“案例中刘某、陈某的行为，我开始也认为符合滥用职权罪，经过学习才更深入认识到滥用职权罪不以‘非法占有’为目的……”3月29日，虽已临近夜晚9点，但九龙坡区纪委监委的会议室内，却仍是灯火通明，参加“清风讲坛”的该区100余名纪检监察干部在集中学习“充电”后，正热烈交流学习心得。

　　举办“清风讲坛”是该区纪委监委深入贯彻全员培训要求，提高干部队伍理论水平和业务能力的有力举措。自2021年9月开讲以来，“清风讲坛”已举办10期，累计培训干部1000余人次。

　　据悉，“清风讲坛”筹办之初，九龙坡区纪委监委在广泛征求课程建议基础上，汇总梳理出45项培训需求，构建了“学习政治提三力、学习大势谋全局、学习纪法促履职、学习人文添素养”四位一体的干部学习培训内容体系，按需定制了课程清单、师资清单和送课方式清单，推动培训供给端与需求端有效衔接。

　　在课程教学上，鼓励人人上台、人人赛学，是“清风讲坛”的最大特点。课堂上通过采用“1+2+N”教学模式，即：1名干部专题授课、2名干部分享心得、多名干部现场互动，激励业务骨干和年轻干部轮番上台“主讲”，形成比学赶超浓厚氛围。课后建立教学质量评估制度，由学员根据“课题选材、授课质量、培训效果”等评价指标进行量化打分，提出改进意见和建议。

　　“清风讲坛”坚持每月开展两次，以“周二夜学”形式将全员培训延伸到8小时之外，领导班子带头参加培训，形成以“关键少数”激发全员学习的“头雁效应”，推动学习培训走深走实。

　　同时，“清风讲坛”建立“轮班式”筹办培训制度，由区纪委监委组织部牵头，区委机关18个部室轮流“坐庄”，“一条龙”完成制定培训方案、印发通知、落实师资、撰写信息等培训承办工作，变被动参与为主动参与，充分调动全员积极性，锤炼实操能力，有效破解组织培训工作单打独斗的局面。

　　为增强培训成果转化，九龙坡区纪委监委制定《全区纪检监察系统读书学习“十佳”标兵评选方案》等6项制度机制，让学习成为评先评优的重要依据。同时，坚持以“月练随测”加压，进行应知应会知识测试，确保学习不走形式、不走过场。

　　“我们始终聚焦主责主业，把提升干部能力素质作为推动纪检监察工作高质量发展的关键举措。下一步，将继续以强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重点，以精品化讲坛持续奏响学习最强音，努力打造讲政治、懂经济、有情怀、善斗争的九龙纪检监察铁军。”九龙坡区委常委，区纪委书记、监委主任袁华权表示。