前不久，黔江区总工会举办“赓续红色誓言，传递党内温情”主题活动，倾听党员心声，传递组织温暖，筑牢思想“防火墙”，这是该区总工会努力实现廉政建设与工会业务互融互促的缩影。

　　教育促廉 构建“三维浸润”体系

　　今年以来，黔江区总工会构筑“关键少数示范学+全员覆盖常态学+重点岗位靶向学”教育体系。领导班子带头开展“廉政十分钟”专题学习8次，带动开展廉政主题活动5场，举办“清廉家书分享会”1场，对财务、采购、人事等岗位实行“1+2+N”教育模式，推动廉政教育向家庭延伸，构建全周期、全链条的廉政风险防控闭环。

　　该区总工会以“三维浸润”教育固本培元，深化“文化浸润养廉”，结合“中国梦·劳动美”主题活动，将廉政文化元素融入其中，打造“清风书吧”“廉政文化墙”等实体阵地2处，通过文艺作品、宣传展板等载体传播廉洁理念，使全体干部职工在参与活动过程中受到潜移默化的教育。

　　制度固廉 完善“三位一体”机制

　　黔江区总工会健全廉政建设常态长效机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，构建“1+5+N”制度体系，以《机关管理制度》为核心，修订完善经费管理、干部考评等19项重点制度，细化20项操作规程，加强财务管理、会计核算、档案管理。建立廉政风险动态评估机制，制定《黔江区总工会廉政风险防控手册》及23条防控措施，明确风险点等级、防控措施及责任人，推行“四色预警”管理，实现对廉政风险的精准防控。

　　该区总工会实施“阳光政务”工程，通过黔江工运公众号等及时公开各项工作信息，打造“指尖上的监督”平台，实现维权、慰问等事项线上督查，确保权力在阳光下运行，将“廉动力”切实转化为服务效能和治理能力。

　　监督护廉 构建“三重防线”网络

　　黔江区总工会深度融入主责主业、服务发展大局和保障职工权益，主动接受市总工会、区财政局、区审计局、区委巡察办定期巡察审计，建立“纪检组+经审委+职工监督员”监督体系以及“问题发现—整改落实—成效评估”闭环机制，充分发挥“工会财务预算一体化”平台监督作用，实现基层工会经费使用全流程在线追踪；用好工会“12351职工热线”派单系统，对维权实效实行在线督办。创新开展本级部室中心、基层工会“交叉互查”4次，每年对25家基层工会常态化开展工会经费审计，构建“闭环整改圈”织密“立体监督网”。

　　黔江创新构建“教育促廉、制度固廉、监督护廉”三维治理体系。通过“三维浸润”教育模式、“三位一体”制度架构、“三重防线”监督网络，干部队伍的“廉动力”直接催生了服务效能的“加速度”和改革创新的“新样板”，有力诠释了“抓廉政就是抓发展，优作风就是优环境”的深刻内涵，实现廉政建设与业务发展同频共振、相互促进。

　　王玉蓉 侯月美