开展手术治疗

开展义诊活动

　　在巴南区木洞镇，一所基层卫生院以党建为引领，推动“党建强、业务精、服务优”，在守护群众健康的实践中，绘就了一幅温暖的基层健康画卷。近年来，巴南区木洞镇中心卫生院通过联合周边卫生院组建区县域医疗卫生次中心共同体，创新组织建设、深化清廉创建、推动医防融合等举措，成为基层卫生事业高质量发展的“样板”。

　　党建聚力

　　让战斗堡垒“强”起来

　　基层党组织是服务群众的“主心骨”。木洞镇中心卫生院以“五联系五带头”机制为抓手，推动党建引领业务提质增效。

　　“五联系五带头”架起党群“连心桥”。医院建立党员联系科室、群众、重点项目、困难职工、服务对象的“五联系”机制，党员带头学习、争创佳绩、服务群众。党员团队开展“药学服务上门”“体检上门”等便民活动10余次。与市卫生健康委职业健康处、区卫生健康委机关党支部等联合开展支部共建6次，收集并解决群众意见建议17个，形成“资源共享、队伍共建、服务联动”的党建新格局。

　　“一支部一品牌”激活发展“新动能”。医院5个党支部以科室为单元打造特色品牌：医技药党支部“检影同行药健康”获评全区“特色党支部”；外科支部与巴南区人民医院麻醉科支部共建，通过学术讲座提升围手术期管理水平；行政支部优化自助缴费、线上挂号服务，全年完成线上挂号2000余人次。这些品牌不仅是党员的“责任田”，更成为科室发展的“助推器”。普外胸外科获评重庆市卫生健康系统“二星级青年文明号”。

　　清廉护航

　　让清风正气“扬”起来

　　风清则气正，气正则心齐。木洞镇中心卫生院以“三强三全”（强责任、强教育、强监督，全要素考评、全过程创建、全领域覆盖）为抓手，打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉生态。

　　责任压实“全要素考评”。医院将清廉建设纳入党建考评细则，明确6个一级指标、18个二级指标和33项评价内容，与绩效挂钩比例达5%；全年召开总支委会24次、院长办公会23次，审议“三重一大”事项195项，确保责任传导“一竿子到底”。

　　教育浸润“全过程创建”。通过“一次廉政党课”“一次警示教育”“一份廉洁从业承诺”“一份家庭助廉承诺”的“四个一”活动，将纪律教育融入日常。累计开展廉政党课11场、观看警示教育片12场，签订廉洁承诺540人次。

　　监督织密“全领域覆盖”。紧盯采购、人事等关键领域，修订《采购管理制度》《供应商代表接待管理制度》等6项制度，采购成本同比下降6.83%。围绕典型案例召开“以案四说”“以案促改”警示教育会，以身边案例警示全院，推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的廉洁生态。

　　融合提效

　　让健康服务“实”起来

　　党建的最终成效，体现在服务群众的实效上。木洞镇中心卫生院推动党建统领医疗服务、公共卫生、学科建设高质量发展，让群众在“家门口”享受到更优质的健康服务。

　　医疗服务有精度。以党员为骨干组建6个家庭医生团队，覆盖常住人口41.86%；优化诊疗流程，开设“一站式”服务、24小时急诊绿色通道，医检互认率高于全市平均水平；开展“假如我是病人”演讲比赛，厚植“以病人为中心”理念，服务对象综合满意度达90%。

　　学科攻坚有力度。党员专家带头突破，建成重庆中心城区首个乡镇卫生院胸痛救治单元，与三级医院签订急性胸痛联合救治协议，胸痛患者救治成功率稳步提升；推进基层脑卒中救治中心建设，申报新技术新项目8项、科研项目3项；成功创建基层糖尿病规范化管理中心三星门诊。

　　公卫融合有温度。党员牵头建立“防、治、管、教”四位一体医防融合模式，规范管理高血压、糖尿病等慢性病患者；建立更新居民健康档案18088份，开展65岁以上老年人健康管理等公共卫生服务，家庭医生签约覆盖率达41.1%。

　　服务暖心

　　让为民初心“亮”起来

　　在木洞镇中心卫生院，党建领航不仅写在制度里，更融入一个个暖心细节：急诊室准备暖手袋，让冬日输液患者手暖心更暖；推行“入院有人接、全程有人管、出院有人问”服务，让患者少跑腿；党员医生俯身背送独居老人就医，用行动诠释医者仁心……

　　从支部共建到清廉建设，从学科突破到服务延伸，木洞镇中心卫生院用党建“红色引擎”驱动发展“加速度”，成功创建重庆市区县域医疗卫生次中心、重庆市美丽乡镇卫生院，区域内首诊率达68%，常见病基层解决率超80%。综合目标考核在巴南区中心级单位中多次名列前茅，1人获评全国卫生健康系统先进工作者。

　　“党建是推动医院发展的‘根’与‘魂’。”医院党总支书记、院长王平表示，红色基因已融入木洞镇中心卫生院的血脉——党员们撸起袖子优化诊疗流程，俯下身子倾听患者心声，扛起担子攻坚学科建设。当党建的“根系”深扎基层土壤，健康的“枝叶”必将更加繁茂，为守护群众健康撑起一片温暖的绿荫。

　　肖潇　图片由巴南区木洞镇中心卫生院提供