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　　优化人才服务

　　激发干事创业新动力

　　今年8月，重庆机电增材制造有限公司正高级工程师、工学博士段虎明通过“渝才荟”应用成功被认定为新重庆D类人才，可享受创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”人才服务。值得一提的是，他从申报到认定成功，流程比以前缩短了20余天。

　　这样高效、便捷的人才评估认定，得益于今年4月新出台的新重庆人才服务管理办法，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”共六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。对于科技企业的产业人才，从薪酬、岗位、年龄、工作经验、专业技能等6个维度综合计分，达到一定分数的认定为相应层次人才，而对高校院所等科研人员，根据人才聘任岗位、承担项目、科技成果等情况，对照“目录”认定为相应人才类别。符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才，将会享受到由市级、区县提供的全链条专属服务。目前，新增评价指标认定的高层次人才848名、占总数的17.7%。

　　坚持破立并举，持续深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力。重庆创新实施人才创新创业全周期服务机制改革，一体推进人才分类评价、科研项目管理、科技成果转化、金融服务支持、要素资源集成5类14项改革事项。

　　截至目前，全市累计参加计分认定测评9666人。“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才干事创业更有动力。

　　不仅如此，为全方位培养、引进、用好人才，重庆还深入开展高层次人才自主认定试点，将我市重点企业和科研院所纳入试点范围，授予纳入自主认定试点的用人单位充分的人才推荐权，打破传统人才引进工作模式，助力用人单位快速引进紧缺人才。

　　构筑平台载体

　　充盈人才“蓄水池”

　　几个月前，一条消息在大学生“朋友圈”里火了！原来，重庆大学明月科创实验班2名“00后”大学生做的创新创业项目，完成新一轮的融资。其中一家市场估值2000万元，另一家市场估值3000万元。

　　这得益于他们共同的“幕后推手”——明月湖国际智能产业科创基地。该基地重点围绕重庆优势及重点产业，探索构建“人才—创新—产业—资本”的科创生态闭环。

　　不拒众流，方为江海；梧桐茂兮，凤凰来栖。重庆不仅加快建设明月湖科创基地等大型孵化载体，还全力推进环大学创新创业生态圈建设，不断促进创新链、资金链、产业链、人才链“四链”融合。

　　首创“人才+产业研究院+产业基金+产业园区”创新孵化模式，在环大学创新生态圈、科创基地、产业园区等区域建设7个人才创新创业服务港，引入技术转移、知识产权、检验检测认证等专业服务机构，为创新团队提供孵化服务。在基础服务上，推出人才认定、奖补兑现等服务；在创新服务上，推出设备共享、供需对接、知识产权等服务；在创业服务上，推出项目估值、产品试制、企业开办等服务。“赋权改革”激励人才成果入港转化，面向人才港实施专利“一对多”开放许可，让人才专利变企业“红利”。

　　嘉陵之滨，创新潮涌。截至目前，7个人才港遴选转化人才成果超过1100项，孵化硬科技企业369家，汇聚了一大批创新人才团队。

　　高能级科创平台，是集聚高端创新资源的战略支撑，也是充盈人才的“蓄水池”。

　　重庆竭力打造西部人才中心和创新高地，高标准建设人才发展平台，推动形成八方人才聚渝州、万类霜天竞自由的人才发展环境——

　　推动成渝人才协同发展走深走实。深化人才政策协同、平台共建、活动联办、人才互认，成立科研院所联盟，共建9个重点实验室，共享共用4万余名专家资源，互认1万余名高层次人才，实现人才圈与经济圈互促共进。

　　统筹推进人才创新载体建设。大力推进高能级实验室体系建设，“一室一策”打造金凤、明月湖、嘉陵江等重庆实验室，2023年全市新增国家级科创平台12个，国家级基地平台达到114家，带动全市研发人员总量突破24万人。

　　风好正是扬帆时，重任千钧再奋蹄。重庆将继续勇立潮头、乘风破浪，以海纳百川之态广聚天下贤才，奋力书写“才聚巴渝”新篇章。