“太感谢校工会组织的教职工子女成长助力计划了，我们这种外地来的年轻教师，早上要给所带班级学生辅导早自习、中午要备课、晚上还要为毕业班级强化复习，完全没有一点时间照顾自己的小孩。工会的全托服务有同校的优秀同事照顾，让我们能够全身心地投入到教学中，彻底解决了我们的后顾之忧。”鲁能巴蜀中学初三的陈老师为学校工会的优质服务连连点赞。

　　这是江北区总工会成为中华全国总工会提升职工生活品质试点单位以来，针对全区基层工会指定对口联络员，实行包干制，定期走访交流，从基层职工需求出发，制定不同的创新服务手段，不断提升基层工会工作质量和水平的一个典型案例。

　　全员参与 建言献策助校发展

　　在江北区总工会的倾力指导下，鲁能巴蜀中学校工会积极营造劳模精神、劳动精神、工匠精神氛围，组织开展“爱党敬业”“技能分享”“我是先锋”“建言促发展”等多种培训和交流活动，全面提升教职工的政治素质，坚定理想信念，践行“不忘初心、牢记使命”的育人宗旨。

　　校工会制定了《重庆市鲁能巴蜀中学校教职工代表大会实施办法》《鲁能巴蜀中学工会工作条例》《鲁能巴蜀中学教职工子女入学入托暂行办法》等多种民主管理措施，建立起学校工会与教职工代表大会两支队伍。采用教职工问卷的方式，对学校工会工作进行满意度评价、收集学校发展建议，针对性开展教职工子女晚间托管，增开教师健身课程，送上更接地气的节庆慰问品等活动，不断提升教师满意度，激发干事创业热情，推动学校发展壮大。

　　全心服务 提升教工生活品质

　　建设好职工服务阵地硬件，是推动职工幸福感的有效载体。在江北区总工会的指导下，校工会把工会工作积极融入教职工的文化、娱乐、身心健康等每个角落。

　　坐在咖啡飘香的教工之家，寻一份宁静的心绪，谈心、聊天、会议或是备课，轻松而专注；教师图书室定期采购最新的专业理论教程和名师网络课程，让教师在优质的工作环境下耕耘施教；最新的心理辅导综合楼也即将竣工，学校工会邀请西南大学心理教授及学者定期开展讲座，引导教职工平衡心理矛盾，调整心态，以最佳的状态在课堂上教书育人。

　　在每年的职工新春团拜晚会上，校工会与职工搭台同演，增强了学校凝聚力；在“古韵今风间，珠玑映红颜”活动上，女教师穿上靓丽的古装旗袍，向大家展示巾帼风韵与智慧；在“鲁巴力量汇 一起向未来”教职工趣味运动会上，干部职工协同互助同台竞技，提升团队凝聚力；在“小小鲁巴人 大大梦想家”教职工子女庆“六一”活动中，让温馨关爱延伸到职工小家；今年六一儿童节，校工会组织教师，为小朋友们带来《冰雪奇缘》专场话剧表演，并为教职工子女定制“小小鲁巴人”专属礼品。

　　学校工会还带领教职工积极参与江北区总工会、区教委工会工委组织的篮球、羽毛球等各类体育比赛，丰富职工业余文化生活。

　　全面关怀 构建职工温暖之家

　　江北区总工会坚持工会组织“服务向下”、工会温暖“触手可及”，工会服务聚焦主责主业、不断守正创新，指导基层工会切实挑起职工娘家人的责任和重担。

　　在鲁能巴蜀中学，校工会组织开展职工健康关爱计划，每年为800余名教职工进行健康体检，建立教师健康档案；关爱帮扶困难教职工，申请中央专项彩票公益金“励耕计划”困难教师资助项目；为全体教职工购买互助保障，多方位多角度扩大保障范围；组织购买保障性住房，减轻工作之外的舟车劳顿；落实工会送温暖、临时救助等各类政策，开展教职工生病住院、教职工生育子女、高温酷暑中专项慰问、退休教工荣休慰问，累计惠及职工45人，发放慰问金4万余元；解决单身教职工婚恋问题，积极组织参加江北区总工会“渝见良缘”及其他部门联谊活动15场次。

　　在江北区总工会的支持下，校工会创新开展教职工子女成长助力计划项目，倾力打造鲁巴“家”文化，建立工会志愿互助联盟，创建服务教职工特色的 “小小鲁巴人”品牌；开辟3条线路共4辆通勤车辆送幼保学，每辆车配备一位联盟志愿教师接送职工，实现从家到校的全线保障服务；依托图书馆、教工之家、室内篮球馆等场地，联盟志愿教师创办子女晚间托管班，作业辅导保质保量、文体活动丰富多样，解决职工后顾之忧。

　　江北区总工会党组书记、常务副主席郭利娟表示，鲁能巴蜀中学校工会在强基建家、守正创新方面迈出了可喜的步伐，为区总工会高质量完成全总品质生活试点工作作出了有益的探索。下一步，江北区总工会将着力在“建强基层、强化服务、维权帮扶、创新发展”上持续发力，推进基层工会服务由“弱”变“强”，擦亮“工”字品牌，积极推动工会以“小切口”做出品质服务“大文章”，让职工群众获得感成色更足，幸福感更可持续。

　　潘锋 颜飞