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重庆工信职业学院赛力斯动力产业学院揭牌仪式暨订单班开班 |
江潮奔涌,千帆竞发。在重庆提速建设“33618”现代制造业集群体系、推动产业升级的关键时期,职业教育被赋予前所未有的时代重任。
应势而生,聚力而行。2021年1月,重庆工信职业学院经重庆市人民政府批准成立。学院整合重庆市工业学校、重庆铁路运输技师学院资源,形成“三校一体”运行模式,成为重庆现代职业教育体系中一支充满活力的新生力量。
自建校以来,重庆工信职业学院始终坚持贯彻党和国家的教育方针,坚持正确的办学方向,秉承“立德树人、培根铸魂、知行合一、日新月异”的办学理念,“工于匠心,信于立德”的校训,立足重庆、面向西南、服务全国,努力打造一所全市知名、“工信”特色鲜明的全日制高职学院。
肩负使命,勇毅前行。历经4年求索,重庆工信职业学院披荆斩棘、克难攻坚,在实践中蹚出一条独具“工信”特色的“党建引领、四轮驱动”发展路径。学院以党建为引领,驱动专业建设、数字建设、人才队伍、思政育人“四轮”,实现办学质量稳步提升与服务社会能级持续增强的双重跨越,跑出了令人瞩目的“工信加速度”,为重庆职业教育现代化和区域经济社会发展持续贡献智慧与力量。
聚焦产业布局
驱动专业建设与产业发展同行
2025年年末,重庆工信职业学院聚焦产教融合深水区改革,接连推出重磅举措、收获关键成果:由学校牵头建设的重庆市智能制造产教联合体,携手赛力斯动力公司成立赛力斯动力产业学院,首届“赛力斯动力订单班”同步开班,标志着联合体从机制建设迈向实体化运行新阶段;学校牵头组建的重庆市现代医药产教联合体正式启航,全力为重庆打造千亿级生物医药产业集群提供坚实的人才支撑和智力保障。
两场意义深远的揭牌仪式密集举行,既是学校主动对接国家战略、服务区域产业升级的具体实践,更标志着其在产教联合体建设上不断迈出实质性、突破性步伐。
职业教育的生命力在于与产业同呼吸、共命运,而深化产教融合、推进校企协同育人,正是现代职业教育高质量发展的关键路径。
建校4年来,重庆工信职业学院始终锚定这一关键路径,主动对接产业、拥抱市场,着力构建多层次、宽领域的产教融合、校企合作生态。学校联合长寿经开区、赛力斯动力公司、重庆博腾制药科技股份有限公司等单位,牵头建设2个市域产教联合体,吸纳成员单位149家;与成都铁路局、长安汽车等56家企业开展战略合作,共建校内外实训基地39个;联合赛力斯、嘉利合等企业订单培养高技能人才,精准匹配智能网联汽车与先进材料等产业需求。
随着产教融合的步步深入,重庆工信职业学院的专业建设也循着产业脉络不断优化升级,呈现出扎根产业、赋能产业的鲜明特质。
作为一所以服务工业和信息化发展为特色的高职院校,学校紧紧围绕重庆“33618”现代制造业集群体系,聚焦轨道交通、生物医药、智能制造等领域,开设高职专业30个,形成以轨道交通、生物医药、新一代信息技术类专业为特色,智能制造类专业为重点,现代服务类专业协调发展的专业建设格局。其中,骨干专业11个、特色专业9个,形成5个专业群,1个入选第二期市级“双高计划”项目高水平培育专业群,与重庆“33618”现代制造业集群体系支柱产业对接度超76%。
譬如,在强化特色专业建设过程中,学校轨道交通学院深度融合重庆铁路运输技师学院在轨道交通类专业和重庆市工业学校在电子信息类专业的深厚积淀与办学优势,紧密对接智慧化轨道交通全产业链岗位需求,系统构建覆盖全链条的专业群,开设动车组检修技术、铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术等7个专业,实现对智慧轨道交通全产业链岗位群的全面支撑。
以深度产教融合为路径,以扎实专业建设为支点,重庆工信职业学院将每个专业打造为精准对接产业的“黄金接口”、培育高素质技术技能人才的“优质摇篮”,推动职业教育与产业发展同频共振、共生共荣。
拥抱数字浪潮
驱动智慧校园数智治理升级
在重庆工信职业学院的校园里,人人都有一个隐形的“掌上好帮手”,正悄然改变着师生们的工作与学习日常:学生想申请奖助学金、办理助学贷款,打开手机就能在线提交材料、跟踪进度;辅导员日常管理班级、审核学生请假等事务,指尖轻点就能完成信息核对与审批;学院负责人、相关校领导查询统计全校学生事务数据,也只需登录系统便能一键搞定。
这就是学校集师生数据查、采、办、用于一体的学工管理系统,既彰显了学校数字校园建设的扎实成效,更以科技赋能筑牢了高效治理的坚实根基。
智慧之路,始于顶层设计。早在建校之初,学校就前瞻性地将智慧校园建设纳入新校建设规划,推进实施“数据一平台、基础一朵云、校园一码通、教学一个库”等“八个一”工程,全力构建“一站式”数字化服务体系,奋力打造超融合智慧校园。
如今的工信校园,数字化场景无处不在、触手可及。统一身份认证平台和数据资产管理平台,有效规避数据冗余与信息孤岛,数据在各系统间顺畅流转;校园数字广播系统,校门、宿舍门禁系统,车辆识别系统持续完善,为师生营造安全便捷的校园环境;具有“工信”特色的数字化教学资源、虚拟仿真实训基地、VR/AR实训室、虚拟仿真教学项目,全面提升教育教学质量;“工小信”AI服务数字人24小时在线,优化整合教务、学工、财务等30余项服务……便捷与高效成为校园生活的主旋律。
技术赋能,更在于育人创新。学校立足工业信息化特色,依托数智化建设,倾力打造“芯青年一站式学生社区”,丰富育人载体,优化服务流程,让社区成为学生成长路上的“温暖港湾”和全面发展的“实践舞台”。
“‘芯青年’的‘芯’既代表着工业信息化的专业特色,也承载着‘核心’的深意——我们始终坚持‘以学生为中心’的教育理念,把学生社区作为育人工作的重要阵地。”学校相关负责人的介绍,道出了社区建设的深意。
社区整合思想引领、日常管理、素质提升、线上线下服务四大功能,建立“接诉即办”制度,开展学生公寓每日“红黑榜”检查与文明寝室评比,引导学生养成良好习惯;组建思政教师、学业导师队伍在社区常态化开展思政引领及学业指导,解决学生思想困惑和学业难题;借助智慧学工系统,推进社区数智化管理,为学生从入学到离校提供全周期“一站式”服务,让学生办事更便捷、诉求有回应。“现在有困难能及时找到老师,有想法能顺畅表达,社区就像‘家’一样温暖。”一名学生如是说。
从智慧学工系统的便捷高效到“芯青年”学生社区的温暖赋能,重庆工信职业学院让智慧校园的触角延伸到育人治理的每一个角落,实现了校园管理的高效协同与服务流程的再造升级,更构建起一个支撑学生全面发展、贴合时代需求的智慧教育新生态。
推进人才强校
驱动人才队伍建设量质齐升
近日,重磅喜讯传遍重庆工信职业学院校园——学校正高级教师、第四十五届世界技能大赛电子技术项目冠军、国家级技能大师工作室主持人梁攀被授予市级重要人才奖项,成为全市高职院校唯一入选者;药品生物技术教学团队获评全国石油和化工教育优秀教学团队。这只是学校人才“蓄水池”中的亮眼一隅,却足以窥见全校人才队伍建设的蓬勃气象。
人才是高质量发展的“第一资源”,更是职业教育改革创新的“核心动力”。建校以来,重庆工信职业学院大力实施人才强校战略,从“质”“量”两端发力,构建起全方位、多层次的人才培养与引进体系,建强高水平“双师型”教师队伍。
在“提质”上做文章,让教师能力强起来。学校通过调研学习、专项培训、实践锻炼等多元途径,全方教师提升队伍的思想根基、理论素养与实践能力。自2021年以来,教职工参加国家级培训400余人次,市级培训300余人次,校本培训2000余人次。
在增量上破难题,让教师队伍“壮”起来。面对办学规模扩大带来的师资需求增长的状况。学校通过公招、聘用和统筹使用三校教师,按“一张大课表”安排教学,形成三轨制教师队伍建设模式,有效破解了规模扩张与师资供给的矛盾。学校现有教职工700余人,副高级以上职称教师占比达34.3%,具有“双师素质”教师70.7%以上,企业兼职教师28人。
在雄厚师资的支撑下,教育教学质量持续攀升,学校参与的《中高一体 产教共生:服务区域智能制造产业的中国特色学徒制人才培育改革实践》荣获2025年重庆市教学成果奖特等奖,《打造“名师、金课、精专业”赋能高水平水利专业群建设的探索与实践》获二等奖。各二级学院结合自身特色,创新打造各具匠心的人才培养模式,高素质技术技能人才自主培养能力持续增强。
药品与环境工程学院与重庆药友制药股份有限公司、植恩生物技术有限公司等多家医药龙头企业深度合作,建立“岗课融合、实境教学”人才培养模式,该学院毕业生年均获取化工总控工、药物制剂工等职业资格证书超300人次。
轨道交通学院通过校企合作,共建以典型工作任务为载体的“岗课赛证”一体化课程体系,协同开展“岗课赛证融通”的人才培养,取得了较好的效果。该学院教师编写出版教材10余本,学生荣获国家级、市级以上技能大赛奖项30余项。
信息工程学院则以软件人才“超级工厂”重大项目为抓手,深度聚焦软件产业人才需求,优化学科建设,改革软件人才培养模式,该学院为重庆培育软件人才近2000人,形成具有重庆辨识度的软件人才培养品牌,推动软件产业“人才聚起来、产业兴起来”。
强师方能优教,优教造就英才。在中华人民共和国第三届职业技能大赛电子技术项目中,朱政霜勇夺金牌,在2025年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中,药品与环境工程学院生物技术团队摘得金奖,化工技术团队与轨道交通学院轨道交通运输团队分获银奖,实现历史性突破,彰显学校技能育人硬实力。
4年来,学校已累计获市级教学成果特等奖和二等奖各1项、市级各类项目(课题)51项、市级教学资源库1门,认定校级精品课程10门,编写教材24本;承办国家级竞赛2项、市级竞赛11项,师生在各类竞赛中获奖364项,其中国家级一等奖15项、二等奖21项、三等奖23项,市级一等奖36项。
创新思政育人
驱动培根铸魂见行见效
职业教育要坚持立德树人、德技并修,推动思想政治教育与技术技能培养融合统一。
立足“三校一体化”运行的办学实际,重庆工信职业学院充分发挥各校区区位优势和校区特色,系统构建“1+2”思政育人平台,将红色文化、工匠文化等转化滋养学生成长的优质育人资源。
重庆工信职业学院渝中校区坐落于渝中区化龙桥,与红岩革命历史博物馆毗邻而居,红色地标触手可及,革命精神近在身旁。这份得天独厚的区位优势,让红岩精神成为学校思政教育最珍贵的“活教材”。
一路走来,学校坚持将革命文化教育与职业教育特色相结合,以“红岩精神”为核心,以“红岩为魂、技能报国”为目标,以“党建领航、思政铸魂、文化育人”为路径,以红岩精神铸魂、工匠精神扎根,将红色文化、工匠文化资源转化为育人动能,并将其融入顶层设计、课堂教学、实践活动、文化生态、考核评价等方面,形成“红岩思政”育人模式,着力培养更多让党放心、爱国奉献、担当民族复兴重任的高素质技术技能人才。
在具体实践中,学校与重庆红岩革命历史文化中心合作,建成思政实践教育基地,打造“红岩思政”网络与实践课堂,将红岩精神全面融入课程思政,并建立红岩文化活动室,形成兼具工信特色与红色底蕴的“红岩村范式”,让思政教育有了更坚实的载体、更丰富的形式。
长寿校区的“芯引擎”大思政实践教育基地同样特色鲜明。学校拟投入650万元建设该基地,联动图书馆、“芯引力”智慧心理中心及实训场地文化建设,常态化开展“广知讲堂”“立德学堂”等理论宣讲活动,特色化推进思政沉浸式体验,打造“专业+思政”融合的实景教学矩阵。着力构建党建与思政教育“大协同”,育人机制“全贯通”、育人要素“深融合”的重要平台。
在系统化、特色化的思政教育浸润下,学生学习主动性大幅提升,在各项世界级、国家级各类赛事中屡创佳绩,接连实现奖项零的突破。在全国文明风采大赛活动中,学生共获全国一等奖54个,人才培养质量与社会认可度同步提高。
站在“十五五”规划开局起步的关键节点,重庆工信职业学院将牢牢把握国家大力发展职业教育的战略机遇,贯彻落实全国、全市教育大会精神,以争创“新双高”为目标,以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态,深入实施“引航工程”“强基工程”“跃升工程”“正风工程”,奋力推动学校高质量发展迈上新台阶、实现新跨越。
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锚定区域发展 彰显职教担当
2025年夏秋之交,长寿区的偏远乡村迎来了一群特殊的“讲师”。重庆工信职业学院网络营销与直播电商专业的蒲稚、刘青、刘怡三位教师,深度参与“长寿区乡村振兴妇女发展示范项目巾帼致富带头人培训”系列活动,让电商技能走出校园、走进田间,为乡村振兴注入职业教育的鲜活力量。
建校以来,重庆工信职业学院主动融入区域发展大局,将社会服务深度嵌入办学治校全过程,不断激活职业教育的适应性、贡献力与吸引力,用实干彰显职业院校的责任与担当。
搭建培训平台,筑牢技能赋能“主阵地”。学校精准对接社会需求,打造长寿区残联培训基地、退役士兵职业技能培训基地、民用无人机驾驶员训练机构、重庆市高技能人才培训基地、人社局第三方评价机构等社会培训服务平台,累计服务社会3万余人次。其中,开展社会培训1.2万余人次,开展职业技能等级认定1万余人次,组织各类考试8000余人次,创收1400余万元。
组建骨干队伍,建强精准服务“主力军”。学校精心组建68名教职工组成“长寿英才”人才队伍,聚焦企业发展、乡村振兴、区域建设等关键领域,开展点对点、专业化服务,将职教资源转化为区域发展实效。
优化志愿服务,彰显青春担当“新气象”。学校以社团建设为抓手,成立青马社团、“工信小橙子”志愿服务队、“红岩之光”宣讲团、“工匠精神”宣讲团、红岩舞蹈队等33个社团,累计开展各类志愿服务活动100余场。作为成都铁路局校招高校在重庆的5所定点春运志愿服务提供高校之一,组织200余名学生参与铁路春暑运列车值乘,累计值乘1291趟次,服务时长达11.18万小时,多次被成都铁路局评为“优秀志愿者组织单位”,志愿服务品牌影响力持续扩大。
坚持科研攻关,强化创新服务“支撑力”。围绕产教联合体和数字重庆要求,学校组建4个科技服务团队,深入企业一线、精准对接企业技术痛点。目前已申请专利41个、软著110个,参与市级教学成果奖评比获奖2项,教育部校企合作优秀案例1项。其中,轨道交通学院联合重庆交通大学、重庆高速工程检测有限公司共同申报的重庆市企业科技攻关项目——“基于机载LiDAR及机器视觉的高速公路边坡智能化安全巡检技术”已成功获批,并获得企业配套科研经费支持。
重庆工信职业学院正以多元、深入、持续的社会服务实践,构建起职业教育与区域发展共生共荣的生态格局,让职业教育的温度与力量,真正融入时代脉搏、助力山河锦绣。
邹杨 李致葆 图片由重庆工信职业学院提供