大渡口区西城大道1号中冶建工大厦

　　新中国成立75周年之际，中冶建工也已悄然走过了59个春秋。

　　怀揣着“忠党报国”的初心，踏上“冶金强国”的征程，中冶建工始终将企业发展置于国家发展的大脉搏中，与新中国共成长、与新时代共奋进。

　　叩问历史：59年来，中冶建工靠什么走出一条高质量发展之路？

　　展望未来：59年后，中冶建工又该如何勇立潮头续写新篇章？

　　“打造最具核心竞争力的世界一流建筑业全产业链企业。”这既是对过去辉煌成就的深情回望，更是对未来崭新征途的豪迈宣言。

　　忠诚为魂 挺起国家脊梁

　　回望中冶建工的历史，是一部与新中国共成长的发展史，更是一部将“敬业忠诚 创新担当”的冶金强国精神镌刻进骨子里、融入血脉中，用百折不挠挺起国家脊梁的奋斗史。

　　1964年，党中央作出“三线建设”的重大战略决策，推动我国生产力由东向西转移。

　　“备战备荒为人民，好人好马上三线。”为加强重庆旧有冶金工业企业的扩建力量，1965年9月，冶金工业部将一〇二（重庆特殊钢厂）、重庆钢铁公司（重钢）所属施工力量划出，中冶建工前身——第十八冶金建设公司在钢铁强国的使命召唤中应运而生。

　　从艰难困苦中走来，在风霜雨雪中跋涉。十八冶始终听党指挥、忠诚使命，以实际行动践行“冶金建设国家队”的责任与担当，在中国的冶金工业史上留下了许多值得称道的战功，曾缔造了我国冶金建设的“工业高速度”：安装我国第一台合金钢坯连铸机，结束我国用蒸汽机轧钢的历史；仅用18个月就建成重钢100万吨钢铁系统工程；仅用35天就将马鞍山钢铁公司一条具有世界先进水平的高速连轧线建成并一次投产……

　　1989年，冶金工业部正式批准十八冶为国家二级企业；1992年，十八冶以重庆第一的身份入围中国500家最大建筑企业，名列93位；1993年，企业更名为中国第十八冶金建设公司（中冶建工集团有限公司）。

　　与党同频、与国同行、与民同心，在光辉历程中汲取奋进力量。企业初创时期锻造出的敬业忠诚担当，镌刻进企业发展的血液中，更赋予了中冶建工独特的精神品格：团结、创新、诚信、务实、自强，激励着后辈薪火相传、接续奋斗。

　　发展为本 勇担时代重任

　　在发展中转型升级是历史的要求，也是时代的选择。

　　进入新时期，从“等米下锅”到“找米下锅”，被推向市场化的浪潮中，中冶建工经历转型发展的阵痛和低谷后，凭借“团结、创新、诚信、务实、自强”的精神品格，在市场浪潮中搏击、在主动作为中发展，完成时代赋予的必答题。

　　2000年，主动调整经营结构和产业结构，整合混凝土搅拌站资源，打造跻身重庆一流行列的混凝土公司，当年即实现扭亏为盈；

　　2001年，以规范管理为抓手，构建“一体五制”项目管理体制，全面提升工程项目管理水平；

　　2006年，分立改制成立中冶建工有限公司，建立现代企业制度；

　　2011年，成立中冶建工集团有限公司，开启集团化运作新征程；

　　2014年至2016年，连续三年成功“升特”，先后将建筑、冶金、市政三项施工总承包特级资质收入囊中；2020年，再获公路施工特级资质。截至目前，已构建起“四特十甲”完备资质体系。

　　向高处攀登，向远方驰骋。

　　在转型发展的漫漫征途中，中冶建工不断积淀定力和勇气，逐步构建起建筑全产业链运营管理体系和全专业、全流程整合服务平台。主动投身抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴、抗疫驰援，牢记央企使命、服务国之大者，践行社会责任与担当。主动融入西部大开发、京津冀一体化、长江经济带、粤港澳大湾区、雄安新区、成渝地区双城经济圈等国家发展战略，瞄准房建、市政、公路、环保、新基建等领域，用一座座建筑范本勾勒祖国发展腾飞的大美画卷。

　　在对外开放的崭新格局里，中冶建工坚定不移“走出去”，积极响应共建“一带一路”倡议，从阿尔及利亚到塞尔维亚，从幸福宜居“建证人”到百年钢厂“重生记”，在非洲、欧洲等地区倾力建设基础设施、倾情谋划民生工程、倾心拓展合作领域，打造了一张张带有“中国友谊”“中国精神”标签的靓丽名片。

　　改革为要 矢志建设一流

　　历史证明，中冶建工所面临的诸多现实难题、各种风险挑战，都要用改革回答、用发展解决。

　　今年以来，面对风高浪急的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，中冶建工顺势而为、应势而变，聚焦定目标、明路径、锻优势，通过对战略目标、经营理念、经营模式、增长路径、管控能力、盈利水平和工作作风等方面进行全方位升级，着力打造管理一流、履约一流、全产业链服务能力一流、资本资金能力一流、企业文化先进的综合竞争新优势。

　　把发展的立足点放在自身，稳扎稳打练内功，夯基础、强管理，中冶建工始终坚持以自身能力的确定性应对外部环境变化的不确定性。

　　坚持用好改革“关键一招”，以更大的力度、更实的举措抓企业管理。中冶建工从制度建设入手，围绕指标管理、成本管控、市场营销、履约管理、资本资金、人才引进等方面，从全局视野、战略高度解决体制机制问题，持续释放治理效能，激发企业内生活力动力，提高企业核心竞争力，建设一流建筑业全产业链企业。

　　着力提升企业文化软实力，以先进的企业文化创建具有竞争力的一流企业。中冶建工对企业文化体系更新升级，在深度融合集团公司文化精髓的基础上，凝练出“创新驱动、效率优先、品质坚守、追求卓越”的核心价值观，“聚焦价值创造、践行使命担当、坚持品质履约、成就员工发展”的企业使命等六大核心理念，进一步丰富营销文化、履约文化、管理文化等十大专项理念，以一流的企业文化赋能高质量发展。

　　一系列改革举措着力解决企业深层次的体制机制不顺、活力动力不足等问题。但改革不可能毕其功于一役，必须锲而不舍、久久为功。

　　站在历史的坐标系上，中冶建工在一次又一次改革中发现自己、打磨自己，在每个关键节点被赋予不同的时代印记，矢志建设世界一流企业，成为党和国家最可信赖的依靠力量。

　　大道之行，壮阔无垠。

　　59年大潮激荡，迈向未来，中冶建工将牢记党和国家嘱托，在破浪前行中砥砺初心，矢志建设一流企业！

　　余明浩 谭杰 图片由中冶建工集团有限公司提供