作为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点支持高校，重庆工商大学全面贯彻落实中央人才工作会议精神和市委人才工作会议部署，秉持“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持实绩导向，以职称评审制度改革为抓手，持续深入推进高校人才评价改革，不断完善人才评价体系，夯实人才评价基石，厚植“近悦远来”的人才沃土，让人才成为重庆工商大学最大的核心竞争力。

　　改革职称评审

　　优化职称申报评聘制度体系

　　学校聚焦新时代教育评价改革精神，从三个方面入手做好学校人才评价工作，修订完善《重庆工商大学职称申报条件》《重庆工商大学职称评聘管理办法》，科学开展职称评聘工作。

　　破“五唯”，师德为先。坚持将师德表现和思想政治要求作为人才评价的首要内容，在职称评审中严格执行师德失范“一票否决”制，细化教育教学各环节考核，建立教学效果评价“预约制”，将教育教学质量作为职称评聘的重要条件，推动高校人才评价回归教育教学本身。

　　抓特色，分类评价。根据教学为主型、教学科研型和科研为主型等不同岗位类别教师特点，分类分层设定申报条件，为具有不同特点和专长的人才提供相应的职业发展平台与通道，确保人尽其才、才尽其用。

　　重思政，落实“三单”。高度重视思想政治工作队伍建设，单独制定思政课教师、专职辅导员职称申报条件，实现专职辅导员、思政课教师职称条件、指标和评审单列。

　　“改革后的职称制度，让学校不同特点的教师群体都看到了职称晋升的希望，有利于更好地凝聚各类人才为学校改革发展和地方经济社会发展服务。”教师对此普遍好评。

　　改革科研评价

　　突出质量与创新导向

　　学校坚持质量导向和创新导向，改革人才科研评价体制机制，激发人才创新活力，加快打造全国重要人才高地和创新高地的有力支撑，近年来获教育部、重庆市等省部级以上优秀科研成果奖项50余项，100余项咨询报告获中央或省部级领导肯定性批示，连续4年国家社科基金项目立项数位居全国财经类高校前五。

　　改革评价机制。在学术委员会的框架下成立学术评价委员会、智库评价委员会和学术道德委员会，分别主导学术评价、智库评价和学术诚信监督，构建起以学术委员会为核心的科研评价治理体系，让评价权回归学术本真。同时，深入推进校院两级科研管理机制改革，逐步向基层下放评价权限。

　　优化评价指标。修订科研管理制度，破除“五唯”问题。制定成果评价负面清单。打破科研成果指标与利益分配简单挂钩的格局。制定智库成果认定办法，鼓励教师开展资政服务。实行科研成果“申请-评议”制，坚持定性与定量评价相结合，重点评价成果的创新程度、学术影响、学科贡献和社会效益，破除“以刊评文”等顽瘴痼疾。

　　改进评价方式。完善同行评价组织体系，设置18个学科评议组。淡化成果数量要求，推行代表作评价。坚持以品德、能力、质量、贡献、绩效为导向，把政治表现、师德师风、学术诚信、科研育人、社会贡献等指标纳入评价体系。开展科研团队建设，引导教师组建科研团队，积极探索个人评价与团队评价相结合的机制。

　　完善人才激励

　　抓好高层次人才管理服务

　　学校大力实施人才强校战略，进一步健全完善高水平人才激励机制，加快建设高水平、创新型人才队伍，让教育人才引得进、留得住、用得好。

　　坚持党管人才。修订《中共重庆工商大学委员会关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，进一步完善党委联系服务专家制度，联系领导与联系对象定期沟通交流，认真听取他们的意见建议，帮助其解决工作生活中遇到的实际困难，最大限度地发挥人才效益，团结吸引更多高水平人才积极投身学校改革发展事业。

　　设立特聘岗位。出台《重庆工商大学高层次人才特聘岗位管理及激励性报酬考核发放办法》，在校内设置高层次人才特聘岗位50个，鼓励他们积极投身学科专业建设，组建、带领团队开展技术创新攻关，产出高水平教学科研成果，并按其聘期内取得的成果给予最高可达50万元/年的单列奖励。

　　重视青年人才。高度重视学术梯队建设，营造识才爱才敬才用才的环境。在原有“首席特聘教授”“特聘教授”2类特聘岗位基础上，特别增设“青年拔尖人才特聘教授”岗位，激励引导更多优秀青年人才在教学科研实践中勇于探索，大胆创新，取得更显著的创新成果。同时，不断扩大人才队伍的源头活水，持续加大优秀青年人才引进力度，2021年学校引进具有博士学位的青年人才82人。

　　随着人才评价机制的不断完善与优化，重庆工商大学“筑巢引凤”成效不断显现，一支师德高尚、学科专业合理、学术能力较强的高素质人才队伍已经成型，现有高级职称人才800余人、具有博士学位的教师900余人，建成重庆市院士专家工作站、重庆市新型重点智库，汇聚了国家级、省部级领军人才100余人，涌现出全国“五一”劳动奖章获得者、全国师德先进个人、全国优秀教师等一大批德才兼备的优秀人才。

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。放眼未来，重庆工商大学将全面落实“人才强校”战略，纵深推进人才评价改革，确保全校教育人才工作行稳致远，在加快建设全国重要人才高地中展现更大担当与作为，为推动重庆高质量发展创造高品质生活贡献更多智慧和力量。

　　李俊立 夏宇