重庆中烟涪陵卷烟厂，始终把安全视作发展的“三条红线”之一。近年来，该厂以“福临”安全文化品牌为指引，坚持安全生产“底线思维”和“红线意识”，举全厂之力、集全员之智，聚全厂之势，从思想认识有高度、安全履责有强度、绩效考核有力度、人才兴安有广度、风险管控有精度、应急响应有速度、安全文化有温度等“七个维度”出发，全力推进安全生产标准化建设。日前，该厂以93.1分的高分，顺利通过安全生产标准化一级达标创建（以下简称“一标”）评审。

　　对标对表除隐患

　　“安全责任重如山。我们必须时刻紧绷安全弦，构建履职尽责良好生态，让从严管理成为常态，履行职责、加强管理、强化监督。”涪陵卷烟厂主要负责人说。

　　2019年6月，伴随着“一标”创建启动，涪陵卷烟厂迅速掀起了一波对标对表排除安全隐患的高潮。

　　制丝车间原有大门为电动侧滑门，虽然占用空间小，但不符合相关安全标准。车间立即成立整改小组投入安全整改，3天内便将大门改为符合安全标准的平开门。

　　动力车间除尘室除尘管道跨越防火分区。车间迅速制定了整改方案，维修人员加班加点、通力协作，不仅彻底消除了安全隐患，还将半个月的改造周期缩短到一周。

　　厂区道路狭窄，人车混流。后勤服务科全面对标梳理，根据厂区实际数次修改人车分流通道施工设计图，仅用3天就完成了厂区和车间通道的人车分流改造……

　　类似案例，不胜枚举。一系列案例，既是涪陵卷烟厂“一标”创建的务实之举，也是该厂践行“七个维度”的缩影。

　　防控并重强责任

　　安全生产重在预防，而预防的“根子”在认识上。涪陵卷烟厂坚持全面贯彻落实党和国家对安全生产的有关要求，深入贯彻落实国家、行业、地方安全生产工作部署，提出“聚焦安全一标创建、提升安全管理水平”，让安全教育成为党委理论学习中心组、月度安全会的必学课，把安全生产成效作为干部任职、评优评先的先决条件，提高站位抓安全、压实责任管安全、各方协同保安全。

　　风险管控上，涪陵卷烟厂梳理出108个风险单元，773个风险点。建立全员风险管控清单和隐患排查清单，邀请市、区级应急管理专家到厂把脉问诊，对标整治粉尘涉爆、燃气管道、消防设施、电气设备等安全隐患，开展部门“交叉式”安全检查积分有奖、安全隐患随手拍积分有奖、隐患举报有奖励等活动、落实全员分级风险防控和隐患排查清单，充分激发和调动全员发现岗位安全隐患的积极性。2022年以来，全员提出安全建议2143条。

　　同时，全面落实厂级、部门、班组、岗位三方五级安全责任，实行安全责任目标党政双签、岗位安全承诺。建立岗位安全责任清单、风险清单、依法履责清单、违法行为负面清单、安全操作卡，形成了安全生产和达标创建人人有责、人人参与、人人管控的工作格局。该厂围绕两单两卡推行的安全生产“12345”举措，得到市、区两级应急管理部门的充分肯定，被市委政法委向中央政法委推荐为全市唯一国家级市域安全试点现场检验单位。

　　多措并举保平安

　　工厂建立了月度工作绩效“3331”考核模式，每月把30%的工作绩效纳入安全工作绩效考核。建立全员安全保证金全年无违章双倍奖励机制、安全隐患随手拍、安全隐患举报和突发事件处置有功奖励机制、部门“交叉”安全检查考核积分奖励机制、相关方作业“三方到位、四个交底”和施工作业过程监管机制。

　　建起了由市、区两级安全管理专家及工厂相关骨干组成的安全管理专家智库。2022年起，每年派送至少2名专职安全员到区应急管理局脱产学习。通过邀请市级安全专家来厂培训，厂领导开展安全知识讲座、业务部门安全经验分享交流、员工安全大家谈、专兼职安全管理人员“争当忠诚安全卫士”等系列活动，以及每月在检查中开展安全操作、危险作业、应急处置等知识的现场抽问，消防器材模拟实操演练，进一步提升全员安防能力。

　　“习惯是在长时间里逐渐养成的，许多大事故就是源于最初的坏习惯。遇到紧急情况，及时地解决就能避免更大的事故。”在中烟涪陵卷烟厂，随机询问几位员工，你就能得到关于安全最朴素的解答。

　　该厂强化“真演实练”，让应急响应有速度，建立真演实演、真演实练、真演实操机制。2022年以来，共开展应急演练105次，覆盖所有应急预案。2022年员工第一时间处置4起电气应急险情，2次参与涪陵区山火应急扑救，彰显了国企担当，受涪陵通报表扬。

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　　平安是福 行则将临

　　让“福临”安全文化品牌深入员工人心

　　“平安是福、行则将临”是为“福临”。近年来，重庆中烟涪陵卷烟厂恪守“人民至上、生命至上”理念，以“福临”安全文化品牌作为引领，持续提升安全生产标准化质效，以高水平安全服务企业高质量发展。

　　工厂将安全文化与标准化统筹推进，结合涪陵地方特色和工厂安全发展理念，全力推动“13335”建设，即：1个逻辑（安全等于幸福），3个维度（从讲政治的高度必须管好安全、从促发展的角度必须做好安全、从享幸福的温度必须守好安全），3个自我（要我安全、我要安全、我会安全），3个要用（用心管安全、用力查隐患、用情保平安），5个做到（遵章守纪、风险研判、隐患排查、安全监督、应急保障要做到）。

　　同时，大力开展“知管行”安全文化活动、“我的安全我负责，我要安全无三违”的“反三违”专项活动、“三多”安全主题活动、安全生产我当先、党员身边无隐患活动以及“岗位无风险、班组无隐患、车间无事故”活动，积极创建“安全生产标杆党小组”“党员安全示范责任区”“党员安全生产先锋岗”。关注员工身心健康，建立全员健康档案和个人信息档案，以微信、视频、信息等方式，把安全常识送达员工，让全员感受到开心工作、平安回家、幸福生活的安全温暖文化。

　　唐勖