杨金明（中）与同事一起攻克技术难关

　　2024年重庆五一劳动奖章获得者杨金明，是重庆再升科技股份有限公司（以下简称“再升科技”）副总裁。作为一名新材料高科技制造公司的科技工作者，他倾注了自己的青春和心血，围绕公司提出的以“干净空气”为使命的理念，在新材料领域精益求精、奋勇争先、勇攀高峰。进入公司13年来，从人力资源部、知识产权部，再到科技创新工作者，管理专业出身的杨金明是同事们口中的“万金油”和“金刚钻”。

　　把握企业发展方向 强化人才队伍建设

　　2011年刚进公司，杨金明便一头扎进新材料领域，紧紧围绕公司定位，精准把握企业发展方向，在实际工作中奋力作为、勇于奉献，做到扎根蓄能、自我淬炼。

　　“多去别人不愿意去的岗位，多做别人不愿意做的事情。”杨金明把每次挑战都当成来之不易的机会，深入研发部门、生产车间等地，与一线员工深入交流，掌握生产进度，并尽力解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。

　　“如何实现各种高性能材料的自主研发，人才是关键所在，是最大的生产力。”回忆当时的情景，杨金明记忆犹新。原来，杨金明的第一次发力就放在了人事上。为此，他展开深入调研走访，详细了解了公司的部门构成情况，带头成立了人力资源部，结合公司的实际情况完善了企业人力资源管理制度，用科学的激励机制最大程度地调动员工的积极性，同时避免和减少了劳动争议，加强对科技人员提出合理化小改小革建议的奖励力度，建立了和谐、稳定的劳动关系。

　　多年来，再升科技加大人才激励力度，不断完善激励机制，通过评比赛马、发金牌、换股权等方式引进和激励人才，重视人才、爱护人才、善用人才在公司蔚然成风。如今，再升科技的人才队伍量质双升，拥有科研人员200余名，还吸引了归国人才数名，公司集体荣获“全国五一劳动奖状”。

　　抓好知识产权管理 提升技术竞争力

　　随着再升科技在新材料领域的迅速发展，杨金明深深感受到，专利是企业生存的重要法宝，核心技术必须拥有自己的知识产权。

　　为此，再升科技专门成立了知识产权管理部门。在杨金明的带领下，建立完善了知识产权管理制度，并逐渐形成体系，强化了公司专利法律法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请等保护工作，进一步提升全公司知识产权意识，营造了全公司上下积极投入知识产权的良好氛围。

　　“抓好知识产权工作，加强核心技术保护，能够有效提升核心产品和技术的持续竞争力。”多年来，杨金明和团队一道推出“数质并重、重点布局”的知识产权策略，尤其围绕国家战略与公司发展和行业发展趋势，朝着“做全球干净空气和高效节能行业的领军企业”这一长期目标努力奋斗。

　　2016年，杨金明荣获“重庆市科委知识产权工作先进个人”。再升科技先后被评为重庆市知识产权优势企业、国家知识产权优势企业以及国家知识产权示范企业。再升科技连续拿下两个“制造业单项冠军产品”，是名副其实的“双冠军”企业，也是国内领先的超细玻璃纤维及制品的制造企业，多款新材料产品突破行业“卡脖子”技术，填补国内空白。

　　深耕科技创新领域 与时代同频共振

　　随着国家对环保工作的高度重视，再升科技敏锐地意识到，必须加大科技研发建设力度。为此，公司委以重任，杨金明担负起了企业科技平台建设工作。

　　“作为一家高科技制造企业，科技创新平台体现了企业创新能力。”杨金明说。2016年，再升科技建成“空气净化材料重庆市重点实验室”。从此，杨金明围绕“干净空气”的事前、事中、事后的全部过程进行创新研发和应用探索，为企业创新发展奠定了扎实的科技基础。

　　“要做一件事情就要做到最好。”近年来，杨金明带领团队积极开展自主创新、科技攻关、学术交流、科技咨询、科技培训和科普宣传，推动企业科技创新不断迈上新台阶。建成了“重庆市新型高端研发平台”和“国家级企业技术中心”等科研平台，以实现“做全球干净空气和高效节能行业的领军企业”这一长期目标，与国家战略、与时代发展同频共振。

　　在再升科技强劲的发展势头面前，杨金明常常感慨，先进的企业文化和努力拼搏的干事创业环境成就了今天的自己，也为自己是这家开放包容多元的平台化公司中的一员而倍感骄傲与自豪。

　　潘锋 周新宇 图/朱云卿