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　　原来，为大力引进紧缺高端人才，西部（重庆）科学城按照我市相应的政策，将引才目标重点锁定在从事基础研究、应用研究、试验发展以及创办科技型企业的创新人才上。

　　“我们将入选人才分为A、B、C三类。引进的人才可随时申报奖励，奖励标准按人才与用人单位签订的劳动合同约定的年薪，进行测算兑现。”重庆高新区政务服务和社会事务中心相关负责人介绍，按照人才相应的年薪标准，引进人才来渝工作满1年后，重庆高新区用人单位或园区可向高新区政务服务和社会事务中心提出人才奖励申请，按规定兑现奖励。

　　截至目前，重庆高新区政务服务和社会事务中心已初审人才奖励申请26人、引才补助1人；从事智能制造、科学研究等方面研究的5名人才通过市级审批，其中4人可兑现人才奖励共计60.3万余元。

　　在引进各类高层次人才的同时，西部（重庆）科学城还启动实施“创新青年人才计划”“国际学术交流计划”“国际培养交流计划”等，帮助提升研究人员科技创新能力、学术技术水平和国际视野。

　　同时，重庆高新区还为高层次人才的就业、落户、签证办理、社保服务等提供全方位服务；开辟就医、入学等绿色服务通道，打造“人才特区”；开展学术交流、优秀单身青年联谊等活动，让引进人才在繁忙工作之余有丰富的娱乐活动。

　　聚焦多维

　　打造多层次人才高地

　　9月初，市人社局和重庆高新区共同筹建打造的“中国·重庆人力资源服务产业园科学城园区”（以下称“园区”）挂牌运行。

　　园区是国内第二个国家级人力资源服务产业园，规划有多个功能区，将招引全球优质人力资源服务机构入驻，针对西部（重庆）科学城周边大型、重点企业，提供全方位的人员招聘、培训、大数据分析、信息平台建设等服务，为西部（重庆）科学城的发展提供高层次人才支撑和人力资源服务保障。

　　“力争用3至5年，将其建设为成渝地区双城经济圈人力资源服务产业协同发展示范园区。”重庆高新区相关负责人介绍，针对多层次多维度的人才需求，西部（重庆）科学城还将研究制定“塔基”“塔尖”人才政策，搭建人才梯队。

　　如依托重庆大学、重庆邮电大学、重庆电子工程职业学院等高校，以及泰克网络实验室、中软国际等机构，重庆高新区将“华为鲲鹏应用开发”等纳入政府补贴性培训，帮助辖区应届毕业生获得华为认证，为大数据和信息技术储备人才；面向企业职工、就业重点群体大规模开展精准培训，引进多工种优技能培训课程，实施职业技能提升行动，力争实现2020年底新增培训1.5万人。

　　“我们还将用好留学生创新创业高级研修班、博士渝行周、英才大会等载体，广泛通过项目合作、技术攻关等柔性方式引才，实现’项目+人才‘双落地……”重庆高新区相关负责人介绍，西部（重庆）科学城还将推动院士专家工作站、留学人员创业园、博士后创新创业园、博士后工作站、海智工作站等基地建设，为高层次人才搭建一批研发及服务平台，围绕产业链打造具有特色的就业创业生态圈，海纳八方人才，高标准高起点推动西部（重庆）科学城建设。