8月8日，重庆中烟成功举办“追赶，为一个更好的重烟”品牌日活动。此刻，距2019年该公司新一届党组提出“追赶、集聚、数字化”战略目标，已经过去了五年。

　　重庆中烟的追赶成效如何？8日当天，行业内外嘉宾、天子观察家、消费者代表齐聚一堂，共同见证重庆中烟发布的一张张“成绩单”。

　　亮眼数据令人兴奋，也让人深思。五年来，重庆中烟干出了哪些成效？

　　“我们现在已经建立起了四大品牌：党建品牌、产品品牌、文化品牌和服务品牌。”重庆中烟相关负责人表示，这既是五年来公司上下努力探索的经验凝结，也意味着企业的硬软实力提升到了新的平台，对企业未来影响深远。

　　党建赋能科技创新

　　重庆中烟的党建品牌名为“追赶者先锋”。作为行业最年轻的省级卷烟工业企业，该公司组建时间短、经济体量小、发展底子薄。而“追赶者”则赋予了重庆中烟不甘人后、追赶奋进的决心和意志，并赋予党建品牌“凝聚追赶力量，铸就时代先锋”的核心内涵，引领企业在新发展阶段中，推动党建与业务融合进一步深入深化，为技术创新、产品力和服务提升等方面充分赋能，助力高质量发展。

　　纵览重庆中烟的里里外外，“追赶者先锋”党建所引领的发展轨道清晰可见。

　　8月20日，重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间，依据岗位特性与工作范畴划分的烟丝段、烟片段以及维修室三大责任区划分得清楚明白。车间负责人介绍，各责任区都有详尽的任务“目标清单”，并由党员骨干作为片区负责人。对“目标清单”里的项目逐一攻关销号，是片区负责人和区域内员工的共同责任。

　　近年来，涪陵卷烟厂积极探索生产型企业党建工作新模式，构建起“党建+科创”榫合式示范矩阵，持续激发广大党员干事创业热情，带来技术革新和机制创新互联互通，逐渐形成具有工厂特色的竞争新优势。2023年，该厂申报专利117项，授权93项，新增6项发明专利。信息化自建应用项目增至50个；1个科研项目获得重庆中烟科技进步二等奖，1个QC成果获“ICCQ”国际金奖，实现零的突破，6个QC成果获中质协示范奖。

　　重庆中烟黔江卷烟厂则通过持续实施党建创新项目、提升标准化规范化水平等手段，打造“精智”党建品牌，推动党建业务深度融合。此外，该厂还由厂党委统揽、后勤一党支部牵头，整合人力资源、安全管理、信息化建设等方面的安全管理职能和优势资源，成立了安全工程师工作室，组建了一支以党员为主体，政治素质过硬、安全管理和信息安全运维专业能力强的工作队伍。

　　不久前，国内烟草行业首条云化制丝中支专线，在重庆中烟重庆卷烟厂正式投产。这条生产线拥有全域感知、互联协同、数字运营、智能决策、运转高效的智慧体系，依托自主核心技术树立了烟草行业加快数字化转型的标杆，以党建赋能科技创新取得了新的成效。

　　系统路径强“根”铸“魂”

　　科技创新取得亮眼成果，背后是重庆中烟以党建作为国有企业的“根”和“魂”，助推企业管理、产品、文化和服务取得的全面提升。

　　该公司一位负责人表示，近年来，重庆中烟树牢“党的一切工作到支部”“大抓基层的鲜明导向”理念，形成了独具特色的“自下而上打基础，自上而下抓引领”的党建品牌建设路径。

　　为推动党支部标准化规范化建设、党建与业务深度融合发展，该公司形成了“一支部一品牌、一党委一特色”的构建格局，并围绕“追赶者先锋”党建品牌，以及加强党的领导、实现现代化目标、变革型组织建设、为群众办实事、回馈社会责任担当等五项重点工作，确立“政治忠诚先锋、现代化建设先锋、创新变革先锋、为民服务先锋、社会责任先锋、清正廉洁先锋”六大先锋行动准则，统一思想意识，展现先锋风采。

　　目前，该公司党建品牌建设全部完成，并探索建立了一个闭环管理的融合机制，创新搭建了一套务实有效的融合载体，实践形成了一批独具特色的融合成果，共建立起50个各有特色、内涵丰富的党建子品牌，构建起“追赶者先锋”统领下的党建品牌矩阵。

　　内彰而外显，对于市场而言，这一切最直接反映到产品品牌层面。

　　自2019年发布“观天下 看未来”新主张，把培育发展中支烟作为战略实施的突破点和策略落地的主攻点，五年来，重庆中烟品牌发展取得了立体化、系统化的成效，产销规模连创新高，品系架构日渐清晰，品牌形象焕新升级。

　　目前，重庆中烟以中支烟为核心，以高雅香为风格特征，以高端化为方向，构建了从品牌到品类，再到品系的发展架构，形成了“3+3”重点品规定位清晰、风格明确、梯次化布局合理的新格局，推动产销量和税收不断攀向新高点。

　　文化服务优势凸显

　　新的机制和理念，最终影响到的是人。重庆中烟的党建品牌，透过以人为本的内部生态，正充分引领企业的文化发展。

　　近期，在全国烟草行业第八届先进集体和劳动模范表彰大会上，重庆卷烟厂卷包车间“天子中支青年突击队”荣获“先进集体”称号。

　　据了解，“天子中支青年突击队”是重庆卷烟厂以“先锋”党建品牌建设为引领，持续打造的追赶型、专业型、梯次型、开放型、协同型“五型”团队。近年来，该厂先后组织了1126课次授课量，覆盖上万人次，采用“课上讲授、课后作业、阶段性考试”的方式打造闭环型人才培训机制，使得青年突击队迅速成长。

　　目前，该队50名成员中，既有能力突出的青年管理骨干，又有技术过硬的操作、维修技师，更有重庆市“最美产业工人”、渝金财轻纺工“最美职工”、公司劳模、优秀党员等青年先锋力量，帮助企业获得授权发明专利9项、授权实用新型专利60余项，在核心期刊发表科技论文30余篇，QC攻关项目多次获得全国一等奖、重庆市一等奖，烟草行业二等奖、全国质量创新大赛一等奖等重要奖项，成果转化30个，创造效益350万元。

　　黔江卷烟厂卷包车间维修工团队也不甘人后，在该厂党组织引领下，创新“五结合”设备巡查方式，实施“五专”设备轮保模式，精准解决各类设备故障，全面提升设备运行能力和保障水平。团队3名成员先后获评全国劳动模范、重庆市劳动模范、全国烟草行业劳动模范。

　　“通过在内部全力打造追赶者文化，我们逐步构建起了文化品牌，领导班子、员工和团队的思想、职业气质和素养都得到了提升。”重庆中烟相关负责人介绍，2022年，该公司发布了“渝来渝好”服务品牌，构建以市场为基础、追求用户极致体验的高质量平台，以企业文化优势放大服务优势。

　　公司市场营销中心积极创新“工商企业联学联建”，大力推动营销基层党支部与所在地商业企业同步发展；采取“请进来、走出去”方式，邀请商业企业、零售客户到生产一线了解卷烟生产情况、感受品牌文化，推动工商零互动，助力品牌发展。

　　黔江卷烟厂党委与黔江区城南街道党工委共同打造集“公益书屋、红色书吧、文化宣传、志愿服务、便民服务”等于一体的多功能服务窗口“红心驿站”，目前已成为黔江区考研者、考公者、考学者的“打卡地”，外卖小哥、网约车司机的“加油站”和老人、小孩的“温馨屋”。

　　在今年云南烟区采烤期间，重庆中烟志愿团队的科技工作者还前往云南省烟叶基地，到家入户为烟农解决烟叶生产中的技术难题，践行行业助农惠农的责任担当……

　　思深益远，志壮行坚。重庆中烟将坚持把抓好党建作为最大的政绩，以高质量党建引领高质量发展，与所在地和合作伙伴共享共创共赢，打造行业新价值标杆。

　　唐勖