本报讯 （首席记者 周尤）“木洞镇纪委问题线索‘零发现’，驻区委办纪检监察组、驻区发改委纪检监察组和石滩镇纪委‘零立案’，惠民街道纪工委、圣灯山纪委等‘零自办’。”虎年第三个工作日，巴南区纪检监察系统召开“新年第一会”，点名通报2021年度14个未全面消除“三零”（即问题线索零发现、零立案、零自办）的纪检监察组织。

　　台上，通报还在进行，台下，听见自己单位名字的纪检监察组织负责人个个如坐针毡、脸色凝重。区委办纪检监察组就因存在“两个零”，即零发现、零立案而被点名，让该纪检监察组新上任的组长高师菊感受到沉甸甸的压力。

　　会议结束后，高师菊立即召集全组干部分析监督工作中的短板问题，研究制定2022年度强化政治监督、日常监督的时间表和路线图。“我们将把压力转化为动力，着力提升履职能力，今年重点围绕综合监督单位在重大工程项目特别是事关民生的重点项目实施中，是否存在吃拿卡要、不作为慢作为乱作为等问题开展监督。”高师菊说。

　　镇街、派驻纪检监察组织长期与老百姓打交道，接触的都是与民生实事相关的事情。针对部分镇街、派驻纪检监察组织履职不认真、监督不到位问题，巴南区相继开展约谈、通报、会考，指导督促纪检监察干部担起责任。

　　“小谭，全年下来，木洞镇纪委问题线索还是零发现、零自办。作为纪委书记，你要认真思考，是真的没问题，还是你不敢、不愿、不会监督问题？”春节前，巴南区对履职存在问题的纪检监察组织负责人进行约谈，坐在区委常委、区纪委书记、区监委主任蒋成昆对面的木洞镇纪委书记谭琳琳一边听，一边红着脸低下头。

　　回到木洞镇，谭琳琳立刻召集5名村纪检委员和村居监督员，以信访举报为突破口，着力查找问题，并通过专项巡查检查村居、镇级相关部门履职情况等，开展精准监督。目前，木洞镇纪委已发现一起村干部涉嫌克扣占用群众缴纳医保资金问题，正开展初步核实。

　　“对‘三零’问题，要一分为二地看待，问题线索、立案数量不是衡量监督工作的唯一标准，但是检验纪检监察干部能力水平的一个重要参考。”蒋成昆说，不能为了搞好关系，对问题视而不见、该立案的不立，要始终保持“严”的主基调，决不能当“不抓老鼠的猫”。

　　去年，巴南区通过通报、约谈等措施，倒逼纪检监察组织落实监督责任，主动发现问题线索155件，立案101件103人，给予党纪政务处分81人。19个纪检监察组织全面消除“三零”，履职能力进一步提高。

　　新年面临新形势和新任务，加上随着纪检监察干部的交流调整，“三零”问题存在反复性，特别是换届后新的干部进入纪检监察系统，其履职能力将直接影响到纪检监察工作质量。对此，巴南区纪委监委在通报约谈的同时，以开列清单的方式，将机关各部室、派驻纪检监察组、镇街纪检组织的政治监督、日常监督、自我监督工作，梳理归纳为68项重点监督内容，每项监督的内容都明确对应的监督方式，解决基层纪检监察组织监督方向不明确、监督重点不突出等问题。

　　年中，区纪委监委将举行“会考”，让相关纪检监察组织变为“考生”，用具体数据“作答”，重点分析影响问题线索办理质效的主客观原因，提高问题线索办理效率和办理质量。