中华民族共同体形成和发展是人心所向大势所趋历史必然建设制造强国,展现爱国心、创造力民族团结一家亲 携手续写新辉煌坚持独立自主自立自强保障改革目标实现 重庆全面提升党的领导力组织力
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中华民族共同体形成和发展是人心所向大势所趋历史必然
建设制造强国,展现爱国心、创造力
民族团结一家亲 携手续写新辉煌
坚持独立自主自立自强
保障改革目标实现 重庆全面提升党的领导力组织力
    
 
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2024 年 09 月 29 日 星期 放大 缩小 默认 
重报圆桌会

保障改革目标实现 重庆全面提升党的领导力组织力

  主持人

  新重庆-重庆日报记者 张珺

  访谈嘉宾

  市委党校(重庆行政学院)常务副校(院)长 谢金峰

  石柱土家族自治县委副书记 王凡鹏

  巫溪县委常委、组织部部长 谢桂芳

  市委六届六次全会强调,要突出以党建促改革、以改革强党建,全面提升党的领导力组织力保障改革目标实现,把坚持党建统领要求贯穿融入全面深化改革全过程各方面,全面提振各级党员干部干事创业精气神,推动党的政治优势、组织优势持续转化为改革效能、发展胜势,在深化改革中更好实现党对现代化新重庆建设的全面领导。

  如何深入落实党建促改革、以改革强党建,全面提升党的领导力组织力?记者近日邀请有关部门和区县负责人深入探讨。

  推动党的政治优势、组织优势持续转化为改革效能、发展胜势

  谢金峰说,党校作为政治机关、政治学校,既要当改革的“促进派”,也要当改革的“实干家”。

  一是着眼凝心铸魂,在学习领会上做表率。将全会精神纳入理论学习中心组学习的重点内容、工作调研的重点方向、专题党课的必讲课题,组织全校及全市党校系统深入开展“大学习”“大调研”,确保全会精神学深悟透,学习贯彻走深走实。

  二是着眼思想引领,在宣传阐释上出精品。聚焦全会提出的一系列新观点、新论断、新部署,深入开展理论研究阐释,组织高标准课题攻关,撰写高水平资政报告,开展高质量宣传宣讲,切实发挥党的思想理论建设方面军和决策智囊团的作用。

  三是着眼自身建设,在党校改革上求突破。对照全会提出的目标任务,结合推动党校高质量发展“六大行动”,梳理完善校(院)改革项目,迭代升级基本课程、基本培训、基本平台、基本队伍、基本制度,以进一步全面深化改革推动党校事业高质量发展。

  王凡鹏说,石柱将以党建统领工作体系保障改革落实,迭代升级党建统领“885”工作体系,优化完善县领导领衔、赛马比拼等机制,激发比学赶超、争先创优内生动力。以全面过硬基层组织推动改革落实,继续实施“党建联建·助企强链”“党建暖‘新’·健康发展”“头雁领航·强村富民”等工程,全面提升基层党组织组织力执行力战斗力。以担当实干干部队伍抓好改革落实,深入贯彻“三全”选任机制,持续推行“三体融合”机制,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。以风清气正政治生态促进改革落实,围绕清廉重庆建设,建立为改革创新干部撑腰鼓劲工作机制,营造凝心聚力干事创业的浓厚氛围。

  谢桂芳表示,巫溪县将持续加强理论武装,突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线,分层次分类别举办各类专题班、主体班等培训班次,教育引导党员干部增强进一步全面深化改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉。通过巩固拓展主题教育成果,建立健全“第一议题”“四下基层”、常态化“三服务”等制度,实施领导干部联系服务群众“1315”机制,切实做到为民服务、惠民有感。与此同时,建立学习成果转化机制,完善理论学习考核评价机制,建立主体班干部教育培训交叉顶岗实训模式,引导干部将学习成效转化为实际行动。

  以改革强党建,不断提升领导干部善谋改革善抓改革的能力本领

  谢桂芳说,巫溪将聚焦基层党建迭代升级,在固本强基中夯实战斗堡垒,全方位塑造各领域组织新形态,不断提升基层党建质效。坚持党建引领基层治理,迭代升级“141”基层智治体系,构建扁平化工作体系,提升实战化智治能力;强化镇街统筹能力,健全长效化减负赋能机制,持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题。

  此外,巫溪将深入实施抓党建促乡村振兴“十项行动”、城市基层党建优化提升行动、“一机关一品牌”创建行动、党建引领“两企三新”发展机制、抓国企党建“十条措施”、抓学校党建“八项行动”、公立医疗机构党建工作“十项举措”,推动各领域基层党建系统重塑。

  而在干部改革能力提升方面,巫溪将围绕大数据、基层治理、产业发展、乡村旅游等方面抓好能力培训;强化实践锻炼,建立年轻干部“五线培养”模式,让干部在重点任务、重大项目等一线工作中挑重担、扛重活。

  谢金峰说,将努力为全市培养一支善谋改革、善抓改革的高素质专业化干部队伍贡献党校力量。积极发挥党校职能,健全坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体制机制,迭代习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系,健全完善党的创新理论教育、党性教育、现代化建设能力培训等教学体系,切实建好“政治训练课”“思想铸魂课”“能力提升课”。

  他介绍,市委党校将整合教学资源,组织骨干力量,对照全会作出的“12个聚力”和46项改革举措,有计划有步骤地打造一批体现马克思主义中国化时代化最新成果、反映重庆实践党的创新理论、具有重庆辨识度、改革味道浓的精品课程。对照全会系统总结的市委六届四次全会以来的12个方面工作,进一步提炼现代化新重庆建设取得的重要成果、主要成效、实践经验,持续更新教学内容,不断提升干部教育的时效性、实效性。

  王凡鹏说,石柱将深入实施干部现代化建设能力提升计划,完善大规模、体系化、全覆盖教育培训机制,让干部成为抓改革、促发展的行家里手。同时,把优秀干部放到产业发展、乡村振兴、项目建设、招商引资等一线磨砺锻炼,让干部在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。他表示,石柱计划未来5年通过各渠道新招引公务员500人,充盈基层干部“蓄水池”。

  激励干部在改革中担当作为,以钉钉子精神不折不扣狠抓落实

  王凡鹏说,为增强党员干部进一步全面深化改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉,石柱将深入实施干部担当作为正向激励计划,贯彻落实“三个区分开来”实施办法,健全完善容错纠错和澄清保护机制,激发干部敢闯敢干、唯实争先的干事创业热情。同时,拿真评实考倒逼干部作为,构建改革工作成效与年终考核、评优评先、干部任用等挂钩机制,加大调整不适宜担任现职干部力度,健全推进领导干部能上能下常态化机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

  谢桂芳说,全面提升党的领导力组织力保障改革目标实现,关键在人,关键在党员干部。为此,巫溪将始终把政治标准放在首位,严格落实“八个既看又看”要求,全面落实“三访”机制,深化干部“三全”选任机制,综合运用“一访一线一指数”发现识别优秀干部,真正把政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来,激励广大党员干部以钉钉子精神狠抓改革落实。

  她表示,将通过严管厚爱激励干部在改革中担当作为。建立履职承诺、廉政承诺“双承诺”机制,及时组织新调整干部集中签订“八小时外”承诺书;建立“联合体检”机制,强化巡视巡察、选人用人专项检查、审计信访、“一报告两评议”等结果运用,建立年轻干部“三色监管”体系,确保各级干部始终处于组织监督视野中。同时,深入执行容错纠错、澄清保护机制,严格落实“三个区分开来”要求,建立纪检监察机关、组织部门等单位参与的联席会议制度,为受到诬告陷害、打击报复的干部澄清正名,为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。

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