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　　#“十五五”规划

　　1.多为民营企业家组织一些有针对性、有特色的培训活动，搭建好的平台。

　　2.开展生育友好支持培训，人社部门联合妇联、工会等，为职业女性提供生育前后职业技能培训、心理辅导等，助力职业女性更好回归职场。

　　3.要求餐饮企业在菜单、店内醒目位置或线上点餐页面，明确告知消费者哪些菜品使用了预制菜，保障消费者选择权。利用信息化手段，构建预制菜从农田到餐桌全链条追溯平台，消费者扫码即可查询原料来源、加工过程、检测报告等信息，实现全过程透明化。

　　4.市级层面制定一揽子人才引进优惠政策，分层分类建立人才库，聚焦工资待遇、住房补贴、就业补贴、子女教育、家属就医等方面，制定具体可执行的政策，确保“塔尖”“塔基”人才引得进、留得住；同时，发挥考核指挥棒作用，科学设置实际引才、柔性引才目标，确保更多人才在重庆地区建功立业，为新重庆建设提供坚强人才支撑。