青春孕育无限希望，青年创造美好明天。共青团是党的助手和后备军，团员是团的肌体细胞和团的活动主体。如何教育引导团员青年当好“党的助手和后备军”，不仅是时代重大课题，更是现实重大考题。

　　时代出卷，实践作答。近年来，重庆共青团带领各级团组织在改革团员发展和教育管理机制上下功夫，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，持续完善党、团、队一体化育人链条，提升团员发展质量和团员队伍先进性，逐步把团员培养锻造成该有的样子、展现出应有的作为。

　　今年以来，重庆共青团举办青马工程市级培训班9个，培养市级青马学员698人，累计培养青马学员8.6万余名；全市参与“双报到”团员人数超131万，学社衔接率、推优入团率达99.9%……共青团员正逐步成为入党积极分子的主要来源，广大团员青年逐渐成长为党的忠实助手和可靠后备军。

　　强化源头提质——严格入团标准和程序，把先进青年充分吸收进团组织

　　“以前加入共青团比较注重学习成绩，现在要看综合表现，大家在思政考评、团课学习、志愿服务、荣誉表彰等方面综合表现积分越高，就越有机会优先发展成为团员。”近日，渝北中学高2025届14班的张炜静对成为一名共青团员的标准有了更深的体会。

　　入团标准发生的变化，折射出全市各级团组织在培育发展团员时从数量扩张到质量提升的生动实践。近年来，重庆共青团牢牢抓住团员先进性建设这个关键，以质量为生命线，大力推行推优、积分、评议入团等制度，采取多维度考察入团申请人，让“什么样的青年能入团”这一问题变得更加清晰明确。

　　围绕县域共青团基层组织改革任务，重庆共青团坚持把政治考察贯穿团员发展全过程，先后出台入团先当志愿者、团员发展实施办法、补充规则等制度。持续开展基层建设“云”培训，面向全市各级团组织开展团员发展工作业务培训。在团市委的指导下，各级团组织纷纷将思政课考评优良、团课学习合格、积极参与志愿服务作为入团的必备条件，努力提升团员队伍先进性。

　　团九龙坡区委落实团员发展“九步工作法”，把“入团先当志愿者”作为发展团员的必要条件，新发展团员3397人，学社衔接率达100%，区级标准化入团仪式示范活动亮相央视新闻联播。团璧山区委落实推优入团机制，创新积分入团制度，常态化组织入团积极分子到村（社区）开展志愿服务、社会实践进行积分，2023年推优入团529名达100%。团长寿区委建立发展团员三级推荐制度，坚持班级推优、年级团组织推荐、学校团委综合发现，多角度全覆盖发现优秀青年，建立志愿服务积分管理制，让志愿服务精神闪耀出青春光芒。团巫山县委贯彻执行“九步入团法”规范发展程序，推行《巫山县学校积分入团制度（试行）》，推广红领巾争章·双积双评积分入团等基层团组织的好经验，计算学生立志、崇德、求知、笃行四章积分，贯通青少年团员发展“政治进步一条链”，年度推优入团737人。

　　为进一步优化团员规模结构，强化团员发展工作纪律。两江新区团工委综合团青比、团学比情况，坚持总量控制分领域发展团员，优化团员规模结构，加大社会领域团员发展力度。强化团员发展程序和工作纪律监督，规范建立团员电子档案，确保发展材料的完整性和发展程序的规范性。严格按照团员发展领域调控要求，完成全区2023年度全部团员发展指标。团奉节县委合理调控团学比例，建立入队、奖章、荣誉、岗位、实践、推优等激励机制，制定团员发展“负面清单”，有效提升团员发展质量。团彭水县委着重了解发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，做好团员发展过程性记录。对团员档案逐一进行核查，对发现问题进行立即整改，确保实现“一人一号、一证一档”。

　　为进一步提升团员发展工作规范性，团云阳县委制定《云阳县发展团员实施办法》，从严格发展程序、控制团学比例、加强系统管理、强化督导等方面细化可操作标准。改革以来，高标准发展团员5517名，全县团青比持续控制在合理范围内。团梁平区委坚持团员发展程序记实、工作内容记实，保证新发展团员政治坚定、素质过硬、流程合规，修订《梁平区团员发展工作细则》，统筹分配城乡初中、高中、中职、高职、社会领域团员发展指标，2023年全区发展团员共2699名。

　　宁可少一点、也要好一点。全市各级团组织用科学的制度体系从源头提升入团的标准和门槛，各方面先进青年踊跃加入团组织，让“共青团员”这一身份的含金量和荣誉感进一步彰显。

　　坚持为党育人——强化团员教育和管理，用党的优良作风塑造青年未来

　　寒冬时节，奉节县长江两岸一个个金黄的脐橙挂满了枝头，在田间地头的脐橙采收大军中，充满了青年志愿者们忙碌的身影。近年来，团奉节县委建立团员向社区（村）和“青少年之家”常态化报到机制，深化青年突击队、青年志愿者、青年文明号等实践项目，组织动员1300余名团员青年在经济建设主战场、乡村振兴大舞台、服务社会第一线、急难险重任务中建功立业，打通了青年服务社会“最后一公里”。

　　“我们创新制定重庆市共青团员常态化‘双报到’机制，以区县团委为枢纽实施学生团员寒暑假期、在职团员周末或节假日向村（社区）和‘青少年之家’报到，打通了学校、企事业单位与村社和青少年之家的联系壁垒，实现团员精准报到、适配选岗、全过程记录一体化推进，不断彰显共青团员的先进性。”团市委有关负责人介绍。

　　为进一步发挥共青团实践育人作用，各级团组织加强校地组织共建、支部结对、团员报到、骨干兼职等机制建设，创新学生团员服务社会的方式载体。团璧山区委印发《璧山区共青团员常态化“双报到”机制》，组织学校与村（社区）开展结对共建、支部结对、团员报到；打造以“1+4+N”为体系的“青春建功 璧定有我”主题活动，构建以学促思—以思促行—以行树优—以优促学的全链条、闭环式青少年成长成才体系。团梁平区委统筹校内团的建设和活动，与校外团组织联合开展劳动教育、国防教育、禁毒宣传等志愿实践活动进家庭、进社区。依托虎城猫儿寨、梁平烈士陵园等红色文化资源，组织广大团员深入红色教育基地，通过“沉浸式”教育方式增强团员青年爱国主义精神。团云阳县委建立团员、少先队员向社区和“青少年之家”常态化报到机制，开展劳动体验、安全体验、科普体验等社会实践活动50余场次。1名共青团干部、1个少先队集体分别获得全国表彰，31个先进个人和集体获得市级表彰。团彭水县委指导各级团组织在学雷锋纪念日、五四青年节等重要节日，通过开展志愿服务、社会实践等不同形式的活动114场，有效激发团员青年荣誉感、责任感、使命感。

　　在日常教育中，全市各级团组织强化政治教育、政治训练。两江新区团工委积极落实中学团课教育指导大纲，充分利用校红领巾广播站、主题升旗仪式、国旗下的讲话、团队会课等开展学习教育。团渝北区委扎实推动全区中职中学团校建设，将团课课程划分为团的基础教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、形势与政策教育、社会实践和志愿服务实践教育等内容。团长寿区委在全市率先开展寿城青春倡廉活动，推动团校基础设施+团课质量双提升工程，实现全区中学、中职“团校+云团校”建设覆盖率100%。团九龙坡区委、团云阳县委、团巫山县委等各级团组织还通过创新“三会两制一课”、主题团日等组织生活的形式载体，加强辨析式讨论、沉浸式体验、仪式化教育、社会化实践，推动团员教育的深度和广度实现整体跃升。

　　与此同时，团市委还突出青年突击队、青年志愿者、青年文明号等“青”字号品牌项目的育人功能，通过大学生社会实践计划、大学生实习“扬帆计划”“三下乡”“返家乡”等形式动员各级团干部、团员青年在经济建设主战场、乡村振兴大舞台、服务社会第一线、急难险重任务中建功立业。

　　从政治上着眼，从思想上入手，从青年特点出发，重庆共青团带领各级团组织坚持用党的优良作风帮助青年早立志，立大志，塑造革命精神的传承者、勇创未来的实践者。

　　注重成长激励——推动育人链条相贯通，以推优入党鼓励青年政治进步

　　入队、入团、入党是青年追求政治进步的“人生三部曲”。近年来，重庆共青团带领各级团组织积极落实少先队阶梯式成长激励制度、新时代共青团激励机制指导大纲，规范和加强少先队推优入团、共青团推优入党工作机制，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。

　　重庆共青团带领各区县落实“推优”工作主体责任，各级团组织把推优入党作为基层团组织履行政治功能的重要抓手。团璧山区委打通“分批入队─红领巾争章─积分入团─团内培养─推优入党”的党团队一体化育人链条，联合区委组织部印发《关于进一步加强和规范共青团推优入党工作的通知》，把“推优入党”纳入区党员发展工作的整体部署。团长寿区委联合区委宣传部、区人武部等多家单位在全市率先出台《长寿区红领巾校园建设标准（试行）》，联合区委组织部、区教委出台《关于印发<长寿区基层团干部履职考核评价办法>的通知》等党团队育人文件5个，加强全团带队工作。两江新区团工委深入调研本辖区近四年推优入党情况，查找问题根源、剖析问题原因、寻找整改措施。学习优秀区县经验、对标推优标准、探索实践举措，因地制宜建章立制，推动推优工作落地落实。团奉节县委引导优秀青年积极向党组织靠拢，将团员参与志愿服务、发挥骨干带头作用作为“推优”入党考察的重要内容。举办“推优入党”专题培训班，将28岁以下青年“推优”工作纳入年度党员发展计划，累计推优入党301人。

　　以“党建带团建、团建促党建、全团带队建”为抓手，团巫山县委落实少先队阶梯式成长激励制度，建成青年人才库，根据重庆共青团工作考核方案制定巫山县考核方案，将团员发展工作定为考核内容，动员党员、团员、少先队员参加各类社会实践活动30余场。团九龙坡区委成立“红领巾学院”，建立团员先进性评价常态化机制，积极动员全区团员、少先队员参与各类志愿服务，推选中学生志愿服务项目参与全市示范项目遴选。争取“心灵成长社”项目在区落地落实，在育才中学、铜罐驿实验学校等4所学校建成系统化心理服务阵地。团梁平区委进一步完善健全激励评价体系，细化入团激励、评议激励、荣誉激励等制度细则，做到及时激励、及时核实、及时录入、及时审批。团彭水县委将分批入队工作与“红领巾奖章”争章活动充分结合，利用红色教育阵地常态化开展仪式教育和少先队活动课。认真落实优秀少先队员推优入团与团员发展工作，与县委组织部联合印发了《关于做好“推优入党”工作的通知》，落实推优入党各项工作，对符合条件的人选，做到成熟1个、推优1个。团渝北区委制定《渝北区贯彻落实<中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见>的具体措施》，明确重点任务和责任分工，将党建带团建、队建工作纳入区委巡察监督内容，全面加强党、团、队一体化建设。

　　明确“优”标准、严格“推”流程、确保“高”质量，重庆共青团以推优入党为抓手，以落实共青团激励机制为指引，促进基层团组织强化政治功能、形成社会功能，激励共青团员奋发有为建功立业，让先进和优秀成为共青团员的鲜亮底色。

　　陈钰桦