见义勇为奖金捐给慈善机构 祝愿中英人民友谊长存重庆形式多样推动全会精神“飞入百姓家”实施七大举措让天更蓝、地更绿、水更清、空气更清新垫江 促进人才高效集聚 赋能高质量发展
第007版:要闻
上一版 下一版 
见义勇为奖金捐给慈善机构 祝愿中英人民友谊长存
重庆形式多样推动全会精神“飞入百姓家”
实施七大举措让天更蓝、地更绿、水更清、空气更清新
垫江 促进人才高效集聚 赋能高质量发展
    
 
重庆日报 | 重庆日报农村版 | 重庆科技报
重庆日报报业集团主办 
3上一篇  下一篇4  
2020 年 11 月 21 日 星期 放大 缩小 默认 
开放引才聚才 多措并举育才 优化政策留才
垫江 促进人才高效集聚 赋能高质量发展

    大学生在垫江中学报名处投递简历

    2020英才大会“智慧丹乡·筑梦垫江”专场活动现场招聘会

  千秋基业,人才为本。近年来,垫江坚持党管人才原则,树立强烈的人才意识,通过创新人才协同模式、抓实人才教育培训、优化政策服务保障,努力在人才“引、育、留”上出实招、下功夫,推动人才工作与经济社会发展相融互促、同频共振,努力开创人才工作新局面。

  创新人才协同模式

  开放引才聚才

  地处重庆东北部的垫江,如何立足自身发展定位,抢抓成渝地区双城经济圈建设的重大战略机遇?如何尽快把战略要求转化为行动?

  垫江县人力和社会保障局局长孙良梅表示,纵深推动成渝地区双城经济圈建设,人才协同是重要牵引力、驱动力和支撑力。

  为此,今年垫江先后与邻水县签订《推动融入成渝地区双城经济圈协同发展合作协议》,与广安市、重庆市其他11个区县共同签署合作协议共建“党建先锋区”,与梁平区、邻水县、达川区、大竹县、开江县共同签署《共建明月山绿色发展示范带的合作协议》《共商共建共享推动人社事业区域协同发展合作协议》,积极破除行政区划和管理体制壁垒,促进渝川东部区县人才工作政策同频、制度共振。

  此外,垫江还加快了与“党建先锋区”11个共建区县在装备制造、电子信息、生物医药等领域的合作,探索共建产学研合作平台。与邻水县明确共同编制发布成渝地区双城经济圈建设急需紧缺人才目录,共建共享川渝籍在外高端人才数据库,开放高端人才重要信息跨地区查询;加强名师名医专家工作室等创新创业平台间的交流合作,推动建立校联体、医联体。

  同时,垫江还与“党建先锋区”11个共建区县约定定期联合举办推进成渝地区双城经济圈建设示范培训班,共同选派学员参训;并根据实际情况互派培训班次开展培训或现场教学。与邻水县建立干部“互访互学”合作机制,明确根据成渝地区双城经济圈建设需要和阶段性重点工作需要,通过现场观摩、业务研讨、座谈交流和行业对话等方式,交流、借鉴两地的典型做法和先进经验,推动两地“人才卡”“英才卡”对等互认,在政务服务、安居置业、生产生活、创业扶持等方面对等互享。

  “人才协同模式,为垫江吸引来了更多的创新型、科技型人才。”垫江县委相关负责人介绍,用开放的视野做好引才聚才工作,不局限于一地一域,不局限于所在所有,激发人才创造力、发挥人才价值,为加快垫江经济社会发展提供了强有力的智力支撑。

  抓实人才教育培训

  多措并举育才

  一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。垫江县紧扣成渝地区双城经济圈建设,围绕构建“一区两群”协调发展格局,在以人才协同模式开放引才聚才的同时,协调推进“三乡”人才培育工程的落地落实,为经济社会发展注入源头活水。

  一方面,紧扣经济社会发展聚焦产业,针对性培育一大批产业紧缺人才。聚焦汽摩零部件、生物医药、钟表计时及精密加工、环保节能、新材料5大产业集群,垫江紧扣大数据、人工智能、电子商务、商贸物流、生态旅游等产业需求,拓宽技能培训项目,将“垫江石磨豆花加工”“玻璃管制口服液体瓶生产”“康养护理”申报为特色职业(工种)培训项目。

  今年来,全县开展职业技能培训6783人,并积极与县农业农村委、县住房城乡建委协调,促进高素质农民、乡村建筑工匠、非物质文化技艺传承人等各类乡村人才的培训培养。

  另一方面,垫江继续深入开展支持农民工等人员返乡创业试点工作,努力搭建返乡创业平台,成功创建垫江县长龙返乡创业园为市级返乡创业园、维安产业园县级孵化基地、高峰大井村创业示范街(山村)和3个返乡创业示范基地,完善多层次、多形式的创业培训体系,加大创业担保贷款贴息政策落实力度,今年共回引农民工返乡创业1480人。

  优化政策服务保障

  全力惜才留才

  环境好,服务优,则人才聚、事业兴。能不能吸引人才、集聚人才、留住人才,良好的政策环境、暖心的服务是关键要素。

  2018年,高级工程师胡杨兵通过人才引进来到垫江,成为了垫江县东部新区管委会建设部的一名负责人,从事项目方案设计、建设管理等技术工作。他说,垫江有好的政策和发展平台,来到这里,能更好地施展才华,实现自己的价值,造福一方百姓。

  像胡杨兵这样的高层次人才来垫江并非偶然,背后与该县不断优化政策、服务密不可分。

  近年来,垫江县围绕打造“智汇丹乡·筑梦垫江”人才品牌,先后出台《垫江县人才引进激励办法(试行)》《丹乡英才服务管理办法》和垫江县数字经济发展政策20条,创新设立“丹乡人才一站式服务平台”,为各类人才精准提供住房、落户、子女入学、配偶就业等16项一站式服务。

  凡是来垫发展的高端人才,可获得连续5年每月8000元岗位津贴和每年60万元安家补助的县本级最高奖励(急需紧缺人才,最高也可享受连续5年的每月1000元岗位津贴和每年1万元安家补助),对于符合其他人才优惠政策的,垫江也将按照“同时同类从优从高不重复”原则,努力让广大人才愿意来、留得住、能发展。

  不仅如此,垫江县还为高层次人才、紧缺人才和青年大学生,分层分类提供住房、落户、子女入学、配偶就业、医疗保健、创业扶持等一站式服务,打造一流人才服务环境,促进各类人才共生共荣、互助发展。

  与此同时,垫江还在提升服务人才工作方面下足功夫,高质量、高标准建设人才公寓、青年人才驿站,加快落实人才服务制度。

  空调、沙发、热水壶……走进位于垫江青少年活动中心的青年人才驿站,一应俱全的家电设备、贴心的配套服务都让人倍感温馨。

  “凡是来垫江求职、面试的年轻人都可申请免费入住青年人才驿站,最长可免费住宿7天。”垫江县团委书记吴广介绍,“拎包式”入住的舒适环境,让年轻毕业生们在找工作的就业压力下,也能感受到暖心幸福。

  文/唐楸 张仁刚 况宇 图/段举 胡波

3上一篇  下一篇  
 
重庆日报版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
地址:重庆市渝北区同茂大道416号 邮编:401120
技术支持:北京北大方正电子有限公司