黔江区在全市率先印发《“英雄榜”“先锋榜”“金链条”激励方案》，聚焦经济社会发展重点任务，“建榜设链”调动干部积极性，在真抓实干中赛出“千里马”。

　　黔江区委副书记、区长周恩海介绍，黔江是国市规划建设的渝东南区域中心城市和武陵山片区6个中心城市之一，发展基础较好，群众期待很高，但缺乏行政体制优势，辐射带动不够。要擦亮全市在武陵山区的“窗口”，重点要建成产业聚集和公共服务高地，必须让市场更有效、政府更有为，坚持市场“打头阵”，政府当好“店小二”，充分调动全区干部积极性，以高效率赢得高效益、以快节奏换来大发展，奋力交出中心城市建设的“高分答卷”。

　　为此，黔江区制定激励机制，分块悬榜、揭榜，对经济社会发展作出突出贡献的单位和个人纳入激励评选范围，让善谋事、肯干事、干成事者脱颖而出，强化激励让实干者得实惠，越干越想干、越愿干。

　　据了解，黔江区《激励方案》围绕经济发展短板问题，设立“争资、招商、项目”英雄榜，明确量化标准，实行悬榜竞榜。聚焦社会治理，设立“创优、攻坚、服务、改革”先锋榜，制定激励评选细则，实行揭榜挂帅。围绕打造400亿工业产业集群，重点培育卷烟及配套、新材料、消费品工业等五大产业链，跨部门建专班负责企业招引、培育，每年评选“金链条”“银链条”。

　　怎样才能赛出“千里马”？只有评比规则公开公平，结果才有公信力。黔江区按照自愿申报、公开评审、集体认定程序，通过定性、定量指标评比，优中选优、宁缺毋滥，让干成者“能出彩”。公开评审时，邀请相关专家组成评审组，采取申报对象陈述、成果展示和评审组问询等方式评审并提出意见。

　　在结果运用上，注重综合激励，坚持从政治上关注、经济上奖励、精神上鼓舞。上榜单位年度综合考核给予加分激励和工作经费奖励；上榜个人考核给予优秀激励，嘉奖或记功并按相关政策给予物质奖励，作为提拔使用重点培养关注对象。精神鼓舞上，纳入全区年度评先评优表彰范围，对各“榜首”单位和个人组织媒体宣传。

　　为让激励机制“活起来”，黔江区坚持高位推动、常态推动、统筹推动相结合，成立由区委、区政府主要领导为“双组长”的工作领导小组；年初分块制定激励评选细则，明确年度激励重点和评价标准；鼓励多个部门、部门乡镇携手夺榜，加强经验总结和推广，发挥榜单示范引领作用。

　　“看了《激励方案》很心动，我们正衔接引进一些企业，拟投资8亿元建设集中式光伏发电项目，将积极参与竞榜。”黔江区财政局局长张健介绍，这也是提高财政资金绩效的创新方式，通过激励引导将更好地发挥财政资金撬动作用。

　　唐楸 易家举