泰康人寿重庆分公司健康财富规划师（HWP）职场

　　实施积极应对人口老龄化国家战略，加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济。当下，大健康产业面临客户需求迭代，也亟待成为政策落实的先锋军。对此，泰康创立新职业——健康财富规划师HWP。智联招聘数据显示，这一职业越来越受到求职者的青睐，位列新生力岗位榜单TOP3。

　　HWP是泰康集团顺应长寿时代趋势而创设的新职业，为客户提供全生命周期和全财富周期的一站式、个性化解决方案。HWP何以能够成为未来职业的新航标？找到这个问题的答案，或许可以帮助我们发现评估“优质新职业”的基本范式，在新一年就业中做出更科学的选择。

　　顺势：广阔前景与轻创业“钱”景驱动岗位新生力

　　新职业顺应社会发展大势才能生存，顺应求职者需求才能生机不竭，这是健康财富规划师能够在“新生力岗位榜单”上位列第三位的根本原因。

　　当下，我国社会老龄化速度加快，根据预测，到2040年，中国65岁及以上人口将占总人口的22%，低生育率、低死亡率、人人带病长期生存的长寿时代即将到来，疾病预防、健康养生、财务规划等社会需求或将井喷。HWP在这一趋势下应运而生，引领大健康产业未来方向，成为新时代新职业的标杆之一。

　　泰康为HWP提供了广阔的职业发展前景。作为连续6年上榜世界500强的实力名企，泰康拥有超7000万核心个人有效客户，大健康产业生态体系遍布全国，其“保险支付+医养服务”的商业模式成为HWP面对客户的坚强后盾。

　　那么，HWP的实际收入如何？由于泰康为健康财富规划师职业生涯发展搭建的是合伙人创业模式，这种“轻创业”模式让HWP多劳多得、上不封顶，从业者收入令人艳羡。

　　价值：个人事业与社会贡献兼顾

　　随着就业观念发展，人们对工作的理解不仅是“赚钱的方式”，也希望在社会价值方面有所作为。健康与财富可谓人生幸福的两大“命门”，HWP正聚焦于此。他们运用专业知识和技能，帮助客户规避健康与财产风险，享受高质量的长寿生活。依托泰康首推的将虚拟保险与医养实体相结合的解决方案——“幸福有约”，HWP可以让客户凭保单入住泰康之家养老社区。于客户，HWP帮他们未雨绸缪，在快节奏生活中寻得舒适，实现财富增长的同时，也使个人未来生活得到保障。于社会，HWP不仅是家庭幸福、社会和谐的有力护航，也通过满足长寿人群的多元化市场需求，助力大健康产业与时俱进，献力建设幸福社会。

　　成长：终身学习收获个人价值增值

　　泰康为HWP打造了终身学习支持机制，提供一系列具有鲜明实操性和应用性的专业课程，如专业顾销、超体培训等特色高阶培训等，形成覆盖保险、医学、体验、认证的专业化培训体系。除了内部培训，泰康还送顶尖HWP到海内外顶尖学府培训，逐步打造HWP从在校到在职、从基础人才储备到专业人才提升的完整培养链条，支持从业者终身成长。这些培训体系为HWP的终身学习提供专业资源和系统化阶梯，助力他们不断增值个人价值。

　　泰康健康财富规划师招募要求：

　　年龄：25—50周岁

　　学历：大专及以上

　　收入：年收入12万以上

　　专业背景：金融保险、医疗健康、教育培训、财会律师、地产精英优先

　　诚邀各界精英的加盟，和泰康一起，成为抓住时代风口的人。

　　招募联系人：丁先生 15922935447

　　文/图 泰康人寿重庆分公司