本报讯 （新重庆-重庆日报记者 黄乔 实习生 代雨洁）7月19日，记者从市人力社保局获悉，近日，我市印发《重庆市卓越工程师培养集聚行动支持政策清单及服务指南》（以下简称《指南》），将加强卓越工程师引进和培养。

　　在加强卓越工程师引进方面，《指南》明确，对符合《新重庆引才计划（试行）》规定引进的卓越工程师，可享受最高100万元安家补助经费和100万元科研经费，安家补助经费视为市政府奖励，依法免征个人所得税。

　　对符合《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》规定的工程师，各区县根据实际情况发放购房或安家补贴，市级财政按区县实发额的50%给予区县补助，博士学位、高级职称或高级技师等相应职级不超过5万元/人，硕士学位、中级职称或技师等相应职级不超过2.5万元/人。

　　在加快卓越工程师培养方面，《指南》提出，开展工程师能力提升行动，每年支持开展15期工程领域高级研修项目，培训高层次工程师1000人左右，培训急需紧缺和骨干工程师2万人左右。

　　同时，聚焦数字技术领域实施数字技术工程师培育项目，开展数字技术工程师培训、评价，增设数字技术职称专业，每年培训培养6000人。在重庆博士后创新人才支持计划、研究项目特别资助、国际交流计划、留学人员回国创业创新支持计划中设立“卓越工程师”专项，给予最高60万元/人资助。

　　值得关注的是，《指南》还提出，将支持聚焦我市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系发展需求的重点企业创建卓越工程师实践基地，遴选设立实践示范基地，给予10万元/个的资助；自主创业的卓越工程师可申请使用免费创业工位；对符合条件的自主创业的工程师，按规定给予一次性创业补贴8000元，申请个人最高20万元、企业最高300万元的创业担保贷款，贷款利率LPR-150BP以上部分由政府贴息。

　　此外，为强化卓越工程师服务，我市还将对纳入海聚专项的外籍工程师提供准入便利，创新外国人才来渝工作许可办理服务，简化审批手续，优化办事流程；针对符合外国高端人才标准的海外工程师，专门设立“绿色通道”，实行急事急办、特事特办，提供“管家式”服务；对符合重庆市、区县人才服务政策的卓越工程师，按照规定提供子女入学、医疗保健、休假疗养和学术交流、住房保障、旅游出行、配偶就业、交通便利、金融支持等人才服务。