7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”“在线学习服务师”等在内的9个新职业和一批新工种。如互联网营销师职业下增设的“直播销售员”，就是人们所熟知的电商主播、“带货网红”的正式称谓。

　　每一种新职业的出现，都有着创新迭代的机遇，也都蕴藏着新的发展活力。在大众创业、万众创新的新时代，每一次职业的更新、细分和扩容，都显露出职业多元化、个性化的趋势。这些与时俱进、推陈出新、层出不穷的新职业，既是高质量发展达到一定阶段，社会专业化、精细化分工的必然产物，也是人们追求高品质生活，满足个性化、品质化需求的必然结果。这些新职业，无不是从小众就业，慢慢被社会大众所接受，最终被官方认可。

　　新场景刺激新需求，新业态催生新职业，新行业带动新产业。一方面，新职业带来经济发展新活力。技术革命的推进，大数据智能化等新技术的应用，催生了新的学习、生活、工作场景，也刺激了新的消费需求，促进了新的服务供给，产生了新的就业形态，甚至带动了新的产业发展。从扫地机器人到自动驾驶，从网络购物到共享经济……新技术不断满足新需求、推动新创造，带动新兴产业成为新的经济增长点。另一方面，新职业对于稳就业意义重大。新职业创新创造活力四射，相关就业者不断适应新需求，在为他人创造美好生活时，找到人生出彩机会。从外卖小哥到网约车司机，从网络主播到在线教师……新职业不断提供新服务、创造新生活，成为疫情期间吸纳社会就业、保障居民生活的重要职业领域。

　　在某种程度上，新职业代表新经济、蕴含新动能、推动新发展、带来新希望。然而“芳林新叶催陈叶”，新职业产生的背后，是旧职业的淘汰。新职业代表新方向、新趋势，面对应运而生的新职业，每个行业、每个人都要增强危机意识，增强学习和创新的能力，与时俱进，主动拥抱时代大潮。只有时常保持学习“充电”的状态，不断提升自我，才能不被某一职业所束缚，找到自我与职业的最佳“适配点”“连接点”。

　　任何新生事物都有其成长过程，新职业也不例外。与新职业相伴随的，往往还有新的行业问题，需要予以解决或规范，有的还需要相关法律配套和监管制度“同步更新”，以给新职业更好的发展环境。这不是对新职业的限制，而是对新职业的呵护。只有权利与义务相对应，新职业就业者才能更好地享受时代的红利，新职业才能健康发展，成为新的时代风口。