春节临近，为深入落实职工关爱服务要求，切实传递工会“娘家人”的温情与担当，连日来，两江新区总工会聚焦一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等重点对象，扎实开展“情系职工·冬送温暖”走访慰问活动，为3.6万余名劳动者送去工会新春温暖。

　　节前快递物流网点依然穿梭忙碌，两江新区领导带队来到顺丰速递物流一线，详细询问快递员们节前派件强度、保暖防护情况和生活需求，叮嘱大家在坚守岗位的同时注意出行安全、做好防寒保暖，并把慰问礼包递到快递员手中。快递员李师傅接过物资说：“工会送得太及时了，都是家里用得上的年货。”活动现场，两江新区总工会还专门设置了“微心愿”征集环节，大家纷纷提笔写下心中期盼：“希望春节派件一路平安”“孩子来城里和我们一起过年”“愿今年能有更多职业技能提升机会”……工会干部现场逐一认领，把职工心愿点单纳入2026年工会服务清单。

　　精准送暖，旨在“精准”。为让每一份温暖都不缺位、每一份关爱都送到心坎上，两江新区总工会在此次“冬送温暖”活动中，始终坚持“精准识别、精准对接、精准帮扶”原则，提前对全区职工群体、企业进行画像式摸排，广泛收集不同职工群体需求，促进冬送温暖从“普遍送达”向“分类施策”精细化升级，确保慰问物资“物尽其用”、关爱服务“精准到人”。

　　活动期间，两江新区总工会累计走访企业860家，筹集慰问款物934.43万元，惠及慰问对象36793人次，实现重点群体全覆盖、困难职工无遗漏。其中，帮扶困难对象293人，慰问国家重点工程和重大项目建设等重点领域节日期间坚守岗位的一线职工15300人次，关怀新就业形态劳动者及灵活就业人员6989人次，慰问劳动模范、先进工作者361人次。在送温暖物资的同时，还将工会救助、子女助学、文化生活、健康体检、助农返乡等工会资源同步上门，累计服务职工6000余人次，实现“慰问+服务”一体化推进。

　　“冬送温暖不是节前的‘突击行动’，而是工会常态化服务的一个缩影。”两江新区总工会相关负责人表示，一直以来，两江新区总工会以“四送四助”等品牌活动为抓手，既要解决职工眼前的实际困难，更要回应职工长远的向往与期盼。下一步，两江新区总工会将打破“节日限定”，把技能认定、子女托管、健康体检、工会驿站提质等服务串成全年不断线的关爱链条，通过项目化运作、节点化推进，推动职工关爱从“冬季送暖”向“四季恒温”转变，实现工会服务从“全覆盖”到“全周期”、从“送温暖”到“送希望”的升级，以工会实践为两江新区高质量发展注入温暖动能。

　　邓洁