政绩观是党员干部从政、干事、创业的根本遵循，决定着事业发展的方向与成效。习近平总书记指出，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。这一重要论述揭示了真抓实干是创造实绩的必由之路，也是检验党员干部党性修养和能力作风的“试金石”。当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键节点，改革发展稳定任务艰巨繁重。树立和践行正确政绩观，强化重实干、重实绩、重担当，不仅关乎各项事业的成败，更关系党和政府在人民群众心中的形象。要将宏伟蓝图变为美好现实，必须聚焦“如何做到实干担当”这一核心命题，掌握科学方法，锤炼过硬作风。

　　坚持科学决策，是实干担当的前提基础。习近平总书记强调，要坚持从实际出发、按规律办事。创造经得起检验的真业绩，关键在于确保决策的方向正确。一是调查研究要“沉到底”。谋划工作不能“拍脑袋决策”，必须扑下身子、深入一线，把实际情况摸清、把核心问题找准、把群众期盼问明，做到“入山问樵、入水问渔”，为科学决策打下坚实基础。二是决策要“接地气”。制定政策和规划项目必须坚持从实际出发，尊重经济规律、自然规律和社会发展规律，广泛听取专家、群众和基层干部的意见，确保举措符合实际、切实可行，坚决不搞华而不实的“空中楼阁”。三是落实要“有章法”。面对“十五五”时期的主要目标和重大任务，要保持战略定力，科学安排优先顺序，坚持稳扎稳打、步步为营。尤其在产业升级、城市更新等重点领域，要像“照纹劈柴”一样精准施策，一步一个脚印向前推进，确保高质量发展行稳致远。

　　坚持力戒虚功，是实干担当的内在要求。树立和践行正确政绩观，必须坚决整治形式主义、官僚主义，以“为官避事平生耻”的自觉，确保每一件事都实实在在、富有成效。一是坚决为基层减负松绑。下大力气整治“文山会海”“过度留痕”和名目繁多的检查考核，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们有更多时间和精力抓落实、解难题。二是坚决反对华而不实。形式主义往往源于畏难情绪和推责心理。强化“知重负重”的责任感，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，不搞劳民伤财的“形象工程”。在面对急难险重任务时，要有“拎着乌纱帽干事”的胆魄，不推诿、不退缩。牢固树立过紧日子思想，确保有限的资源和财力都用在发展紧要处、民生急需上。三是坚决以实效论英雄。坚决杜绝“材料出政绩”“数字当成绩”等歪风邪气，引导广大干部把心思和精力用在解决实际问题上，用“看得见、摸得着”的发展成果和民生改善来取信于民，让求真务实、真抓实干成为最鲜明的履职底色。

　　坚持善作善成，是实干担当的关键路径。蓝图变现实，关键在落实。习近平总书记指出，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。面对“十五五”时期艰巨繁重的改革发展任务，实干要有“敢啃硬骨头”的魄力和“能打硬仗”的本领。一是发扬斗争精神，敢于攻坚克难。抓落实不能“绕道走”，必须保持“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。在破解“卡脖子”难题、打破利益藩篱等环节中，敢于接“烫手山芋”，拿出“真抓的实劲、敢抓的狠劲”，逢山开路、遇水架桥，直到问题解决、任务完成。二是练就过硬本领，善于科学推进。担当需要勇气，更需要底气。要把提升专业能力作为实干的重要支撑，加强思想淬炼、实践锻炼，努力成为本职工作的行家里手。要将规划目标分解为清晰具体的任务书、时间表，实现从“白纸黑字”到“最后一公里”的有效贯通，确保既有担当的“宽肩膀”，又有成事的“真本领”。三是保持战略定力，接续努力奋斗。干事创业最忌“翻烧饼”和“新官不理旧账”。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一任接着一任干，以“一张蓝图绘到底”的战略耐心和实干韧劲，交出经得起检验的实干答卷。

　　坚持激励容错，是实干担当的重要保障。让实干担当见于行动，离不开组织的鲜明导向和有力支撑。各级党组织要切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。一是建好用实“容错纠错”机制。严格落实“三个区分开来”，精准把握政策界限和尺度，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。二是树牢立稳“有为有位”导向。坚持正确选人用人导向，注重在改革发展主战场、服务群众最前沿考察识别干部，大力选拔那些在关键时刻、重大任务面前豁得出、冲得上、打得赢的干部，让吃苦者吃香、实干者实惠，激发干事创业的内生动力。三是落细落实“关心关爱”举措。完善和落实干部待遇保障制度，在思想上关注、工作上支持、生活上关心，让广大干部轻装上阵、心无旁骛，在新征程中锐意进取、唯实争先，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

　　（作者单位：西南政法大学）