本报讯 （新重庆-重庆日报记者 栗园园）10月20日，由市委组织部、市人社局主办的“职领未来·才聚高峰”重庆市职业经理人专题培训对接活动在重庆国际生物城举行。记者从会上了解到，为服务人才创新创业，今年我市已成功遴选十大“金牌职业经理人”。

　　市人社局相关负责人介绍，对众多科技型初创企业和创新人才而言，普遍面临起步易、壮大难的难题，以及打通“最后一公里”的诸多挑战——缺资金、缺管理、缺市场、缺经验。

　　“聚焦人才创新创业关键环节，去年我们探索建立专业服务人员全周期服务机制，在全国首次提出探索建立技术经理人、孵化器管理人、职业经理人、投资经理人四支队伍。”该负责人介绍，他们以“陪跑”机制为抓手，引入和培育一批专业服务人才，为创新创业者提供“一对一”“全链条”“陪伴式”服务，让专业的人做专业的事，提升创业成功率，激发创新活力。

　　今年，市人社局首次开展“金牌职业经理人”遴选工作，并将其作为“金牌陪跑人”队伍建设的重要组成部分，更好服务人才创新创业。其中，重庆生物医药人才创新创业服务港的职业经理人刘颜成功入选十大“金牌职业经理人”，其参与的校地企协同共促生物医药产业人才成果转化有关做法，入选2025年全国人才创新优秀案例。