青年人才选择一座城市，既看发展机遇，也看能否找到施展所长的舞台。作为重庆母城和现代服务业高地，渝中区集聚着多元产业和丰富的就业资源，如何让这些资源转化为青年看得见、走得近、能参与的职业发展机会，是城市吸引和服务青年人才的重点所在。

　　近年来，渝中区人力资源和社会保障局积极探索大学生全生命周期就业创业服务机制，以职业体验赋能青年成长，持续拓展体验场景、深化校企对接、延伸就业服务，引导大学生走进企业一线、了解岗位需求、明晰职业方向，让就业服务从求职阶段向职业认知和能力提升延伸，为青年人才在渝中就业创业创造更多机会。

　　相关数据显示，今年以来，渝中区已发布软信行业、专业服务业等产业职业体验线路13条，参加职业体验人数逾2500人，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业达2.6万人。

　　走进产业一线

　　让专业所学对接岗位所需

　　人力资源管理专业的学生，如何在真实职场中理解招聘、社保经办和员工服务？

　　今年9月，重庆理工大学、重庆工程学院249名人力资源管理专业学生走进重庆菲斯克人力资源集团有限公司，参加大学生职业体验活动。

　　同学们实地参观企业办公场所，观摩人力资源服务全业务流程，沉浸式体验不同岗位的日常工作。活动现场还设置就业专题宣讲，为学生解答实习择业中的困惑。

　　“职业体验让我对人力资源行业工作有了更直观的认识，对今后需要提升的能力有了明确目标。”参与活动的张同学说道。

　　这样的校企对接，背后是渝中区对产业发展和人才需求的持续关注。围绕“19618”现代服务业新体系建设，渝中区连续3年发布《急需紧缺人才目录》并开展青年留渝来渝对接服务活动，精准匹配产业需求；同时连续5年举办“人社局长面对面”活动，以常态化服务机制持续优化人才发展环境。让大学生有机会走进不同领域、了解真实岗位。

　　而在9月开展的特斯拉、德勤专场，来自西南政法大学、重庆邮电大学等高校的学生先参加校内职业课堂，围绕岗位研判、简历优化和自我表达接受指导，随后走进重庆人和特斯拉中心、德勤全球交付中心，了解企业业务、人才需求、岗位要求、职业发展路径等信息。

　　目前，渝中区职业体验正围绕不同产业、不同专业展开，让学生在走进企业的过程中了解岗位要求，也让区域产业资源成为连接高校人才与企业需求的纽带。

　　拓展体验场景

　　让职业选择贴近发展需求

　　职业体验的场景，正在从企业岗位向更多领域延伸。

　　今年9月，渝中区就业和人才中心组织重庆医科大学生物医学工程专业百余名学生走进重庆金山科技公司，近距离了解胶囊内镜、胶囊机器人、人工智能辅助诊断等技术和产品。

　　“通过职业体验场景的延伸拓展，学生能多方位、直观地了解不同行业的发展现状和岗位需求，尤其是新兴行业。”渝中区就业和人才中心相关负责人介绍。

　　为让职业体验覆盖更多类型的岗位和人群，渝中区人力社保局还探索将人社服务与党群阵地资源相结合，依托中山二路社区“渝邻汇”等阵地打造沉浸式职业体验功能区，并联动大坪时代天街、化龙桥企业天地等楼宇党群服务站点布局微型体验点，进一步拓展青年接触职业信息和就业服务的渠道。

　　体验场景还将延伸至基层治理一线。今年10—11月，渝中区正持续开展“职在渝中·就在母城”基层政务与企业职业体验活动，组织青年走进化龙桥、菜园坝、大溪沟等街道，通过岗前培训、政务实务操作、项目协作等，了解基层治理、社区服务和政务办理的实际工作。

　　多元化的体验场景让青年有机会接触不同职业、了解不同工作方式。对渝中而言，这也是对区域就业资源的一次整合：把分布在产业园区、商务楼宇、社区阵地中的资源串联起来，为大学生们提供更丰富的职业认知渠道。

　　职业指导师护航

　　让青年就业更有方向

　　走进企业、了解岗位，是职业体验的起点。要让学生进一步明确求职方向、提升就业能力，还需要专业化的指导和持续的服务支持。

　　为提升职业体验的专业化水平，渝中区人力社保局从企业人力资源负责人、行业技术能手、创业导师、优秀党员创业者中遴选人员，推动职业指导师队伍向专业化、精细化发展。同时，制定《渝中区大学生职业体验活动操作规范》，明确“看产业布局、看企业文化、看一线岗位、看人才培养，上手实操，接受职业指导、简历指导和职业规划”等服务要求，推动职业体验从参观介绍向岗位认知、实践操作和求职指导延伸。

　　针对大学生不同的成长和就业需求，渝中还探索分层分类推送个性化服务信息，并推动职业体验与技能培训、岗位见习、就业创业相衔接，逐步形成覆盖职业认知、能力提升和岗位对接的服务链条。

　　“若没有定向培训，我还要独自摸索很久。”周同学的经历，展现了就业服务贴近实际需求带来的变化。在参加渝中区相关培训后，她补齐了实操方面的短板，结业后陆续收到多家企业的面试邀约，最终入职一家本地互联网公司。

　　“我们还联动重庆医科大学、四川外国语大学、成都大学等高校，携手推进大学生全生命周期就业创业服务，围绕智慧医学、‘行走的思政课’等方向打造职业体验线路，进一步拓宽校地合作渠道。”渝中区人力社保局相关负责人表示，未来，还将持续丰富职业体验场景，完善从职业认知到岗位对接的服务链条，让青年更深入地了解渝中产业、发现就业机会，为区域发展汇聚更多青年人才。

　　杨敏 吴浩宇