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　　如今，“牧童游”平台在重庆市乡村旅游商户数量上位居第一。团队斩获了40余个创新创业类荣誉，取得40多项自主知识产权，自研互联网产品8项，并成为市乡村旅游协会、市农家乐产业协会、市民宿产业协会等行业协会的副会长单位。同时，他们在多个乡村开办创业富民培训班，助力1148个扶贫项目增收超300万元，带动2000多人就业。

　　聚合资源促进高校毕业生就业

　　就业是最大的民生。围绕大学生就业，我市人力社保部门以“暖心助航、就创青春”为主题，启动高校毕业生就业服务行动，为高校毕业生量身定制政策宣传落实、岗位精准推送、专场招聘对接等10大服务举措。开展“就在山城·渝创渝新”宣传活动，进校园、进企业、进园区、送政策、送岗位、送服务，今年已累计落实一次性吸纳就业补贴、社保补贴、求职创业补贴、培训补贴、创业担保贷款等近1亿元，惠及6万高校毕业生。

　　同时，对3.88万离校未就业高校毕业生建立实名制台账，做到登记到位、联系到位，及时纳入服务体系，并按就业、失业、暂无就业意愿等类型分类造册，因人施策制定帮扶方案，提供“一对一”服务。

　　在创新服务模式方面，每周星期五下午3点到4点，定时举办“重庆英才·职等您来”直播招聘，集中发布就业岗位，高校毕业生通过手机就可看直播、投简历、视频面试、网上签约；每周举办“大创慧谷·直播周三”活动，为高校毕业生解读就业创业政策，推送就业岗位，开展就业指导。

　　“5个1”帮扶举措保障困难群众就业

　　“我没有一技之长，但希望能找一份与渔业相关的工作。”2019年，在沙坪坝区人力社保局的一次电话回访时，辖区退捕渔民陈在友提出了自己的就业意愿。

　　当了解到区农委正准备将执法船看管业务外包给劳务公司时，区人力社保局立即进行沟通协调，把陈在友返聘回来从事这项工作。

　　经过转岗培训，老陈顺利入职。他从一名“捕鱼人”变成了专业的“护鱼人”，每月收入有4000元左右。

　　稳住困难群体，就守住了就业“基本盘”。市人力社保局相关负责人介绍，针对困难人员普遍存在的学历低、技能低、年龄大等问题，全市积极落实“5个1”帮扶举措。

　　一是上一次门。对未就业的困难人员开展上门走访，“面对面”了解未就业的原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等情况，做到就业状态清、服务需求准。

　　二是建一本账。对有劳动能力和就业意愿的困难人员，建立就业帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，有针对性地开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持。

　　三是送一批岗。根据困难人员特点，分类筛选用人单位，精准推送就业岗位信息，综合运用线上线下渠道，组织开展行业、企业轮换的动态专场招聘1000余场次，促进供需对接匹配，确保每个区县线上招聘天天有、线下招聘周周有，持续提供就业机会。

　　四是发一张券。通过电子社保卡向有培训需求的困难人员发一张职业培训卷，围绕我市急需紧缺工种和新职业，加大对困难人员的技能培训力度，实现由“培训找人”向“人选培训”转变。今年1—9月，全市累计培训城镇登记失业人员3.47万人次。

　　五是托一批底。动员经营业绩好、社会责任感强的用人单位拿出有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的职位，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行托底安置。今年1—9月，全市公益性岗位新安置1.52万人。