曾家镇龙台社区大学生兼职团干部在“青少年之家”开展活动

西部科学城重庆高新区“青春建功学院”团干部培养历练工程第三期培训班在西南大学开班

　　今年9月，在完成暑期“返家乡”的实践任务后，就读于重庆城市科技学院工程造价专业的00后学生陈柯宇顺利通过了选拔，成为了走马镇关武庙社区的团支部兼职副书记。“大学生点子多、思路活，总能帮我们解决不少难题。”提起陈柯宇，走马镇关武庙社区的党总支书记张小航连声称赞。

　　从过去共青团活动的“参与者”，到如今团结引领青年的“领路人”，陈柯宇的这一特别的成长经历是西部科学城重庆高新区坚实推进县域共青团基层改革工作、协助青年加快自我成长的一则生动缩影。

　　自县域共青团改革启动以来，西部科学城重庆高新区各级团组织牢牢把握改革正确方向，坚持靶向发力，精准施策，有效纾解堵点难点问题，创新探索了一套符合实际的县域共青团改革新路径。

　　守正创新 主动作为

　　深化基层组织改革成效显著

　　在金凤镇金凤佳园社区里，学生们在“青少年之家”活动室里专心学习，在社区院坝上开展特色活动，也在明亮的“青少年之家”功能室中展开生动有趣的“读书分享会”……这是金凤镇金凤佳园社区开展公益托管服务的生动景象，也是社区青年们最平凡又有趣的日常。

　　团的最大优势在于遍布基层一线、深入青少年身边。基于此，西部科学城重庆高新区团工委打造了“2+10+10”青少年之家建设体系，制定“1161”制度，推动“青少年之家”联系服务青少年广泛化、特色化、常态化，通过实施“青春建功学院”团干部培养历练工程，“破壁建库、周期提质、循环生态”三步拓展团的工作骨干选拔渠道，261名党团员青年通过培养负责村（社区）团的工作，村（社区）团组织书记平均年龄降低至30岁。

　　就在几年前，金凤佳园社区还存在着社区团组织存在感不强，随迁子女放学后无处可去、课业无人辅导等问题。为解决这一现象，西部科学城重庆高新区团工委深入社区，指导并协调社区开设了“青少年之家”。

　　工作要干好，干部是关键。“‘改革团的工作力量选用机制’是县域共青团基层组织改革的重要一环，团干部体系是否完善、队伍是否坚强有力，直接决定着改革的成效。”香炉山街道团工委书记向君丽介绍道，去年以来，香炉山街道持续强化团干部队伍的改革建设，通过打破身份、职业、年龄、级别等硬“杠杠”，与周边高校结对共建，累计选配7名优秀大学生到村（社区）兼任团干部。

　　近年来，西部科学城重庆高新区团工委通过印发《重庆高新区共青团基层组织改革实施方案》，积极探索项目化用人机制，根据西部（重庆）科学城重点项目需要先后选配11名优秀党团员从事“青年工作项目专员”岗，并出台《重庆高新区团工委直属团组织书记任期绩效和履职评价考核办法》，通过“选拔+培养+考核+激励”多维发力，将团干部履职结果与年度考核、评优评先双环紧扣，实施“月晒账、季考评、年总结”，运用“正向激励+反向约束”双线模式，点燃团干部干事创业激情，基层团组织青年干部力量不断壮大。

　　引领青年 服务青年

　　紧扣需求延伸团组织触角

　　青年在哪里，团组织就在哪里。近年来，西部科学城重庆高新区团工委充分利用县域共青团基层组织改革契机，成立西部（重庆）科学城青年社会组织联席会议，组织开展了多场“志愿服务嘉年华”活动，将团组织触角延伸到青年群体真正需要的地方。

　　在西部科学城重庆高新区团工委的组织号召下，近年来，虎溪街道团工委积极适应青年职业、生活、公共活动空间常态切换和“圈层化”特点，积极推进社会领域团建。依托熙街商业街、龙湖U城天街商圈优势，不断拓宽基层团组织在辖区商圈的覆盖面，推动成立商圈团委、团总支，指导商圈内党员、团员商户通过“1+N”的方式，组建非公团支部。

　　此外，虎溪街道团工委明确将常态化抓好商圈团员青年理论武装和学习教育作为确保团组织建设全面铺开的关键。常态化开展读书分享会、青春音乐节、沉浸式市集、青年人才联谊等活动，受众青年达3万余人次，形成“团建+青春”“团建+交友”“团建+志愿”等“团建+”的新模式，致力于推动商圈团组织的进一步覆盖。

　　“截至目前，各级团组织围绕成长导航、婚恋交友、爱心公益、文体活动等板块，有效形成了‘青年点单、团组织下单、社会组织接单’的工作机制，逐步打通了联系服务青年的‘最后一公里’。”西部科学城重庆高新区团工委相关负责人介绍，为进一步服务青年而组建的西部（重庆）科学城青年社会组织联席会议已有高校志愿服务团队、社会团体、社会组织等29个单位加入。

　　当前，西部科学城重庆高新区团工委按照“组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、青年工作区域化”的“五联一化”工作模式，进一步发挥青年社会组织和各领域青年作用，撬动各类优势资源流动汇聚。此外，依托西部（重庆）科学城青年社会组织联席会议，西部科学城重庆高新区还探索实施了“科创+”志愿服务项目，让科学城更有“科学味”。

　　补链强链 培育新人

　　打造“党团队一体化”育人链

　　入队、入团、入党，是青年追求政治进步的“人生三部曲”。如何推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通是摆在西部科学城重庆高新区深化县域共青团改革过程中的一道重要议题。

　　“现场聆听党员们重温入党誓词时，脑海里浮现出很多英雄人物，氛围很庄严，内心很激动，入党是我不懈追求的梦想。”重庆巴蜀科学城中学校一名团员学生在参加完该校组织的“政治生日”活动后激动地说。据了解，该活动是重庆巴蜀科学城中学校定期举办的活动，由学校党委书记、少工委主任负责带领曾在本月入党的党员重温红色记忆、重温入党誓词。

　　近年来，西部科学城重庆高新区团工委坚持以县域共青团基层组织改革为契机，始终坚守为党育人初心使命，探索建设“党团队一体化”的育人链条，号召辖区内各学校团组织开展多种红色文化活动，为青少年树立“人生三部曲”的理想志向。

　　为此，西部科学城重庆高新区不断强化系统设计，出台《关于全面加强西部科学城重庆高新区党团队一体化建设的实施方案》，聚焦少先队、共青团员、中共党员三个阶段，从少先队员到共青团员、共青团员到中共党员两个衔接，破除团队衔接、党团衔接在体制机制保障方面的难点堵点，以多跨协同领导、交叉任职沟通、校域工作落实“三项机制”，以破发展壁垒、破培育壁垒、破阵地壁垒“三条路径”，健全工作考核、工作巡察、财政保障“三个体系”，有效构建青少年全周期政治成长路径。全市率先建成学校党团队一体化建设工作小组，实现40所中小学“一校一组”全域覆盖，少先队建设积累的势能得到集中迸发。

　　此外，为分担和引导西部科学城重庆高新区部分学校基层团组织更好地进行青年服务工作，西部科学城重庆高新区创新方式，全面推动公共服务局将共青团、少先队工作纳入提升义务教育质量、基础教育改革的总体规划和德智体美劳全面培养教育体系。

　　改革只有进行时，没有完成时。下一步，西部科学城重庆高新区团工委将继续巩固改革工作阶段性成果，始终坚持围绕中心、服务大局的工作主线，切实发挥党的助手和后备军的作用，为西部（重庆）科学城建设凝聚青春智慧和力量。

　　罗晶 刘钦 庞佳琦 图片由西部科学城重庆高新区团工委提供