近日，《半月谈》提到了一种形式主义的“新变种”，即被动的形式主义。在“照章办事”的外衣之下，基层干部身不由己，不得不随时签到、刷分、填表，应付上级布置的各种各样的“作业”。这种隐蔽的形式主义，不仅会平添基层工作负担,更会影响基层工作作风,不利于基层队伍建设。

　　被动的形式主义，问题出在下面，根子在上面。减少基层工作中的被动形式主义,要从上层发力。基层过度留痕，热衷做表面文章，究其根本还是因为上级单位以文件论成绩，以表格看实效。因此，必须从上而下，精炼考核指标，精简会议文件，注重解决群众的实际问题，把老百姓的满意度作为首要考核标准。只有这样，才能将基层工作人员从文山会海中解救出来，使其把精力真正用在解决实际问题上，更好地为人民群众服务。

　　与此同时，与群众密切接触、了解群众困难诉求、掌握政策实际应用情况的基层干部，也应及时实事求是地向上级反映问题，而不是“打掉牙齿往肚子里咽”似地应付上级。对基层而言，以执行政策“不走样”为名，盲目的“照抄照搬”，也是不作为的体现。只有因地制宜，结合自身实际开展工作，才能真正确保上级的指示得到更好的贯彻执行。