本报讯 （新重庆-重庆日报记者 黄乔）为进一步鼓励引导基层聘用退休高级职称人员和高技能人才（以下简称“双高”人才），充分发挥其专业优势，4月16日，重庆举行退休“双高”人才助力乡村振兴现场推进会。记者从会上了解到，本次集中发布的聘用岗位共计194个，今年重庆力争聘用“双高”人才1000人以上。

　　“双高”人才是事业发展的宝贵资源，拥有丰富的专业经验、精湛的技术能力和深厚的群众基础。当前，乡村振兴加快推进，人民群众对公共服务的需求日渐提升，基层教育、医疗、农业、文化旅游、村镇建设等领域“双高”人才紧缺现象逐渐凸显。

　　会上，市人力社保局正式发布了2026年度“双高”人才聘用需求194个，其中医疗岗位144个，教育岗位43个，农业岗位3个，建设岗位2个，综合岗位2个；乡村振兴重点区县岗位75个，占比39％；全职聘用岗位128个、柔性聘用岗位33个、不限聘用形式岗位33个；均要求具有高级职称或高技能等级，70岁以下“双高”人才均可洽谈合作，特别优秀者，可进一步放宽要求。

　　会上，还向2026年度聘用的“双高”人才代表颁发了聘书，标志着新一批银发专家正式服务基层。

　　去年，重庆市“双高”人才聘用工作取得积极成效，市人力社保局全年促成1019名“双高”人才服务基层，他们深入乡镇卫生院、乡村学校、农业合作社等一线单位，开展技术指导、队伍带培、科研创新等工作，聘用人数同比增长25.7%，连续4年实现大幅增长。我市聘用的“双高”人才共接诊患者110万例，教学班级540个，开展培训和咨询服务7000余人次，产生直接经济效益约2亿元。

　　今年，我市将进一步精准发力，积极开发岗位需求，充分激发“双高”人才活力，为推进经济社会高质量发展持续注入“银色动能”。

　　具体来说，我市将深挖“双高”人才资源，分级分类建强“双高”人才信息智库，精准搭建供需对接桥梁，推动基层人才需求与专家服务意向无缝匹配、高效落地。在工作目标上，力争每个区县聘用“双高”人才不少于30人，全市聘用“双高”人才1000人以上，切实助力乡村振兴和基层事业发展。

　　同时，坚持人岗相适、才尽其用，为“双高”人才搭建干事创业平台，落实岗位、团队、保障等支持举措，充分释放老专家的专业优势、经验优势和威望优势，让银发人才在基层一线大有作为、再立新功。

　　市人力社保局相关负责人表示，将继续完善政策体系，优化服务流程，营造“银龄献智”的浓厚氛围，推动“双高”人才聘用工作高质量发展。