就业技能进行研判后,了解到他曾经从事过汽车维修的工作,决定帮助他开一家洗车美容店。同时,“红色物业联盟”为他筹集创业启动资金。因经营有方,现在,他的汽车美容形成了洗车、保养、维修一条龙的服务体系,洗车美容店也从当初的一家发展到了现在的4家,并帮助30余名失业人员实现了就业。
三角镇中坝村是“市级充分就业村”,村里回引周波、刘永国等本土人才回乡创业,指导发展高山糯玉米、南瓜生态蔬菜种植业和规模生态养殖业;吸引綦江区宏光公路公司、綦江区雷竹农业开发公司等企业和一批农业投资者来开办起15家农业企业和家庭农场,为上百名村民提供了家门口的就业岗位。
47岁的村民黄永会是中坝村的“坝坝直播间”的主播之一,通过当主播,她实现就业,不仅将自家的蜂蜜、萝卜等销售出去,还帮助村民销售农产品,目前,直播间已累计销售19吨农产品,销售额达30多万元。
目前,綦江基本上全覆盖的充分就业村和社区,已成为促进全区充分就业的坚实基础。
就业是民生之本,稳住经济才能稳住就业。长期以来,綦江区坚持以创新思维探索出一条用稳定经济、发展经济来稳就业、促就业的新路径,让老百姓在就业这一最大的民生福祉上,有了满满的获得感和幸福感。
贺娜 姚兰 图片除署名外由綦江区人力资源和社会保障局提供