“我为群众办实事”——眼科医生为群众做眼底检查

　　近年来，江津区中心医院党委以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为思路，深入推进党建与业务工作互促进、深融合，不断提升各项工作科学化水平，为医院健康发展增添动力与活力。

　　强化思想建设

　　打造学习型党组织

　　如何强化党组织的战斗堡垒作用？如何将党建工作实践走深走实？医院党委立足医院实际，创新思路，大胆探索，走出了一条适合本院健康发展的“学习型党组织”之路。

　　抓好党委理论中心组学习，塑造学习型领导班子。制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》，按照集中学习、中心发言、交流研讨、总结提升四个方面，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，保证内容完整、讲究学习方法、突出学习重点、注重运用实效，努力在学懂弄通做实上下苦功、见真章，不断提升班子成员领导水平和业务能力，促进年度各项工作任务精准落实。

　　完善学习教育长效机制，打造学习型党支部。进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。重点在于突出实效性、提高组织生活质量，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以政治学习、主题党日活动为载体，运用学习强国APP、微信平台，理论书籍等，通过自学、讨论、讲座等形式，强化党性修养，坚定理想信念。

　　做好政治学习指导，提升全院职工政治理论水平。精心组织、周密安排，采取发送政治学习计划或定期发送政治学习提醒等方式，指导督促全院职工每月至少1次政治学习，激励广大职工开阔视野、启迪思维、解放思想、转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

　　“强化学习、转变观念、思想统一、方向明确是保障医院健康前行的不竭动力。”医院党委书记、院长孙贵银表示。

　　强化组织建设

　　战斗力和凝聚力凸显

　　如何严格按照党章要求约束自身言行？如何践行入党誓言、领会党章精神要义？医院全面加强党的领导，不断巩固医院党委的领导核心作用，以党支部规范化建设为抓手，精准发力、精细管理，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为医院高质量发展提供坚强的组织保障。

　　强化党员队伍建设，增强党建活力。选优配强党支部支委班子成员，实施“党建带头人、学术带头人”双培育工程；按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员“入口关”，努力建设一支数量充足、质量优秀的党员队伍；做好青年积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。

　　加强党支部制度管理，提升党建成效。计划于今年内制定完善《党群办工作手册》，用于指导党群办工作人员严格贯彻落实上级党组织的指示、决定和日常工作；认真落实党支部工作条例，严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等党建工作制度；严格执行党委委员对口联系指导党支部制度，党委班子成员履行指导党支部建设职责，全程参与对口党支部各项组织生活，及时了解、指导、督促和检查党支部工作，进一步加强党支部建设；按照《党建工作考核方案》《党支部党建工作考核管理办法》《党员积分制管理制度》等加强支部和党员日常管理，定期对党支部进行督查考核；加强党支部党建阵地管理，每季度对督查考核情况、党员积分、支部学习活动开展情况等进行公示，引领党支部在工作规范化上有新进展，工作活力上有新提升，服务发展上有新成效。

　　加强干部、人才队伍建设，坚持党管干部管人才。按照干部选拔任用有关规定选拔任用干部，严守选人用人程序，落实“凡提四必”要求，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。健全完善后备人才培养教育、交流锻炼、监督约束、考核评价等管理制度，加强年轻干部锻炼，着力提高“七种能力”。落实党管人才要求，进一步完善医院人才使用和引进管理办法，加强对人才的政治引领、政治吸纳和政治把关。

　　推进党建信息化建设，积极筹备打造“智慧党建”平台。计划运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动方式，打造“津医智慧党建”管理平台，利用信息化技术对党务管理、党员学习、思想宣传、工作监督等方面进行全流程信息化高效管理，实现党建工作的科学化、信息化，不断提升党建工作水平。

　　强化党建工作实践

　　守护群众身体健康

　　“请问你还有什么困难？”“对医院的医疗质量和技术请您提一下宝贵意见”“不着急，您慢慢说，我们一定想办法解决”……连日来，江津区中心医院党员干部深入病房、深入社区，将患者、群众的心声记录在册，用实际行动践行“我为群众办实事”。

　　“老百姓非常朴实，只要你真正替他们着想，为他们办实事、办好事，他们会铭记于心。”孙贵银坦言。

　　为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，医院主动与居住地街道、社区党组织对接资源、需求、项目“三张清单”，力所能及提供政策、人力、场地等支持，确保党员受教育、群众得实惠。通过实施一系列举措，群众的获得感、幸福感、安全感明显增强。

　　调查研究，问需于民。医院组织党员针对问题较多的地方，聚焦困难多的群体，围绕意见大的领域，深入基层群众、深入生产一线、深入工作服务对象全方位开展调研,形成高质量调研报告；通过实地走访、集中座谈、蹲点调研、民意调查、网络征求意见等方式，广泛听取意见、了解群众需求；找准查实解决民生实事的短板和弱项，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向。

　　明确实施步骤，问计于民解决突出问题。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗漏问题，列出“我为群众办实事”问题清单，提出解决问题的思路和措施；通过院坝会、“向党说”红色信箱、热线电话等形式公开问计渠道，征求和吸纳群众对解决问题的意见建议；立足职能职责，出台一批有利于巩固拓展脱贫攻坚成果、解决患者家属关切问题、解决部门职工困难的举措，为便民惠民出实招、出硬招。

　　紧密联系群众，确保实事办好、好事办实。在充分调研基础上建立“我为群众办实事”工作台账，梳理问题清单、提出具体举措，做到问题情况明、推进实，逐项销号；坚持“不忽视需求、不掩盖矛盾、不回避问题”，加大党务、政务公开力度，把“我为群众办实事”实践活动全过程通过通报、公示等方式及时向社会公布，接受社会监督。

　　“通过一系列措施，一些历史遗留问题得到有效、及时解决；老百姓关心的热点问题、难点问题得到高效处理，群众的实事办好、好事办实，群众笑了，我们心里也踏实了。”孙贵银表示，下一步，医院将持续抓好党委领导下的院长负责制，立足实际，围绕中心，真抓实干，不断提升医疗技术水平和服务能力，办好“群众满意、社会认可、职工幸福”的全国三级甲等综合医院，为医疗卫生健康事业发展和保障人民群众身体健康作出新的更大贡献。

　　马太超 王楠 图片由江津区中心医院提供