以“清廉讲堂”形式，开展“学习教育家精神，做新时代大先生”廉政教育讲座，将清廉精神根植在师生心中；发挥廉洁文化导向作用，举行“笔墨抒廉洁，清风进校园”全校师生书画大赛，传递清廉润人心的能量……

　　一场场别开生面的清廉建设活动，折射出垫江一职中营造风清气正育人环境的积极作为。

　　党建领航下，垫江一职中以“守正创新·清风驻校”为主题，以“党风清正、行风清明、校风清朗、教风清纯、学风清新”为主要目标，以清廉队伍建设和清廉环境打造“双轮驱动”，为学校高质量发展注入廉动力。

　　铸清廉之魂

　　锻造廉洁从教的主力军

　　廉洁是师道之前提、立教之根本。如何打造一支思想正、境界高、作风好、业务精的清廉队伍？

　　坚持正本清源、正风肃纪，垫江一职中探索清廉队伍建设的新思路、新方法，通过抓好干部、教师两支队伍建设涵养以德润廉、以行践廉的情怀，不断增强“为党育人、为国育才”的责任感和使命感，助力清廉学校建设再上台阶。

　　聚焦抓好领导干部“关键少数”，学校落实党委书记“第一责任人”责任，担负起全面从严治党的政治责任。通过阅读教育专著，加强理论学习；参加提升培训，分享教育名言；形成工作清单，严格推进工作；制定评价指标，强化监督考核等途径，从政治上、本领上、实绩上锤炼公正廉明、德才配位的干部队伍，影响和带动广大教师在教育教学中身正示范、无私奉献。

　　围绕引导教师队伍“绝大多数”，学校开展“感动校园十大人物”、先进教育工作者等评选活动，强化“清廉先锋”典型渗透力和影响力。开展“爱满育德”讲师德故事活动、撰写“廉洁从教·服务学生”教育随笔等，丰富教师队伍廉洁教育形式。开展各类纪律教育，进行廉洁大检查，强化师德考核结果运用，对师德失范行为实行“一票否决”，引导教师知敬畏、守底线。

　　值得一提的是，学校不断深化监督机制，组建了一支由校纪委、纪检委员、年级组长、学生、家委会成员构成的廉洁监督队伍，提升他们的廉洁素养和履职能力，对重点领域、关键环节强化监督指导、开展监督检查，及时发现问题、纠治偏差，打通监督管理的“最后一公里”，推动清廉学校建设走深走实。

　　固清廉之本

　　打造融廉于教的主阵地

　　清廉学校建设是落实立德树人根本任务的重要途径。

　　垫江一职中聚焦“内外兼修、形神兼具”，以优化机制体系、打造文化环境、强化规范管理为切入点，将清廉元素融入办学治校全过程和各方面，开拓创新“三有”模式，打造具有职教辨识度的“清廉建设”示范校，促进教育教学改革发展。

　　所谓“三有”模式，指的是有形方面做到全面立体：学校通过打造党建文化长廊、读书修身吧、清水文化区、精行职教园、古代名人家训墙、清廉主题楼等，构建“文化润其内，清廉固其本”新生态。有效方面做到久久为功：学校在绘好办事流程图、念好工作“廉字诀”、搭建管理运行平台、开展“清廉论坛”等方面精准发力，压实廉洁之基、巩固廉洁之风。有声方面做到用心用情：学校形成清廉学校建设调查报告，开展清廉学校建设课题研究，举行清廉文化传播文艺展演，制作廉洁主题的原创歌曲，提升清廉建设的示范力和影响力。

　　与此同时，学校基于《垫江一职中“清廉”学校建设实施方案》，强化制度固廉、管理助廉，在清廉学校建设工作领导小组的指导下，建立考核评价机制和“学校小微权力清单”，实行家长参与监督机制，开展重点领域和关键岗位人员“以案四说”警示教育，进行“小切口·微治理”专项监督，确保教职工心有所畏、言有所戒、行有所止，形成比学赶超、赛马比拼、唯实争先的良好氛围。

　　自开展清廉学校建设工作以来，学校逐渐形成党员护廉、干部守廉、教师尚廉、学生敬廉的新风尚，推动了教学质量稳步提高，校企合作和产教融合攀上新高度，先后获得“国家级重点中等职业学校”“重庆市技能人才培训基地”“重庆市教育科研先进学校”“重庆市教育科研实验基地”等荣誉，家长对学校满意度达99.6%，群众满意度、获得感全面增强。

　　教育是百年大计，清廉建设是厚实之基。学校将把清廉学校建设成果转化为推动学校发展的强大动力，推动职业教育数字化，深化校企协同育人，促进国际交流与合作，在融入共建“一带一路”倡议中，讲好垫江一职中故事，贡献垫江一职中智慧。

　　李豪举 梅娟 沈杰