本报讯 （首席记者 周尤）“胡主任，我们有个问题线索在初核中遇到瓶颈，工作推进缓慢，请你们支支招。”近日，在永川区监委派出第四监察室组织召开的问题线索研判处置会上，双石镇纪委书记覃仁华专门找到第四监察室副主任胡大均请教。“为了找准工作突破口，我们室内人员与你们一起对相关问题线索进行全面梳理分析。”胡大均说。

　　为落实前不久永川区出台的《派出监察室工作办法（试行）》的具体举措，区纪委监委统筹各派出监察室立足监督、调查、处置职责，建立了问题线索研判处置会议制度、监督片区工作联席会议制度、廉政形势分析会议制度、谈心谈话制度四项制度，进一步发挥派出监察室主观能动和业务指导作用，统筹基层监察监督力量。

　　“我们通过统筹镇管理的公职人员问题线索研判和处置，建立与镇纪委的联合工作机制，每月定期召开监督片区问题线索研判处置会议，对问题线索处置方式、调查过程、措施使用、调查结果等进行全程跟踪指导，建立问题线索管理台账，强化督促作用，每月汇总线索处置情况，从严把好质量关。”永川区纪委监委有关负责人介绍。

　　据了解，各派出监察室通过每半年召开一次的廉政形势分析会，动态掌握监督片区的政治生态、党风廉政建设和重点工作推进情况，年初专题研究，年中沟通，年底总结分析党风廉政工作存在的薄弱环节，针对监督中发现的制度建设、权力配置、监督机制等方面存在的问题，督促镇党委、纪委落实党风廉政建设主体责任、监督责任；通过谈心谈话制度更加精准掌握监督单位政治生态情况，对监督单位班子成员和重点岗位人员进行精准画像。

　　镇街纪检组织是这四项制度的直接受益者。永荣镇纪委书记苏小平说：“按照谈心谈话制度的规定，我们从谈心谈话的时限、内容、人员、方式等方面，更加明确了派出监察室工作办法中对监察对象谈心谈话的工作要求，进一步指导了工作实践，现在抓工作更精准，更有效了。”