图①：园区开展“典”亮法治路“渡”企新发展活动。

图②：企业员工欢度元宵节。

图③：“青律助新·法护万家”活动走进园区。 　　（本栏图片均由受访者提供）

　　核心提示

　　让党旗在产业链上高高飘扬，把党建阵地建在产业创新创业前沿。

　　大渡口曾是全国知名的老工业基地，如今正迈向产业升级转型的关键期。怎么转向、何以升级？答案是：全域党建，推动党组织向产业链主轴聚集。

　　获评国家级众创空间、重庆市青年发展型园区的天安数码城，就是其中的一个生动样本。从这个意义上说，天安数码城不仅仅是一个产业园区，也是“全域党建·义渡创谷”的一部分，环天安片区“党建引领产城融合”发展示范带项目被纳入2026年大渡口区改革项目。

　　七月的重庆，热浪袭人。晚上8点，天安数码城园区的很多楼宇都亮着灯，重庆臻焱节能环保科技股份有限公司（以下简称臻焱科技）综合办公室主任唐子淇加完班准备离场，偶遇正在巡查的天安数码城党群服务中心企业服务专员、党建指导员孙亚利，热情地攀谈起来：“企业刚落户时，我们两眼一抹黑，多亏了你们全程帮扶。”唐子淇说。

　　作为一家专注于工业固废处理与节能技术研发的轻资产科技企业，臻焱科技与园区大量小微科创企业一样，存在人手少、资源缺，政策不知晓、高校对接难、法律风险多等普遍痛点。

　　依托“产业链党建联建平台”，园区启动资源联动机制，精准梳理推送市、区两级节能环保产业扶持政策，主动对接重庆大学环境学院，助力企业搭建产学研合作桥梁。

　　如今，臻焱科技已与重庆大学共建了固废资源化联合实验室，攻克关键技术4项，斩获专利44项。2025年，企业年产值突破1.7亿元，成功成长为节能环保产业链“链主”企业。

　　一家企业的跃升，折射的是一个园区的蜕变。而这一切的核心密码，正是一条贯穿产业、服务、治理的党建“红链”。

　　从各干各到“链”成片

　　党组织牵头破难题

　　臻焱科技的“逆袭”，底气是“找准组织、融入链条”。

　　园区以“两个覆盖”集中攻坚行动为契机，推动重点企业实现党组织全覆盖。目前，天安片区已组建非公党组织53个，覆盖企业147家，纳管党员468名，实现党组织全域扎根。

　　“有组织”是第一步，更重要的是让组织“活”起来。园区找准破题之道：把党支部建在产业链上。

　　园区重点围绕新一代电子信息制造、智慧医疗装备、节能环保装备、现代服务业四大产业链，组建产业链党委4个，引导24个重点行业企业党组织入链发展。

　　臻焱科技被纳入了节能环保产业链党委，定期参加产业链党建会。“以前我们和上下游企业没什么联系，各干各的。党委成立后，把做环保技术、装备制造、工程运维的企业聚在一起，每季度组织产业对接会。”唐子淇说。

　　在产业链党委的牵线下，臻焱科技先后与重庆大学、重庆科技大学冶金与动力工程学院共建了固废资源化联合实验室和联合研发平台，研发的绿色压块高强度聚合物，实现了规模化工业化应用。

　　针对非公党组织“覆盖难、活动难、发挥作用难”的问题，园区优选42名党建指导员，制定“五正四负”职责清单，明晰服务边界。同时整合政法、发改、经信等25个涉企职能部门及群团组织，签订联建协议，建立季度联席会议机制，共商形成“人才兴链”“法治护链”等联建特色项目11个。

　　资源壁垒彻底打通，园区企业摆脱了单打独斗的发展困境。

　　“管家”上门

　　一站式服务企业

　　资源联动解决了企业“有没有”的问题，精准服务则着力解决企业发展“好不好”的问题，全方位优化营商体验。

　　国卓（重庆）科技有限公司负责人张欢欢对此感触颇深。2024年，国卓科技刚入驻园区时，团队规模不足十人，初创期企业经验匮乏，就连办公室装修、水电开通等基础事宜都无从下手。

　　得知企业需求后，园区党群服务中心的“三员合一”服务队主动上门，为企业送上《企业入驻服务手册》，全方位涵盖装修资源对接、物业衔接、工商注册等全流程服务。更让张欢欢惊喜的是，服务队通过“渡你成长”小程序，精准推送房租减免政策，为企业一年节省数万元运营成本。

　　“这种一站式、保姆式的管家服务，是很多园区都不具备的。”张欢欢由衷感慨。

　　2025年初，这家深耕大数据、人工智能领域的初创企业迎来订单爆发式增长，急需资金采购设备、扩充团队。但作为轻资产科创企业，企业前期回款尚未到位、现金流紧张，且无传统抵押物，常规融资渠道受阻，企业发展陷入瓶颈。

　　一筹莫展之际，张欢欢想起了“渡你成长”小程序，抱着试一试的心态线上提交了融资需求。当日下午，孙亚利便来到企业对接服务。

　　国卓科技在园区企业“红黄蓝绿”四色信用评价中获评最高等级“绿级”，符合园区专属“诚信贷”融资条件。随后，工作人员全程协助企业整理申报材料、对接合作银行，仅十余天便完成贷款审批发放，为企业发展注入“及时雨”。

　　企业信用“红黄蓝绿”四色评价体系，是春晖路街道针对辖区1.4万余家企业搭建的数字化信用管理体系。园区按照绿、蓝、黄、红四色分级管控，对蓝、绿高信用企业给予融资对接、资源倾斜等专属服务；对存在信用预警的企业，由党员服务队一对一帮扶整改，为每家企业精准绘制“信用画像”。

　　这套创新机制，让企业信用成为园区发展最硬核的“通行证”，彻底扭转了传统“人找服务”的被动模式，实现“服务找人、政策找人”的精准赋能。截至目前，环天安片区高信用企业行政执法检查频次下降43%，企业信用等级环比提升27.6%。

　　园区党群服务中心的服务，不只于应急纾困，更聚焦企业全周期成长赋能。针对国卓科技的人才缺口，中心依托“春风行动”专场招聘会，助力企业成功招录5名硕士、十余名本科优质人才，有效破解初创企业招工难题。

　　停车难、充电难

　　议事会上来商量

　　资源通、服务优，更需人心聚、社群融。

　　园区与锦华社区紧邻，长期存在典型的“潮汐式”停车难题：白天，园区车位紧张、社区车位充足；夜间，社区停车拥堵、园区车位空置，园社资源错配、供需失衡。

　　“开园初期，由于停车矛盾突出，周边四个小区居民多次反映夜间停车难，希望园区开放闲置车位共享。”天安数码城党委副书记、天安运营第三支部书记，重庆天安智慧园区运营管理有限公司副总经理颜新宇说。

　　为此，党群服务中心主动牵头，发起“创谷议事会”民主协商平台，吸纳园区企业党员、创业创客、新就业群体、周边社区居民代表共同参与，搭建多方沟通、共商共治的桥梁。

　　2024年5月，街道、社区、交管部门、辖区派出所、企业及居民代表齐聚议事会，专题研讨停车共享难题。经过三次议事会，最终敲定停车时段、收费标准、安全监管、责任划分等全部细节：工作日19:00至次日8:00面向社区居民开放园区停车位，周末及法定节假日全天开放。

　　园区一期释放668个车位，原本500元一个月的停车费，夜间错峰停放仅需200元。同时，党群服务中心推动开发车位实时查询小程序，协调物业完成道闸系统升级改造，全面保障共享停车规范有序运行。

　　方案落地后，周边居民停车投诉率下降80%。“停车难题的解决，拉近了园区与社区的距离，大家不再各扫门前雪，真正实现共治共享。”颜新宇说。

　　园区员工反映集中的电动车充电难题，同样通过“创谷议事会”高效化解。针对新能源汽车普及带来的充电需求，议事会对接电力部门、园区物业，统筹规划建设智能充电桩10个、配套车位20个，将于本月底正式投入使用。

　　截至目前，“创谷议事会”已累计解决商业配套不完善、基础设施维修、噪音扰民等各类治理难题95项。

　　社群融合的暖心故事仍在持续上演。针对创客、新就业群体、企业员工的多元需求，园区充分整合“友好驿站”“春晖成长营”等服务阵地，常态化提供饮水充电、应急医疗、子女托管等便民暖心服务；推出“公益积分”激励机制，引导新就业群体发挥“移动探头”优势，主动参与基层治理，累计上报并协助处置各类基层问题156件。

　　如今，园区注册企业超2000家，入驻办公企业超700家，从业人员超2万人，战略性新兴产业占比超70%，链上产值达170亿元。园区先后获评国家级众创空间、重庆市青年发展型园区等多项荣誉。

　　一条党建“红链”，串起千家企业、盘活全域资源、凝聚广大人心。从产业链党建破壁赋能企业成长，到数智化服务精准纾困解难，再到社群共治化解民生难题，天安数码城园区的实践充分证明：党建不是挂在墙上的口号，而是流淌在产业链上的活力资源、主动上门的暖心服务、坐下来共商共建的治理温度，为园区产城融合、高质量发展注入了持久红色动能。