本报讯 （记者 黄乔）为创新企业技能人才培养模式，加快企业技能人才培养，4月29日，重庆五一技师学院与重庆大江国立精密机械制造有限公司“校企”携手，举行了一场企业“新型学徒制”培训班开班暨拜师仪式，着力共同定制化培养技能人才。重庆日报记者从开班仪式上获悉，我市计划今年开展企业新型学徒制培训2万人次。

　　“我希望通过‘拜师’，跟着师傅学到更多的工作技能，提高自身能力。”学员舒晓娇说。她的师傅王劲松拥有22年工作经验，将“手把手”教她专业的汽车冲焊零部件技能。

　　开班仪式上，校企双方为企业导师代表颁发聘书，并签署合作协议。协议明确了企业新学徒制独特的“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式。

　　“此次培训主要采取‘企校合作、工学交替’的培养模式，学校通过导师带徒弟，企业采取工学一体化培训方式，共同培训学徒。”重庆五一技师学院党委书记李为民介绍，培训班不仅是对人社部关于全面推进中国特色企业新型学徒制，加强技能人才培养工作要求的积极响应，更对学校和企业发展有更深层次的影响。在以后的合作中，双方将不断创新，优势互补、通力合作，培养更多高素质技能人才。

　　2019年以来，我市全面开展企业新型学徒制培训工作，惠及2600多家企业。特别是去年以来，我市组织长安汽车、西南铝、海尔热水器等大中型企业和电子工程职业学院、五一技师学院、工贸技师学院等院校，共21家单位300余名教师、学员和管理人员参加国际合作试点，接受国际先进理念和课程工具。2022年，全市计划开展企业新型学徒制培训2万人次。

　　“开展学徒制培训后，取得职业技能等级证书、国家职业资格证书或专项职业能力证书、培训合格证书的，原则上按每人每年5000元标准给予学徒培训补贴。”市人社局相关负责人说，对于取得高级工及以上职业技能等级证书（或国家职业资格证书）的，可按每人每年6000元的标准执行。

　　接下来，我市将对接“6+5”现代产业体系和33个重点产业链，进一步加大企业新型学徒制培训力度。