乘着“健康中国”战略实施与职业教育高质量发展的时代东风，重庆工贸职业技术学院健康学院以高质量党建为引擎，主动将育人事业融入国家战略与区域发展大局。

　　健康学院教师党支部紧扣学校“12368”总体发展思路与“三新两升”主要目标任务，深入践行“党建统领、一融双高”工作理念，创新打造“红匠双擎·食药先锋”党建品牌。通过探索形成“1个品牌引领、2个团队驱动、3种精神铸魂、4大基地赋能”的实践体系，将党建工作从会议室延伸至课堂、实训车间与企业一线，有力推动党建与业务发展深度融合，为地方精准培育德技并修的食药化工技能人才，交出了一份党建引领高质量发展的生动答卷。

　　一个品牌引领

　　锚定职教实干落脚点

　　教师党支部将“立德树人、食药守安、匠心育人”贯穿支部组织生活、集体备课、师德建设，让党建品牌落地生根、赋能育人。

　　日常工作中，该党支部以品牌建设为抓手，创新开展形式多样的主题党日活动。一方面常态化开展政策研读、师德规范学习，筑牢党员教师思想根基；另一方面紧扣专业特色，安排课程思政研讨、教学质量安全案例分享环节，引导党员教师时刻牢记初心使命。

　　针对食药化工行业特质，该党支部持续引导全体党员教师坚守“技能要过硬、良知更要过硬”的职业准则，以品牌凝聚人心、汇聚力量，充分调动党员干事创业、育人育才的主动性和积极性。

　　同时，依托系统化、常态化的品牌建设工作，顺利推进样板党支部、教师“双带头人”工作室培育创建工作，以党建品牌提质赋能支部标准化规范化建设。

　　两支团队驱动

　　激活示范引领新担当

　　教师党支部以“重庆市高校黄大年式教师团队”和“重庆市职业院校教师教学创新团队”为引擎，全面发挥示范引领作用。

　　其中，“重庆市高校黄大年式教师团队”聚焦师德师风建设与教学能力提升，深耕一线育人工作。团队党员教师充分发挥先锋模范作用，常态化开展“师徒结对”传帮带活动，稳步提升支部整体教学水平和育人质量。

　　市级职业院校教师教学创新团队紧密对接职业教育改革政策，聚焦教学改革与科研攻关，持续提升课堂质量。团队以技能竞赛和创新创业赛事为抓手，精心指导学生实战历练，推动“以赛促学、以赛促练、以赛促研”的育人模式走深走实。

　　在教师团队指导下，学生团队深入涪陵榨菜小微作坊和村级合作社，将课堂所学转化为服务产业发展的创新方案。针对传统发酵依赖人工经验、工艺难以量化、品质波动大等痛点，学生团队集成智能监测设备、微信小程序与标准化操作规程，推动传统发酵技艺从“经验判断”迈向“数据管控”。这一实践不仅为小微作坊提供了低成本、易操作、可复制的标准化升级路径，也为非遗技艺传承、尾菜资源化利用和涪陵榨菜产业提质增效注入了青春动能。

　　两支团队各司其职、同向发力，全体党员主动担当、改革攻坚，形成“骨干带头、全员争先”的良好工作氛围。

　　三种精神铸魂

　　培育师生匠心新风尚

　　“药品生产容不得半点马虎，严谨细致，既是技术要求，更是职业良知。”在实训课堂上，健康学院教师精心为学生讲解工匠精神，这样的场景在该学院已是常态。

　　近年来，教师党支部深耕职业教育精神内核，将劳动精神、劳模精神、工匠精神“三种精神”转化为可看、可学、可践行的育人实践，浸润师生日常。

　　在实践中，党支部常态化邀请企业劳模、一线技术能手进校园、进支部，分享岗位坚守、质量管控、技术攻坚的真实经历。实训课上，结合药品生产、食品检测等岗位实例，讲解严谨规范的职业素养。同时，在师徒结对中传递敬业奉献的职业追求，让精神力量真正浸润师生心田。

　　四大基地赋能

　　打造实景课堂育新人

　　教师党支部坚持打破物理空间限制，统筹用好红色教育基地、爱国主义教育基地、励志教育基地、劳动实践基地四大阵地，打造沉浸式党性教育与劳动教育。

　　课堂之外，党支部牵头组建大思政育人团队，搭建大思政资源库，推动思政课程和课程思政协同育人。党支部与太极集团、华兰生物、重庆华峰化工等本地龙头企业深化党建联建，党员教师走进企业开展技术服务、职工培训，把企业生产项目转化为教学资源。党员教师还走进社区开展宣讲，把专业所长转化为服务地方发展的实际效能。

　　久久为功，深耕细作，党建赋能硕果频出。近五年，支部党员屡获国家级教学与技能大赛奖项，指导学生斩获国赛及省级奖项几十项。专业群牵头组建重庆市生物医药产教联合体，联合名企共建多个市级“双基地”及实践流动站。立项国家级高技能人才培训基地，建成省部级平台10个。下一步，党支部将持续深化“红匠双擎·食药先锋”品牌建设，用好“1234”实践体系，不断增强党组织政治功能和组织功能，为重庆食药化工产业输送更多高素质技术技能人才。

　　王志伟 刘颖 刘影 陈磊