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　　在服务超大城市治理方面，《方案》提出，要提升超大城市就业公共服务能力，深化数字赋能就业服务，加快“渝悦·就业”应用场景建设，完善覆盖全民和基层导向的就业公共服务机制。比如，推进就业领域“高效办成一件事”改革，迭代“个人创业一件事”等重点服务事项；推广“AI+就业”服务模式，智能匹配就业岗位和求职需求；将就业公共服务纳入基层智治体系，打造“家门口服务站”，构建100个“15分钟高质量就业创业服务圈”。

　　公平有序的就业环境要由制度来保障。《方案》提出，要开展工资集体协商，构建技能导向的薪酬分配制度；实施欠薪治理综合改革，加强工程建设等领域欠薪治理和欠薪信用监管等。

　　此外，今年我市继续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，并提出促进青年留渝来渝40万人的目标任务，截至5月30日，我市已促进高校毕业生等青年留渝来渝20.1万人。

　　下一步，我市将从岗位、政策、服务等方面推动这一目标实现。比如，充分挖掘先进制造业、生产性服务业优质岗位资源，统筹西部计划、“三支一扶”、社区工作者等岗位资源，支持高校毕业生等青年到基层建功立业；对到我市制造业、生产性服务业企业紧缺岗位稳定就业，并参保1年及以上的35周岁以下青年，给予6000元的一次性就业补贴；对招用毕业年度和登记失业离校2年内高校毕业生，并连续参保1年及以上的小微企业，按照每人1万元标准，给予社会保险补贴；首次在渝创办小微企业、个体工商户的离校5年内的高校毕业生，可享受最高8000元/户的一次性创业补贴。