■城镇新增就业17.8万人、同比增长3.6%

　　■新增农民工就近就业8.6万人

　　■布局建设154个零工市场、求职驿站等

　　■今年将开展各类招聘活动超6000场、挖掘优质岗位50万个以上、发放创业担保贷款40亿元以上

　　■10万名青年留渝来渝、同比增长3.1%

　　■引进各类人才1.5万人、同比增长9%，其中新招收博士后225人、同比增长23%

　　■基本养老、失业、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2599万人、660万人、689万人

　　■发放社保补贴等1.7亿元、惠及5.3万人

　　■为32万户企业减征失业保险费9.5亿元

　　4月27日，市人力社保局举行2026年一季度新闻发布会。记者从会上了解到，今年一季度，全市城镇新增就业17.8万人，促进10万青年留渝来渝，引进各类人才1.5万人。

　　今年还将开展各类招聘活动超6000场

　　“今年一季度，全市城镇新增就业17.8万人、同比增长3.6%；为32万户企业减征失业保险费9.5亿元，发放社保补贴等1.7亿元、惠及5.3万人。”市人力社保局相关负责人介绍，通过开展“春风行动”“春暖农民工”等活动，我市一季度新增农民工就近就业8.6万人；依托“渝悦·就业”数字化平台精准归集岗位需求32万个；实施“技能照亮前程”培训行动，培训6.2万人次，与产业匹配度超80%；布局建设154个零工市场、求职驿站等，让更多人在“家门口”好就业、就好业。

　　同时，我市深入实施百万青年就业创业工程，今年已促进10万名青年留渝来渝、同比增长3.1%，其中，市外来渝1.9万人、同比增长5.6%。开展“百万人才兴重庆”等引才活动75场，引进各类人才1.5万人、同比增长9%，其中新招收博士后225人、同比增长23%。

　　值得一提的是，我市创新增设智能网联新能源汽车专业职称，建成全产业链人才评价体系，助力打造智能网联新能源汽车之都。

　　今年，我市还将开展各类招聘活动超6000场，为毕业生等青年在渝就业创业提供更多机会和平台。

　　接下来，我市将实施五大专项行动，促进更多青年留在重庆、“就”（就业）在重庆。

　　一是就业稳岗扩容提质行动，聚焦先进制造业、生产性服务业等领域，挖掘优质岗位50万个以上；二是产教融合深化行动，瞄准数字经济、低空经济、智能网联新能源汽车等重点产业用工需求和劳动者就业需求，全年培训4万人次以上；三是十万大学生职业体验行动，组织大学生到基层机关事业单位、先进制造业企业等学习实践；四是创业生态优化行动，全年发放创业担保贷款40亿元以上，支持OPC“一人公司”发展，培育一批高成长性的“超级个体”；五是服务效能提升行动，开展“渝见未来·职等您来”系列活动，为在校大学生提供形势分析、政策解读等服务，推进“青年安居工程”，为在渝就业青年提供租房、购房优惠。

　　灵活就业人员切勿通过虚构劳动关系、挂靠等方式参保

　　在社会保障方面，我市深入实施高质量参保行动，基本养老、失业、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2599万人、660万人、689万人。

　　据了解，目前全市有1618名社保规划师持证上岗，有效引导灵活就业人员参保。

　　灵活就业人员是参保扩面的重要群体。市社会保险局相关负责人提醒灵活就业人员，不要通过虚构劳动关系、挂靠等方式参保。

　　一方面，这种行为违法，一经查实，要清退违规缴费、取消参保资格，情节严重的还将纳入社保领域严重失信名单，甚至承担法律责任。另一方面，某些不法机构和人员会以补缴为名实施诈骗或采取“高收低缴”方式损害参保人员权益。请广大灵活就业人员通过正规渠道参保缴费，切勿相信“代缴”“挂靠”等非法中介。

　　高校毕业生谨防求职陷阱

　　高校毕业生求职季即将到来。发布会提醒高校毕业生，不要轻信面试短信和内部推荐，更不要轻易缴纳费用，谨防求职消费陷阱。

　　首先，不要轻信面试短信。近期，一些非法机构通过购买求职者信息，以面试短信诱导线下对接，进而收取服务费。高校毕业生在网络招聘平台发布简历时，要谨慎公开联系方式；收到非官方渠道面试邀请时，应多方核实面试主体真实性；与意向企业对接时，建议全程使用平台内沟通工具，便于发生纠纷时锁定证据。

　　其次，不要轻信内部推荐。一些不法机构声称与大型国企、事业单位有“深度合作”，掌握“内部名额”，缴纳一笔“关系费”即可100%录用。求职者一旦付费，机构立即失联。大型国企、事业单位招聘有严格流程，一般不委托第三方进行。

　　第三，谨防求职消费陷阱。不法机构发布“驾驶员”“模特”等招聘信息，面试时以“能力不符”等为由，推销所谓“能力提升培训”等消费项目，甚至诱导求职者办理贷款消费。根据劳动合同法等规定，用人单位招聘劳动者时，不得以任何形式收取费用，凡求职过程中需付费购买商品或服务的，一定要提高警惕，切勿轻信。

　　最后，不要轻易缴纳费用。正规招聘信息普遍免费，任何以“返费”“随时退”为由诱导缴费的，均存在受骗风险。

　　若在求职中遭遇虚假招聘等违法违规行为，求职者可留存沟通记录、转账凭证等证据，及时向违法违规行为发生地人力社保部门，或通过“12333”“民呼我为”等渠道投诉。