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江北区财政局以高质量党建引领高质量发展 |
近年来,江北区财政局全面贯彻落实党的二十大精神,坚持党建引领,以“一个目标”为导向,以“三项机制”为抓手,推动打造新时代“红岩先锋”变革型组织走深走实,领航财政工作高质量发展,为谱写现代化新重庆建设的江北篇章贡献力量。
锚定目标创新机制
促进党建与业务深度融合
党旗高扬,领航励志前行的方向。近年来,江北区财政局锚定党建引领“航向标”,以“三项机制”为抓手,创新构建高效务实运行体系,推动党建工作与财政业务深度融合,以高质量党建引领财政事业高质量发展。
出台《关于打造新时代“红岩先锋”变革型财政组织的实施方案》,强化党建统领,以加强党的全面领导、全面加强党的建设、全面从严治党为主线,扎实做好观念现代化、工作体系化、运行法治化、管理扁平化、平台数字化、能力实战化,打造新时代“红岩先锋”变革型组织。
建立“党建+财政业务”双周协调会工作机制。落实“第一议题”制度,传达学习相关文件精神,落实区委常委会、区政府常务会议精神,学习讨论相关财经法律法规和业务知识等。参与人员积极思考和讨论工作任务,找准当前党建及财政管理工作存在的短板和不足,提出加强和改进工作的意见建议,推动党建、业务“一盘棋”。目前已累计开展49次,涉及议题500余个。
建立“传承党的优良传统,建立财政传帮带”党建引领财政队伍建设工作机制。从局内遴选政治坚定、品行优良、业务精湛、经验丰富、责任心强、善于沟通的资深财政干部建立成长导师库,对35岁以下的新进年轻干部一对一配备成长导师,根据年轻干部的知识结构、能力短板、培养潜力等因素,因材施教,精心制定培养计划。结对期满后,进行结业考试,检验学习成效。目前已结对两批次11人,第一批已举办“新生大比武”活动,成效显著,年轻干部荣获江北区宣讲党的二十大精神演讲比赛一等奖,优化营商环境演讲比赛二等奖等荣誉。
建立科室考核工作机制。每季度对科室进行量化积分考核,考核包括是否违纪违法、重点工作完成、荣誉表彰获得等内容,对综合积分排名前五名的科室授予流动红旗,形成唯实争先、埋头苦干的浓厚氛围和比学赶超亮成绩、实干奋进争一流的生动局面。先后获评全国文明单位、重庆市先进基层党组织、重庆市工人先锋号等,多次获评江北区先进集体荣誉称号。
不断强化政治引领
助推财政事业高质量发展
江北区财政局始终坚持党的集中统一领导,把党的政治建设摆在首位,持续强化理论武装,筑牢理想信念,以学铸魂、以学促干,擦亮“红色财政”底色,着力建设高水平、高质量的政治机关。
以“政治固本”,坚定政治方向。强化政治意识,坚持以“政”领“财”、以“财”辅“政”,积极打造讲政治的模范机关,把讲政治的要求落实到财政履职尽责的全过程和各方面;落实市委《持续修复净化政治生态十项举措》和区委贯彻落实方案要求,以滚石上山的劲头持续修复净化政治生态。
学之愈深,知之愈明,行之愈笃。江北区财政局坚持以思想铸魂,筑牢思想根基。
通过局党组会、理论学习中心组、支部“三会一课”等多种形式,及时传达学习党的方针、政策,抓好学习宣传贯彻,进一步提升党员干部的政治理论水平和党性观念;固化“第一议题”学习制度,把学习融入日常、抓在经常,持续在党的创新理论深化、内化、转化上下功夫;坚持党管意识形态原则,压紧压实责任,落实定期研究意识形态工作,听取机关党支部思想政治工作分析报告机制,同时加强正面宣传引导,传递财政好声音,充分利用文化长廊、职工书屋、党建活动中心阵地、OA办公系统等载体,深化党的创新理论宣传引导,筑牢意识形态堡垒。
激发活力固本强基
持之以恒建强战斗堡垒
欲筑室者,先治其基。为进一步提升党建工作质量,江北区财政局抓实组织建设、纪律建设等工作,积极营造干事创业良好环境。
以“组织强基”,夯实基层基础。严格贯彻谈心谈话、个人有关事项报告、廉洁自律准则等党内监督各项制度;常态化抓好结对共建社区工作,定期走访,持续巩固党员“红岩先锋”责任区成效;组织党员干部到广安邓小平故居、铜梁邱少云纪念馆、廉政教育基地参观,弘扬传承“红岩精神”,不断淬炼党性,汲取奋进力量;探索支部联建, 加强内外部联动,开展党建共建、党建主题活动等,凝聚合力,提高党建工作水平。
以“纪律立规”,建设模范机关。以“集中+个人”“学习+研讨”等相结合的方式,开展集体学习、讲纪律党课、警示教育活动和参观廉政教育基地,进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。压实主体责任,主要领导与班子成员、班子成员和分管科室签订《党风廉政建设责任书》,实行“清单化”管理,推动全面从严治党向纵深发展。严格监督执纪,做深做实日常教育监督,并支持纪检监察组在财政收支、预算评审、绩效管理、债务管控等方面开展全过程监督。
以“制度筑防”,提升治理能力。完善权力运行制度,紧盯财政关键岗位,完善监督体系,健全制度,严厉查处违反财经纪律行为,织密监督“防护网”。落实廉政风险防控机制,围绕公共财政、预算管理、债务管理等重点环节,加大对廉政风险点的排查梳理力度,扎牢制度笼子,以科学有效的制度机制管好“钱袋子”。健全“三全”选任机制,坚持新时代好干部标准,执行干部轮岗交流制度规定,加强年轻干部全方位管理和经常性介入。
风劲好扬帆,奋进正当时。接下来,江北区财政局将继续坚持以党的二十大精神为指引,紧紧围绕区委、区政府决策部署,强化思想认识,坚持党建引领,实干笃行,充分发挥财政职能作用,将新时代“红岩先锋”变革型组织建设成果转化为推动财政管理改革各项工作的强劲动能,全力以赴助推江北区经济社会高质量发展。
赵小玲